Yeni
9789750299643
398486
https://www.legalkitabevi.com/is-yargilamasi-usul-hukuku--1.htm
İş Yargılaması Usul Hukuku
1330.00
H. Argun BOZKURT ( Avukat )
İçindekileri
Önsöz
7
Kısaltmalar
25
BİRİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİ
27
I. GENEL OLARAK
27
II. İŞ MAHKEMESİNİN NİTELİĞİ (7036 sayılı Yeni Yasaya Göre)
27
III. İŞ MAHKEMELERİNİN KURULUŞ AMACI
28
İKİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA USULÜ
29
I. GİRİŞ
29
II. BASİT YARGILAMA USULÜ
29
A. İş Mahkemesince Yapılacak İşlem
31
1. Ön İnceleme ve Tahkikat
31
2. Dava Açılmasının Sonuçları
34
a. Dava Açılmasının Maddi Hukuk Bakımından Sonuçları
34
aa. Zamanaşımının Kesilmesi
34
ab. Bazı Şahsa Bağlı Hakların Mirasçılara Geçmesi
34
ac. İyi Niyetin Kötü Niyete Dönüşmesi
34
ad. Davalının Mütemerrit Hale Gelmesi
34
b. Dava Açılmasının Usul Hukuku Bakımından Sonuçları
35
ba. Davanın Müracaata Bırakılması Bakımından
35
bb. Tevsi ve Tebdil Bakımından (Genişletme ve Değiştirme)
35
bc. Dava Şartları Bakımından
35
bd. Her Dava Hakkında Olumlu veya Olumsuz Bir Karar Verilmesi
35
be. Derdestlik
35
3. Dava Dilekçesinin İdareye Kaydının Yapılması ve SGK’ya Müracaat Zorunluluğu
36
III. İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA
39
A. Genel Olarak
39
B. Karşılık Dava
44
1. Genel Olarak
44
2. İş Mahkemelerinde Karşılık Dava
45
C. Davaya Cevap
46
1. Genel Olarak
46
2. Basit Yargılama Usulü ve Davaya Cevap
47
D. İlk İtirazlar
54
1. İlk İtirazın Kavram Olarak Açıklanması
54
E. Defiler
61
IV. DAVA (YARGILAMA) KOŞULLARI
69
A. Mahkemeye İlişkin Koşullar
77
B. Taraflara Ait Koşullar
77
1. Giriş
77
a. Taraf ve Dava Yeteneği
77
aa. Genel Olarak
77
b. Sıfat Yeteneği (Husumet Ehliyeti)
83
ba. Genel Olarak
83
bb. Hükümlülerin Husumet Ehliyeti – Vasi’nin Konumu
92
bc. Hak Sahibinin Ölümü Halinde Husumet
94
bd. Temsilcide Yanılma
99
be. İşletmenin El Değiştirmesi Halinde Husumet
102
bea. Genel Olarak
102
beb. Derdest Davalar Yönünden Devir ve Birleşme
103
bec. Açılacak Davalar Yönünden Devir ve Birleşme
104
2. Sendikaların Dava Ehliyeti
104
a. Genel Olarak
104
b. Sendikaların Kolektif Nitelikli Dava Açma Hakkı
106
c. Sendikanın Üyesi ya da Mirasçılarının Başvurusu Üzerine Dava Açması
107
3. Dava Konusuna İlişkin Dava Koşulları
115
a. Dava Konusunun Dava Edilebilir Olması
115
b. Davada Hukuki Yarar Bulunması
115
4. Kesin Hüküm Bulunmaması
122
5. Replik ve Düplik (Cevaba Cevap ve İkinci Cevap)
123
6. Davayı Genişletme ve Değiştirme Yasağı
123
a. Genel Olarak
123
b. İş Mahkemelerinde Genişletme ve Değiştirme Yasağı
124
c. Değiştirmeye ve genişletmeye muvafakat (onam)
134
7. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Yenileme, Davanın Açılmamış Sayılması
135
a. Dava Dosyasının İşlemden Yenilenmesi
135
b. Davanın Yenilenmesi
136
c. Davanın Açılmamış Sayılması
137
IV. EK DAVA
138
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM GÖREV
141
I. GENEL OLARAK
141
II. İŞ MAHKEMELERİ – GENEL MAHKEME İLİŞKİSİ
142
A. Giriş
142
B. Görev Kurallarının Yaptırımı – Görevsizlik Kararı
143
III. İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ
146
A. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanuna Göre
149
B. Görev Hususunun 7036 sayılı Yasaya Göre Unsurları
149
1. Kişi Unsuru
149
a. İşçi
149
b. İşveren
153
ba. Alt İşveren (Taşeron, Tali İşveren, Aracı)
154
bb. İşveren Vekili
155
c. Çırakların Hukuki Durumu ve Görev
155
d. Sözleşmeli Personel’in Hukuki Durumu ve Görev
157
2. Konu Unsuru
160
a. Genel Olarak
160
b. Ceza Hukukunu İlgilendiren Uyuşmazlıklar
166
ba. Genel Olarak
166
bb. İdari Para Cezası, İtiraz ve Görevli Mahkeme
167
C. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndan Kaynaklanan Davalar
168
D. Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Hukuku Davaları
169
E. 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanununa Göre Görev
170
F. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev
176
G. Basın İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7306 s. İMK md. 5/1–a)
187
H. Deniz İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev
189
I. Borçlar Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7036 s.k. madde 5/1–a)
191
İ. İcra İflas Kanununa Göre Görev
194
1. İcra Hukukunda Görev
194
2. İflas Hukukunda Görev
195
a. Dava Açıldıktan Sonra Davalının (İşverenin) İflas Etmesi
197
b. İşverenin İflasından Sonra İşçiler Tarafından Açılan Davalar
198
3. İcra Hukuku ve Görev
199
M. Delillerin Tespiti ve İhtiyati Tedbirde Görev
201
1. Delillerin Tespiti
201
2. İhtiyati Tedbir
201
N. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Görev
201
O. Görevsizlik Kararı
202
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM YETKİ
209
I. YETKİNİN KAVRAMSAL YÖNÜ
209
A. Genel Olarak
209
II. 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNA GÖRE YETKİ
215
A. İkametgah Esasına Dayalı Yetki
219
B. İşyeri Esasına Dayalı Yetki
220
1. 4857 Sayılı İş Kanunu Yönünden
220
2. 5953 Sayılı İş Yasasına Göre İşyeri
220
3. Deniz İş Yasasına Göre İşyeri
220
4. Diğer İş Yasaları Yönünden işyeri
221
C. İşyeri Kavramından Kaynaklanan Yetki Problemleri Örnek İçtihatları
221
III. ÖZEL YASALAR VE YETKİ KURALLARI
222
A. Giriş
222
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Yetki kuralları
222
a. Yetki İtirazı ve Yetkili İş Mahkemesi
224
b. İşletme TİS Halinde
225
c. Özel Yetki Tespiti İçin Başvuru Halinde
225
d. Yorum Davalarında Yetkili Mahkeme (6356 s.k. md. 53)
225
e. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü Davası
225
f. İş Kolu Belirlemeye İtiraz Davası
226
g. Sendika Genel Kurulu Kararlarının ve/veya Genel Kurulup İptali Davası
226
h. Üyelikten Çıkarılan Kişinin Açacağı Davada Yetkili Mahkeme
226
3. 5510 sayılı Yasaya Göre Yetki
227
4. Yargılama Yöntemlerine Göre Yetkisizlik İtirazlarında Bulunma Süreleri
242
a. Yazılı Yargılama Yönteminde ve Basit Yargılama Yönteminde Yetkisizlik İtirazı Cevap Süresi İçinde Yazılı Olarak Yapılması
242
BEŞİNCİ BÖLÜM DAVANIN TARAFLARI
245
I. KAVRAMSAL OLARAK DAVANIN TARAFLARI (YANLARI) (HMK m. 50–70)
245
II. TARAF YETENEĞİ (EHLİYETİ)
246
III. DAVA (KOVUŞTURMA) YETENEĞİ (EHLİYET)
247
IV. DAVADA SIFAT
248
A. Genel Olarak
248
B. Asıl İşveren – Alt İşveren ve Husumet
250
V. ANAYASA’NIN 129/5 m. KARŞISINDA HUSUMET
251
VI. SENDİKALARIN TARAF EHLİYETİ – İŞÇİNİN TEMSİLİ
251
ALTINCI BÖLÜM KAVRAMSAL OLARAK TARAFLARIN ÇOĞALMASI VE DAVALARIN AYRILMASI – BİRLEŞTİRİLMESİ
257
I. DAVADA TARAFLARIN ÇOĞALMASI
257
A. Seçimlik (İhtiyari) Dava Arkadaşlığı
258
B. Zorunlu (Mecburi) Dava Arkadaşlığı (HMK m. 59–60)
259
II. DAVALARIN AYRILMASI VE BİRLEŞTİRİLMESİ (HMK. 166–168)
263
A. Genel Olarak
263
1. Davaların Ayrılması
263
2. Davaların Birleştirilmesi (HMK m. 166)
265
III. DAVAYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN KATILMASI (DAVAYA MÜDAHALE) (HMK m. 49–65–70)
277
A. Kavramsal Olarak Davaya Üçüncü Kişilerin Katılması
277
1. Asıl Katılma (Asli Müdahale)
277
2. Yardımcı Katılma (Fer’i Müdahale) (HMK m. 66–69)
278
3. Davanın Duyurulması (İhbarı) (HMK m. 49–52; BK m. 190)
281
YEDİNCİ BÖLÜM ÖZEL YARGILAMA YÖNTEMLERİ
287
I. BASİT YARGILAMA YÖNTEMİ (HMK m. 316–322)
287
SEKİZİNCİ BÖLÜM DAVA TÜRLERİ
291
I. EDİM (EDA) DAVASI
293
II. İŞ KANUNUNDAN KAYNAKLANAN EDA DAVALARI
295
A. Kıdem Tazminatı Alacağı Davası
295
B. İhbar Tazminatı Alacağı Davası
296
C. Kötüniyet Tazminatı Davası
296
D. Ücret Alacağı Davası
297
E. Hafta Tatili Zamlı Ücret Alacağı Davası
297
F. Bayram Tatili Alacağı Davası
297
G. Fazla Mesai Ücret Alacağı Davası
298
H. Yıllık Ücretli İzin Alacağı Davası
301
I. Manevi Tazminat
301
İ. İş Yargısı İçinde İşe İade Davaları
301
J. İşe İade Davalarından Yargılama Usulü
307
III. SENDİKALAR KANUNUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI
309
A. Sendikal Tazminat Davası
309
B. Sendika Yöneticisinin Kanuna Aykırı Bir Şekilde İşe Alınmaması Zararı Davası
310
C. İşverenden Aidatların Tahsili Davası
310
D. Grevden Doğan Zararın Giderimi Davası
310
E. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Tazminat Davası
310
F. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Durdurma Davası
311
IV. İŞÇİLERİN İŞ KANUNLARI’NDAN (DENİZ, BASIN, İŞ) DOĞAN HAKLARINA İLİŞKİN EDA DAVALARI
311
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT HUKUKUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI
312
A. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı (6356 sayılı Kanunun 2. maddesi)
312
B. Hak ve Çıkar Uyuşmazlıkları
312
C. İfaya Zorlama – Eda Davası
313
VI. KISMİ DAVA
318
VII. SAPTAMA (TESPİT) DAVASI (HMK m. 106)
330
A. Tespit Davası Koşulları
331
B. Yorum Davası
332
VIII. TİS GREV LOKAVT HUKUKUNDAN KAYNAKLI DAVALAR
334
A. Grev ve Lokavta Katılmayacak İşçilerin Niteliklerinin ve Sayılarının Saptanması
334
B. Grev ve Lokavt Halinde Konut Kirasının Tahliyesinin İş Mahkemesi Tarafından Saptanması
335
C. Grevde Üretilen Malın Dışarı Çıkarılması Hakkındaki Uyuşmazlıklar
335
D. Grev Oylaması – Kesin Karar
335
E. Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti ve Durdurulması Davası Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti (Saptanması)
335
1. Tespit (Saptama) Davası
335
2. Tespit Davasında Davacı ve Davalı
336
3. Tespit Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme
336
F. Lokavtın İşyerini Temelli Kapatmak Amacıyla Yapılması Halinde Durdurma Davası
336
G. Grevin Hakkının ve Lokavtın Kötüye Kullanılması Halinde Durdurma Davası
337
H. İşçi Sendikasının Üyelerini Kaybetmesi (3/4’ünü) Halinde Durdurma Davası
337
I. Grev – Lokavtın Ertelenme Kararına Karşı Açılan Dava
337
IX. SGK KANUNUNDAN DOĞAN TESPİT DAVASI
337
A. Üst Düzey Yöneticinin Sıfatının Sona Erdiğinin Tespiti Talebi
337
B. Hizmet Tespiti Davası (5510/86)
338
X. YENİLİK DOĞURAN (İNŞAİ) DAVA (HMK m.108)
350
A. Sendikalar Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Dava
351
1. Uluslararası Kuruluşun Tüzüğünün Bakanlar Kurulunca Türk Devletinin Temel İlkelerine Aykırı Bulunması
351
2. Olumlu Sendika Özgürlüğüne Karşı Yapılan Saldırılarda Dava Açma
351
3. Genel Kurulların Süresinde Yapılmaması Nedeniyle Açılan Dava
352
4. Genel Kurul Kararının İptali Davası
352
5. Sendika Yönetim Kurulu Üye Sayısının Azalması Halinde Açılan Dava
353
6. İşçinin Üyelik Başvurusunun Reddi Nedeniyle Açılan Dava
353
7. Üyelikten Çıkarmaya İtiraz Davası
354
a. Çıkarılan Üyenin İtiraz Hakkı
354
aa. Mahkemeye Başvurma
354
bb. Mahkeme Kararı
354
b. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün (ÇİKİM) İtiraz Hakkı
354
8. Sendika ve Konfederasyonun Kapatılması Davası
355
a. Kapatma Davası Açılmış Olma
355
b. Mahkemenin Faaliyetinin Durdurulmasına Karar Vermesi
355
9. İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti Davası
355
B. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Davalar
356
1. İstatistiğe İtiraz Davası
356
2. İşyerinde Çoğunluğa (Yetkiye İtiraz) Davası
356
a. İtirazın İncelenmesi
356
b. İtiraz Konusunun İspat Yükümlüsü
357
c. İtirazın Süresi ve Yeri
357
3. TİS’in Hükümsüzlüğü Davası
358
4. TİS’nin Butlanı Davası
358
5. Toplu Görüşmede Anlaşmaya Varılamaması Durumunda Arabulucunun Atanması Davası
359
C. Belirsiz Alacak ve Tespit Davası (HMK m. 107)
359
DOKUZUNCU BÖLÜM DAVANIN YÜRÜTÜMÜ VE SONUÇLANMASI
365
I. DAVANIN YÜRÜTÜMÜ
365
A. Duruşma İşlemleri – Ara Kararlar – Ön İnceleme
365
B. Davayı Açıklatma
374
C. Hükmün Tavzihi (Açıklanması) (HMK m. 304, 305, 306)
374
D. Davanın Sonuçlanması
374
ONUNCU BÖLÜM İSPAT HUKUKU
379
I. İSPAT HUKUKU
379
A. Davada Kanıtlanması Gereken Hususlar
379
B. İspat Yükü
379
C. İş Hukukunda İspat Yükü ve Deliller
380
1. Giriş
380
2. İspat Yükünün Genel İlkeleri
380
3. İspat Yükünün Kanunla Belirlendiği Haller
381
4. Karineler
382
a. Fiili Karine
382
b. Kanuni Karineler
384
5. Karşı Delil
386
6. Mahkemelerin Taleple Bağlılığı
392
a. Genel Olarak
392
b. Yargıtay İçtihadı Işığında (HMK 26)
392
c. Re’sen Delil Toplama ve HMK 26
394
d. Talep ve Savunma Sınırları İçinde Delillerin Toplanması
395
7. Hak ve Türlerine Göre İspat Yükü
395
a. Yıllık Ücretli İznin Kullanıldığının İspatı
395
b. Ücretin Bordroda Yazılı Olandan Fazla Olduğunun İspat Yükü
395
c. Hizmet Aktinin Deneme Koşuluyla Yapılıp Yapılmadığının İspat Yükü
398
d. İşveren Sıfatının İspat Yükü
398
e. Grevin Yasa Dışı Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü
398
f. İş Hukukunda Çoğunluğun Saptanmasında İspat Yükü
399
g. Sebepsiz Zenginleşmede İyiniyet İddiası (TBK 79)
399
h. İrade Bozukluğunun Varlığı Konusunda İspat Yükü
399
ı. İş Sözleşmesi İçinde Karşılaşılan Kusurun İspatı
399
i. Hukuksal İşlemlerin İçeriği ile İlgili Uyuşmazlıklarda İspat Yükü
401
j. Sözleşmenin Belirli Süreli Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü
401
k. Edimin Cinsi ve Kapsamı Konusunda Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü
402
l. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazandığının İspatı
403
m. Fazla Mesai Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı
405
n. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı
408
o. Sendikal Nedenlerle İş Aktinin Fesh Edildiğinin İspatı
408
ö. Kötüniyetle İş Akdinin Fesih Edildiğinin İspatı
410
p. Feshin Kimin Tarafından Gerçekleştirildiğinin İspatı
410
r. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Yönünde İspat Yükü
411
s. Hizmet Tespiti Davasının Hukuksal Dayanağı
411
ş. Sigortalı Hizmetin Aslında Kendine Ait Olduğunun Saptanması Davasında İspat Yükü
414
t. Bildirimin (Tebligatın) Yapıldığının İspatı
414
u. Sendika Üyesi Olmanın İspatı
414
ü. Sendika Üyeliğinden Çekildiğinin İspatı
415
ONBİRİNCİ BÖLÜM KANITLAR
417
I. KANIT (DELİL) KAVRAMI VE TÜRLERİ
417
A. Genel Olarak
417
B. Yazılı Delil Başlangıcı
418
C. Yetkili Memurlar Tarafından Tutulan Tutanaklar
421
D. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Yasasında Düzenlenen Müfettiş Raporlarının Delil Gücü
422
E. Ödenmeyen Primler İçin SGK Tarafından Düzenlenen Belgeler
423
II. KANITLARIN GÖSTERİLMESİ TOPLANMASI – İNCELENMESİ
424
A. Genel Olarak
424
B. Tarafların İddialarını Somutlaştırması Yükü
430
B. Delillerin Toplanması
435
1. Genel Olarak
435
2. Soruşturmanın Yöntemi
435
3. Olayları İleri Sürme, İnceleme ve Karara Bağlama
437
4. Hesap Görülmesine Gerek Duyulan Davalarda Hazırlayıcı İşlemler Yapılması
437
5. Yargıcın İki Tarafı Sorguya Çekmesi Yöntemi
438
6. Kanıtların İleri Sürülmesi
439
7. Bilirkişiye ve Keşfe Başvurulması
440
8. Senetlerin Değerlendirilmesi
440
9. Tanık Dinlenmesi
441
10. Belgelerdeki Yazı ve İmzanın İnkarı Halinde İzlenecek Yöntem
443
III. KANIT (DELİL) SÖZLEŞMESİ (HMK m. 193)
447
IV. İBRA
449
A. Genel Olarak
449
1. İş Kazasından Doğan Maddi – Manevi Tazminat Davalarında İbra
457
2. İbra Sözleşmesinin İradeyi Sakatlayan Nedenlerle Hükümsüz Sayılması
461
B. İbranın Yargılamanın Yöntemsel Sürecine Etkisi
462
ONİKİNCİ BÖLÜM TANIK
467
I. GENEL OLARAK
467
II. TANIĞIN DİNLENMESİ
468
A. Tanığın Mahkemeye Çağrılması
468
B. Tanığın Dinleneceği Yer
468
C. Tanığın Dinlenmesi Prosedürü
468
D. Tanık Sözlerinin Değerlendirilmesi
469
2. İş Kanunu Çerçevesinde Tanıklık
470
III. TANIK SÖZLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
472
IV. TANIK LİSTESİNİN SUNULMA ZAMANI
474
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM BİLİRKİŞİ
481
I. ANLAMI VE NİTELİĞİ
481
II. 6754 SAYILI BİLİRKİŞİLİK KANUNU İLE GETİRİLEN YENİLİKLER:
481
III. ATAMA İŞLEMİ
485
A. Atama İşlemi
486
B. Görevi Kabul Zorunluluğu
486
C. Bilirkişinin Reddi
486
IV. BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ
487
A. İnceleme ve Rapor
487
B. Bilirkişi Raporunun Kanıt Olarak Değeri
488
C. Bilirkişi Raporunun Bağlayıcı Hale Gelmesi
489
D. İş Mahkemelerinde Bilirkişilik
490
1. Genel Giriş
490
2. İş Yargısı ve Bilirkişilik
490
3. HMK’ya Göre Bilirkişilik
490
4. İş Yargısında Hesap Bilirkişiliği ve Kusur Bilirkişiliği
496
5. Hesap Bilirkişilerinin Usul Hükümlerini Gözetmesi
497
6. İş Yargısında Alacak Türleri ve Hesaplamalar
504
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM BEKLETİCİ SORUN
509
I. GENEL OLARAK
509
A. Tanım
509
B. HMK’daki Yeni Düzenlemeler
509
C. Bekletici Sorun Hallerine Bakış
510
1. Zorunlu Bekletici Sorun
510
2. Mahkemenin Taktirine Göre Bekletici Sorun
510
a. İki Dava Arasında İrtibat Bulunması Hali
510
b. Derdest Bir Başka Dava Koşulu
510
II. İŞ YARGISI VE BEKLETİCİ SORUN
511
A. İş Mahkemesi’nin Bir Başka İş Mahkemesi Kararını Beklemesi
511
2. İş Mahkemesinin Açılacak Bir Başka Davanın Sonucunu Beklemesi
512
C. İş Mahkemesinde Dava Açmadan Önce İzlenmesi Gereken Prosedürlerin Yerine Getirilmesi, İş Mahkemesi Yönünden Bekletici Sorun Sayılması Hali (HMK 165)
514
D. SGK’ya Dava Açmadan Önce İdari Başvuru Yapılması Zorunluluğu
515
ONBEŞİNCİ BÖLÜM ESKİ HALE GETİRME
519
I. KAVRAM VE KOŞULLARI
520
A. Süre Elde Olmayan Nedenlerle Kaçırılmış Olmalıdır
520
B. Başka Yasal Yollara Başvurma Olanağı Bulunmamalıdır
520
II. PROSEDÜR
521
ONALTINCI BÖLÜM İSTİNABE
523
ONYEDİNCİ BÖLÜM SÜRELER
533
I. SÜRE KAVRAMI VE TÜRLERİ
533
II. SÜRELERİN İŞLEMESİ VE HESAPLANMASI (HMK 90–94)
534
III. HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER
535
IV. ZAMANAŞIMI
536
A) 7036 Sayılı Kanunla Getirilen Değişiklikler
536
B) Genel Olarak Zamanaşımı
536
C. Zamanaşımının Kesilmesi
540
ONSEKİZİNCİ BÖLÜM İHTİYATİ HACİZ – İHTİYATİ TEDBİR VE DELİLLERİN TESPİTİ
555
I. İHTİYATİ HACİZ
555
II. İHTİYATİ TEDBİR
557
III. KANITLARIN SAPTANMASI (DELİLLERİN TESPİTİ) (HMK. m. 400–406)
565
ONDOKUZUNCU BÖLÜM VEKALETLE TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ
569
I. TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ
569
II. TARAFLARIN ARABULUCU’DA TEMSİLİ
573
YİRMİNCİ BÖLÜM TEBLİGAT
577
I. GENEL BİR BAKIŞ VE TANIM
577
II. ÖZEL OLARAK
583
B. İş Mahkemelerinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun Uygulanması
585
III. UETS VE KEP SİSTEMLERİ’NİN TEBLİGAT KANUNUNA GETİRDİKLERİ
586
YİRMİBİRİNCİ BÖLÜM DAVAYI SONUÇLADIRAN TARAF İŞLEMLERİ (FERAGAT – KABUL – SULH) (HMK M. 307–315)
595
I. HMK’YA GÖRE FERAGAT, KABUL VE SULH
595
II. KAVRAMLAR
596
III. ANT (YEMİN) (HMK md. 225 – 239)
598
IV. YEMİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
603
YİRMİİKİNCİ BÖLÜM DAVADA TARAFÇA YAPILAN DÜZELTME ISLAH VE MADDİ HATANIN DÜZELTİLMESİ
613
I. DÜZELTMEYİ DÜZENLEYEN HMK 176–183. MADDELERİNİN AÇIKLANMASI
613
II. KAVRAM VE AMACI
615
III. KOŞULLARI
615
A. İrade Bildirimi Koşulu
615
B. Zaman Koşulu
615
C. Bir Kez Yapılabilme Koşulu
616
D. Giderlerin ve Zararların Ödenmesi Koşulu
616
IV. ISLAH TÜRLERİ
616
A. Davanın Tümünde Düzeltme
616
B. Davanın Bir Bölümünde Düzeltme
617
V. ISLAHIN KAPSAMI
617
VI. ISLAH’I GEREKTİRMEYEN DÜZELTME HALİ
618
VII. YARGITAY’A GÖRE ISLAH
618
VIII. ISLAH YOLU İLE DÜZELTİLEMEYECEK İŞLEMLER
619
IV. İKRAR (DOĞRULAMA) (HMK 187–188)
622
YİRMİÜÇÜNCÜ BÖLÜM KEŞİF
625
I. HMK’DAKİ DÜZENLENİŞİ (HMK 288–292)
625
II. TAVZİH – AÇIKLAMA (HMK 304–306)
627
YİRMİDÖRDÜNCÜ BÖLÜM YASA YOLLARI
631
I. TEMYİZ
631
A. Giriş
631
B. Temyiz Süresi ve Yöntemi
631
C. Temyiz Edilebilen Kararlar
631
D. Temyiz Süresi
637
E. İş Mahkemelerinin Temyiz Edilemeyen Kararları
639
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Uyuşmazlıklara ilişkin İş Mahkemesinin Kesin Nitelikli Kararlar
640
2. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalara İlişkin İş Mahkemesi’nin Kesin Nitelikli Kararlar
641
a. İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Kararı
641
F. Yargıtay’ın Kesin Kararları
642
1. İş Kolunu Belirleme Kararına İtiraz – (6356 s.k. md. 5)
642
2. İstatistiğe İtiraz Davası (6356 s.k. md. 41/6)
642
G. Onama Kararı
643
1. Düzelterek Onama
643
2. Bozma
643
H. Karar Düzeltme
645
YİRMİBEŞİNCİ BÖLÜM İSTİNAF
647
I. GENEL OLARAK İSTİNAF
647
II. 7036 SAYILI İMK VE İSTİNAF
648
III. BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİNİN YAPISI VE KURULUŞU
649
IV. İŞ YARGISINDA İSTİNAFIN DÜZENLENİŞİ
652
1. Katılma Yoluyla İstinaf
653
2. İstinafa Konu Olabilecek İş Yargısı Kararları
653
a. 7036 sayılı İş Mahkemesi Kanunu’na Göre Getirilen Sınırlamalar
653
b. Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki Sınırlamalar
654
c. HMK’da Düzenlenen İhtiyati Tedbir ve İstinaf Yolu
656
d. İhtiyati Haciz Düzenlemesi ve İstinaf Yolu
656
3. İstinaf Başvurusunun Süresi
657
a. Genel Olarak HMK’daki Düzenleme
657
b. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunundaki Düzenleme
657
4. İstinaf Nedenleri
658
5. İstinaf Başvurusunun Şekli
661
a. Dilekçede Bulunması Gereken Hususlar
661
6. Yetki Hususu ve Yetki Sözleşmesi
663
a. İstinaf Kanun Yolunda Ön İnceleme
663
7. İstinaf Kanun Yolunda Esastan İnceleme
664
8. İstinaf Dilekçesinde İleri Sürülen Hususların Dosyadaki Delillerin İncelenmesi
666
9. İstinafta Yeni Vakıaların İleri Sürülememe Yasağı
667
10. İstinafta Karar Süreci
667
11. İstinaf Yargılamasında Karar Çeşitleri
668
a. İstinaf Başvurusunun Reddine Dair Karar
669
b. Düzelterek Karar Verme
669
c. Dosyayı Gönderme Kararı
669
d. İlk Derece Mahkemesinin Kararını Kaldırarak Yeni Bir Karar Verme Hali
670
12. İstinaf Mahkemesi Kararının Temyizi
670
YİRMİALTINCI BÖLÜM ADLİ TATİL
673
YİRMİYEDİNCİ BÖLÜM YARGILAMA GİDERLERİ
(HMK MD. 323 – 333)
677
I. MASRAFLAR
680
II. HARÇLAR
687
III. VEKALET ÜCRETİ
689
A. Sözleşmeye Dayanan Vekalet Ücreti
689
B. Yargılama Gideri Olan Vekalet Ücreti
689
IV. YARGILAMA GİDERLERİNİN ÖDENMESİ
690
YİRMİSEKİZİNCİ BÖLÜM KESİN HÜKÜM
693
I. KAVRAM
693
II. KESİN HÜKÜM – USULİ KAZANILMIŞ HAK KAVRAMLARI
695
III. KESİN HÜKMÜN UNSURLARI
695
A. Davanın Taraflarının Aynı Olması
696
B. Davanın Konusunun Aynı Olması
696
C. Dava Nedeninin Aynı Olması
696
D. Kesin Hükmün Sonucu
696
E. Ceza Mahkemesi Kararının Yargılamaya Etkisi
697
F. İcra Hakimliklerinin Verdikleri Kararın Yargılamaya Etkisi
697
G. Alacak Davasının Tespit Hükmünün Hizmet Tespiti Davasındaki Etkisi
698
H. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararının Etkisi
699
I. Sayıştay Kararlarının Etkisi
699
İ. Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararlarının Etkisi
699
YİRMİDOKUZUNCU BÖLÜM OLAĞANÜSTÜ YASA YOLU YARGILAMANIN İADESİ (HMK M. 374–381)
701
I. KAVRAM VE AMAÇ
701
II. YARGILAMANIN İADESİ NEDENLERİ
701
III. YARGILAMANIN İADESİ PROSEDÜRÜ
702
OTUZUNCU BÖLÜM UYUŞMAZLIKLARDA TAHKİM
707
I. GENEL OLARAK
707
II. TAHKİM ANLAŞMASI
707
III. HAKEM SÖZLEŞMESİ
717
IV. TAHKİM VE ÖZEL HAKEME BAŞVURMANIN İŞ YARGISI İÇİNDEKİ YERİ
721
A. BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA HAKEM VE ARABULUCULUK
721
B. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA HAKEM VE TAHKİM
729
OTUZBİRİNCİ BÖLÜM TENFİZ
743
TENFİZ
743
1. Kavram ve Tanım
743
2. Tenfizin Şartları
744
3. Kamu Düzeni
745
4. Kamu Düzeninin Tenfize Etkisi
745
5. Hükmün Kamu Düzenine Aykırılığının Belirlenmesi
746
6. Kamu Düzeni ve Gerekçenin Varlığı
747
OTUZİKİNCİ BÖLÜM ARABULUCULUK
755
A. Genel Olarak
755
B. İş Yargısında Zorunlu Arabuluculuk
757
C. Arabuluculuk Sürecinin Başlaması ve Sürelere Etkisi
760
Kaynakça
783
Kavram Dizini
787
H. Argun BOZKURT ( Avukat )
İçindekileri
Önsöz
7
Kısaltmalar
25
BİRİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİ
27
I. GENEL OLARAK
27
II. İŞ MAHKEMESİNİN NİTELİĞİ (7036 sayılı Yeni Yasaya Göre)
27
III. İŞ MAHKEMELERİNİN KURULUŞ AMACI
28
İKİNCİ BÖLÜM İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA USULÜ
29
I. GİRİŞ
29
II. BASİT YARGILAMA USULÜ
29
A. İş Mahkemesince Yapılacak İşlem
31
1. Ön İnceleme ve Tahkikat
31
2. Dava Açılmasının Sonuçları
34
a. Dava Açılmasının Maddi Hukuk Bakımından Sonuçları
34
aa. Zamanaşımının Kesilmesi
34
ab. Bazı Şahsa Bağlı Hakların Mirasçılara Geçmesi
34
ac. İyi Niyetin Kötü Niyete Dönüşmesi
34
ad. Davalının Mütemerrit Hale Gelmesi
34
b. Dava Açılmasının Usul Hukuku Bakımından Sonuçları
35
ba. Davanın Müracaata Bırakılması Bakımından
35
bb. Tevsi ve Tebdil Bakımından (Genişletme ve Değiştirme)
35
bc. Dava Şartları Bakımından
35
bd. Her Dava Hakkında Olumlu veya Olumsuz Bir Karar Verilmesi
35
be. Derdestlik
35
3. Dava Dilekçesinin İdareye Kaydının Yapılması ve SGK’ya Müracaat Zorunluluğu
36
III. İŞ MAHKEMELERİNDE YARGILAMA
39
A. Genel Olarak
39
B. Karşılık Dava
44
1. Genel Olarak
44
2. İş Mahkemelerinde Karşılık Dava
45
C. Davaya Cevap
46
1. Genel Olarak
46
2. Basit Yargılama Usulü ve Davaya Cevap
47
D. İlk İtirazlar
54
1. İlk İtirazın Kavram Olarak Açıklanması
54
E. Defiler
61
IV. DAVA (YARGILAMA) KOŞULLARI
69
A. Mahkemeye İlişkin Koşullar
77
B. Taraflara Ait Koşullar
77
1. Giriş
77
a. Taraf ve Dava Yeteneği
77
aa. Genel Olarak
77
b. Sıfat Yeteneği (Husumet Ehliyeti)
83
ba. Genel Olarak
83
bb. Hükümlülerin Husumet Ehliyeti – Vasi’nin Konumu
92
bc. Hak Sahibinin Ölümü Halinde Husumet
94
bd. Temsilcide Yanılma
99
be. İşletmenin El Değiştirmesi Halinde Husumet
102
bea. Genel Olarak
102
beb. Derdest Davalar Yönünden Devir ve Birleşme
103
bec. Açılacak Davalar Yönünden Devir ve Birleşme
104
2. Sendikaların Dava Ehliyeti
104
a. Genel Olarak
104
b. Sendikaların Kolektif Nitelikli Dava Açma Hakkı
106
c. Sendikanın Üyesi ya da Mirasçılarının Başvurusu Üzerine Dava Açması
107
3. Dava Konusuna İlişkin Dava Koşulları
115
a. Dava Konusunun Dava Edilebilir Olması
115
b. Davada Hukuki Yarar Bulunması
115
4. Kesin Hüküm Bulunmaması
122
5. Replik ve Düplik (Cevaba Cevap ve İkinci Cevap)
123
6. Davayı Genişletme ve Değiştirme Yasağı
123
a. Genel Olarak
123
b. İş Mahkemelerinde Genişletme ve Değiştirme Yasağı
124
c. Değiştirmeye ve genişletmeye muvafakat (onam)
134
7. Dava Dosyasının İşlemden Kaldırılması Yenileme, Davanın Açılmamış Sayılması
135
a. Dava Dosyasının İşlemden Yenilenmesi
135
b. Davanın Yenilenmesi
136
c. Davanın Açılmamış Sayılması
137
IV. EK DAVA
138
ÜÇÜNCÜ BÖLÜM GÖREV
141
I. GENEL OLARAK
141
II. İŞ MAHKEMELERİ – GENEL MAHKEME İLİŞKİSİ
142
A. Giriş
142
B. Görev Kurallarının Yaptırımı – Görevsizlik Kararı
143
III. İŞ MAHKEMELERİNİN GÖREVİ
146
A. 7036 Sayılı İş Mahkemeleri Kanuna Göre
149
B. Görev Hususunun 7036 sayılı Yasaya Göre Unsurları
149
1. Kişi Unsuru
149
a. İşçi
149
b. İşveren
153
ba. Alt İşveren (Taşeron, Tali İşveren, Aracı)
154
bb. İşveren Vekili
155
c. Çırakların Hukuki Durumu ve Görev
155
d. Sözleşmeli Personel’in Hukuki Durumu ve Görev
157
2. Konu Unsuru
160
a. Genel Olarak
160
b. Ceza Hukukunu İlgilendiren Uyuşmazlıklar
166
ba. Genel Olarak
166
bb. İdari Para Cezası, İtiraz ve Görevli Mahkeme
167
C. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndan Kaynaklanan Davalar
168
D. Toplu İş Sözleşmesi, Grev ve Lokavt Hukuku Davaları
169
E. 5510 Sayılı Sosyal Güvenlik Kanununa Göre Görev
170
F. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev
176
G. Basın İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7306 s. İMK md. 5/1–a)
187
H. Deniz İş Kanunundan Doğan Davalarda Görev
189
I. Borçlar Kanunundan Doğan Davalarda Görev (7036 s.k. madde 5/1–a)
191
İ. İcra İflas Kanununa Göre Görev
194
1. İcra Hukukunda Görev
194
2. İflas Hukukunda Görev
195
a. Dava Açıldıktan Sonra Davalının (İşverenin) İflas Etmesi
197
b. İşverenin İflasından Sonra İşçiler Tarafından Açılan Davalar
198
3. İcra Hukuku ve Görev
199
M. Delillerin Tespiti ve İhtiyati Tedbirde Görev
201
1. Delillerin Tespiti
201
2. İhtiyati Tedbir
201
N. 4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları Kanunu ve Görev
201
O. Görevsizlik Kararı
202
DÖRDÜNCÜ BÖLÜM YETKİ
209
I. YETKİNİN KAVRAMSAL YÖNÜ
209
A. Genel Olarak
209
II. 7036 SAYILI İŞ MAHKEMELERİ KANUNUNA GÖRE YETKİ
215
A. İkametgah Esasına Dayalı Yetki
219
B. İşyeri Esasına Dayalı Yetki
220
1. 4857 Sayılı İş Kanunu Yönünden
220
2. 5953 Sayılı İş Yasasına Göre İşyeri
220
3. Deniz İş Yasasına Göre İşyeri
220
4. Diğer İş Yasaları Yönünden işyeri
221
C. İşyeri Kavramından Kaynaklanan Yetki Problemleri Örnek İçtihatları
221
III. ÖZEL YASALAR VE YETKİ KURALLARI
222
A. Giriş
222
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa Göre Yetki kuralları
222
a. Yetki İtirazı ve Yetkili İş Mahkemesi
224
b. İşletme TİS Halinde
225
c. Özel Yetki Tespiti İçin Başvuru Halinde
225
d. Yorum Davalarında Yetkili Mahkeme (6356 s.k. md. 53)
225
e. Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü Davası
225
f. İş Kolu Belirlemeye İtiraz Davası
226
g. Sendika Genel Kurulu Kararlarının ve/veya Genel Kurulup İptali Davası
226
h. Üyelikten Çıkarılan Kişinin Açacağı Davada Yetkili Mahkeme
226
3. 5510 sayılı Yasaya Göre Yetki
227
4. Yargılama Yöntemlerine Göre Yetkisizlik İtirazlarında Bulunma Süreleri
242
a. Yazılı Yargılama Yönteminde ve Basit Yargılama Yönteminde Yetkisizlik İtirazı Cevap Süresi İçinde Yazılı Olarak Yapılması
242
BEŞİNCİ BÖLÜM DAVANIN TARAFLARI
245
I. KAVRAMSAL OLARAK DAVANIN TARAFLARI (YANLARI) (HMK m. 50–70)
245
II. TARAF YETENEĞİ (EHLİYETİ)
246
III. DAVA (KOVUŞTURMA) YETENEĞİ (EHLİYET)
247
IV. DAVADA SIFAT
248
A. Genel Olarak
248
B. Asıl İşveren – Alt İşveren ve Husumet
250
V. ANAYASA’NIN 129/5 m. KARŞISINDA HUSUMET
251
VI. SENDİKALARIN TARAF EHLİYETİ – İŞÇİNİN TEMSİLİ
251
ALTINCI BÖLÜM KAVRAMSAL OLARAK TARAFLARIN ÇOĞALMASI VE DAVALARIN AYRILMASI – BİRLEŞTİRİLMESİ
257
I. DAVADA TARAFLARIN ÇOĞALMASI
257
A. Seçimlik (İhtiyari) Dava Arkadaşlığı
258
B. Zorunlu (Mecburi) Dava Arkadaşlığı (HMK m. 59–60)
259
II. DAVALARIN AYRILMASI VE BİRLEŞTİRİLMESİ (HMK. 166–168)
263
A. Genel Olarak
263
1. Davaların Ayrılması
263
2. Davaların Birleştirilmesi (HMK m. 166)
265
III. DAVAYA ÜÇÜNCÜ KİŞİLERİN KATILMASI (DAVAYA MÜDAHALE) (HMK m. 49–65–70)
277
A. Kavramsal Olarak Davaya Üçüncü Kişilerin Katılması
277
1. Asıl Katılma (Asli Müdahale)
277
2. Yardımcı Katılma (Fer’i Müdahale) (HMK m. 66–69)
278
3. Davanın Duyurulması (İhbarı) (HMK m. 49–52; BK m. 190)
281
YEDİNCİ BÖLÜM ÖZEL YARGILAMA YÖNTEMLERİ
287
I. BASİT YARGILAMA YÖNTEMİ (HMK m. 316–322)
287
SEKİZİNCİ BÖLÜM DAVA TÜRLERİ
291
I. EDİM (EDA) DAVASI
293
II. İŞ KANUNUNDAN KAYNAKLANAN EDA DAVALARI
295
A. Kıdem Tazminatı Alacağı Davası
295
B. İhbar Tazminatı Alacağı Davası
296
C. Kötüniyet Tazminatı Davası
296
D. Ücret Alacağı Davası
297
E. Hafta Tatili Zamlı Ücret Alacağı Davası
297
F. Bayram Tatili Alacağı Davası
297
G. Fazla Mesai Ücret Alacağı Davası
298
H. Yıllık Ücretli İzin Alacağı Davası
301
I. Manevi Tazminat
301
İ. İş Yargısı İçinde İşe İade Davaları
301
J. İşe İade Davalarından Yargılama Usulü
307
III. SENDİKALAR KANUNUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI
309
A. Sendikal Tazminat Davası
309
B. Sendika Yöneticisinin Kanuna Aykırı Bir Şekilde İşe Alınmaması Zararı Davası
310
C. İşverenden Aidatların Tahsili Davası
310
D. Grevden Doğan Zararın Giderimi Davası
310
E. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Tazminat Davası
310
F. Sendika Özgürlüğüne Aykırı Önlemler Nedeniyle Durdurma Davası
311
IV. İŞÇİLERİN İŞ KANUNLARI’NDAN (DENİZ, BASIN, İŞ) DOĞAN HAKLARINA İLİŞKİN EDA DAVALARI
311
V. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ, GREV VE LOKAVT HUKUKUNDAN DOĞAN EDA DAVALARI
312
A. Toplu İş Sözleşmesinin Tanımı (6356 sayılı Kanunun 2. maddesi)
312
B. Hak ve Çıkar Uyuşmazlıkları
312
C. İfaya Zorlama – Eda Davası
313
VI. KISMİ DAVA
318
VII. SAPTAMA (TESPİT) DAVASI (HMK m. 106)
330
A. Tespit Davası Koşulları
331
B. Yorum Davası
332
VIII. TİS GREV LOKAVT HUKUKUNDAN KAYNAKLI DAVALAR
334
A. Grev ve Lokavta Katılmayacak İşçilerin Niteliklerinin ve Sayılarının Saptanması
334
B. Grev ve Lokavt Halinde Konut Kirasının Tahliyesinin İş Mahkemesi Tarafından Saptanması
335
C. Grevde Üretilen Malın Dışarı Çıkarılması Hakkındaki Uyuşmazlıklar
335
D. Grev Oylaması – Kesin Karar
335
E. Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti ve Durdurulması Davası Grevin Yasadışılığının Mahkemece Tespiti (Saptanması)
335
1. Tespit (Saptama) Davası
335
2. Tespit Davasında Davacı ve Davalı
336
3. Tespit Davasında Yetkili ve Görevli Mahkeme
336
F. Lokavtın İşyerini Temelli Kapatmak Amacıyla Yapılması Halinde Durdurma Davası
336
G. Grevin Hakkının ve Lokavtın Kötüye Kullanılması Halinde Durdurma Davası
337
H. İşçi Sendikasının Üyelerini Kaybetmesi (3/4’ünü) Halinde Durdurma Davası
337
I. Grev – Lokavtın Ertelenme Kararına Karşı Açılan Dava
337
IX. SGK KANUNUNDAN DOĞAN TESPİT DAVASI
337
A. Üst Düzey Yöneticinin Sıfatının Sona Erdiğinin Tespiti Talebi
337
B. Hizmet Tespiti Davası (5510/86)
338
X. YENİLİK DOĞURAN (İNŞAİ) DAVA (HMK m.108)
350
A. Sendikalar Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Dava
351
1. Uluslararası Kuruluşun Tüzüğünün Bakanlar Kurulunca Türk Devletinin Temel İlkelerine Aykırı Bulunması
351
2. Olumlu Sendika Özgürlüğüne Karşı Yapılan Saldırılarda Dava Açma
351
3. Genel Kurulların Süresinde Yapılmaması Nedeniyle Açılan Dava
352
4. Genel Kurul Kararının İptali Davası
352
5. Sendika Yönetim Kurulu Üye Sayısının Azalması Halinde Açılan Dava
353
6. İşçinin Üyelik Başvurusunun Reddi Nedeniyle Açılan Dava
353
7. Üyelikten Çıkarmaya İtiraz Davası
354
a. Çıkarılan Üyenin İtiraz Hakkı
354
aa. Mahkemeye Başvurma
354
bb. Mahkeme Kararı
354
b. Çalışma ve İş Kurumu İl Müdürlüğü’nün (ÇİKİM) İtiraz Hakkı
354
8. Sendika ve Konfederasyonun Kapatılması Davası
355
a. Kapatma Davası Açılmış Olma
355
b. Mahkemenin Faaliyetinin Durdurulmasına Karar Vermesi
355
9. İşyerinin Girdiği İşkolunun Tespiti Davası
355
B. 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Yenilik Doğuran Davalar
356
1. İstatistiğe İtiraz Davası
356
2. İşyerinde Çoğunluğa (Yetkiye İtiraz) Davası
356
a. İtirazın İncelenmesi
356
b. İtiraz Konusunun İspat Yükümlüsü
357
c. İtirazın Süresi ve Yeri
357
3. TİS’in Hükümsüzlüğü Davası
358
4. TİS’nin Butlanı Davası
358
5. Toplu Görüşmede Anlaşmaya Varılamaması Durumunda Arabulucunun Atanması Davası
359
C. Belirsiz Alacak ve Tespit Davası (HMK m. 107)
359
DOKUZUNCU BÖLÜM DAVANIN YÜRÜTÜMÜ VE SONUÇLANMASI
365
I. DAVANIN YÜRÜTÜMÜ
365
A. Duruşma İşlemleri – Ara Kararlar – Ön İnceleme
365
B. Davayı Açıklatma
374
C. Hükmün Tavzihi (Açıklanması) (HMK m. 304, 305, 306)
374
D. Davanın Sonuçlanması
374
ONUNCU BÖLÜM İSPAT HUKUKU
379
I. İSPAT HUKUKU
379
A. Davada Kanıtlanması Gereken Hususlar
379
B. İspat Yükü
379
C. İş Hukukunda İspat Yükü ve Deliller
380
1. Giriş
380
2. İspat Yükünün Genel İlkeleri
380
3. İspat Yükünün Kanunla Belirlendiği Haller
381
4. Karineler
382
a. Fiili Karine
382
b. Kanuni Karineler
384
5. Karşı Delil
386
6. Mahkemelerin Taleple Bağlılığı
392
a. Genel Olarak
392
b. Yargıtay İçtihadı Işığında (HMK 26)
392
c. Re’sen Delil Toplama ve HMK 26
394
d. Talep ve Savunma Sınırları İçinde Delillerin Toplanması
395
7. Hak ve Türlerine Göre İspat Yükü
395
a. Yıllık Ücretli İznin Kullanıldığının İspatı
395
b. Ücretin Bordroda Yazılı Olandan Fazla Olduğunun İspat Yükü
395
c. Hizmet Aktinin Deneme Koşuluyla Yapılıp Yapılmadığının İspat Yükü
398
d. İşveren Sıfatının İspat Yükü
398
e. Grevin Yasa Dışı Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü
398
f. İş Hukukunda Çoğunluğun Saptanmasında İspat Yükü
399
g. Sebepsiz Zenginleşmede İyiniyet İddiası (TBK 79)
399
h. İrade Bozukluğunun Varlığı Konusunda İspat Yükü
399
ı. İş Sözleşmesi İçinde Karşılaşılan Kusurun İspatı
399
i. Hukuksal İşlemlerin İçeriği ile İlgili Uyuşmazlıklarda İspat Yükü
401
j. Sözleşmenin Belirli Süreli Olup Olmadığı Konusunda İspat Yükü
401
k. Edimin Cinsi ve Kapsamı Konusunda Ortaya Çıkan Uyuşmazlıklarda İspat Yükü
402
l. Hafta Tatili Ücretine Hak Kazandığının İspatı
403
m. Fazla Mesai Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı
405
n. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretine Hak Kazanıldığının İspatı
408
o. Sendikal Nedenlerle İş Aktinin Fesh Edildiğinin İspatı
408
ö. Kötüniyetle İş Akdinin Fesih Edildiğinin İspatı
410
p. Feshin Kimin Tarafından Gerçekleştirildiğinin İspatı
410
r. Kıdem Tazminatına Hak Kazanma Yönünde İspat Yükü
411
s. Hizmet Tespiti Davasının Hukuksal Dayanağı
411
ş. Sigortalı Hizmetin Aslında Kendine Ait Olduğunun Saptanması Davasında İspat Yükü
414
t. Bildirimin (Tebligatın) Yapıldığının İspatı
414
u. Sendika Üyesi Olmanın İspatı
414
ü. Sendika Üyeliğinden Çekildiğinin İspatı
415
ONBİRİNCİ BÖLÜM KANITLAR
417
I. KANIT (DELİL) KAVRAMI VE TÜRLERİ
417
A. Genel Olarak
417
B. Yazılı Delil Başlangıcı
418
C. Yetkili Memurlar Tarafından Tutulan Tutanaklar
421
D. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar Yasasında Düzenlenen Müfettiş Raporlarının Delil Gücü
422
E. Ödenmeyen Primler İçin SGK Tarafından Düzenlenen Belgeler
423
II. KANITLARIN GÖSTERİLMESİ TOPLANMASI – İNCELENMESİ
424
A. Genel Olarak
424
B. Tarafların İddialarını Somutlaştırması Yükü
430
B. Delillerin Toplanması
435
1. Genel Olarak
435
2. Soruşturmanın Yöntemi
435
3. Olayları İleri Sürme, İnceleme ve Karara Bağlama
437
4. Hesap Görülmesine Gerek Duyulan Davalarda Hazırlayıcı İşlemler Yapılması
437
5. Yargıcın İki Tarafı Sorguya Çekmesi Yöntemi
438
6. Kanıtların İleri Sürülmesi
439
7. Bilirkişiye ve Keşfe Başvurulması
440
8. Senetlerin Değerlendirilmesi
440
9. Tanık Dinlenmesi
441
10. Belgelerdeki Yazı ve İmzanın İnkarı Halinde İzlenecek Yöntem
443
III. KANIT (DELİL) SÖZLEŞMESİ (HMK m. 193)
447
IV. İBRA
449
A. Genel Olarak
449
1. İş Kazasından Doğan Maddi – Manevi Tazminat Davalarında İbra
457
2. İbra Sözleşmesinin İradeyi Sakatlayan Nedenlerle Hükümsüz Sayılması
461
B. İbranın Yargılamanın Yöntemsel Sürecine Etkisi
462
ONİKİNCİ BÖLÜM TANIK
467
I. GENEL OLARAK
467
II. TANIĞIN DİNLENMESİ
468
A. Tanığın Mahkemeye Çağrılması
468
B. Tanığın Dinleneceği Yer
468
C. Tanığın Dinlenmesi Prosedürü
468
D. Tanık Sözlerinin Değerlendirilmesi
469
2. İş Kanunu Çerçevesinde Tanıklık
470
III. TANIK SÖZLERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ
472
IV. TANIK LİSTESİNİN SUNULMA ZAMANI
474
ONÜÇÜNCÜ BÖLÜM BİLİRKİŞİ
481
I. ANLAMI VE NİTELİĞİ
481
II. 6754 SAYILI BİLİRKİŞİLİK KANUNU İLE GETİRİLEN YENİLİKLER:
481
III. ATAMA İŞLEMİ
485
A. Atama İşlemi
486
B. Görevi Kabul Zorunluluğu
486
C. Bilirkişinin Reddi
486
IV. BİLİRKİŞİ İNCELEMESİ
487
A. İnceleme ve Rapor
487
B. Bilirkişi Raporunun Kanıt Olarak Değeri
488
C. Bilirkişi Raporunun Bağlayıcı Hale Gelmesi
489
D. İş Mahkemelerinde Bilirkişilik
490
1. Genel Giriş
490
2. İş Yargısı ve Bilirkişilik
490
3. HMK’ya Göre Bilirkişilik
490
4. İş Yargısında Hesap Bilirkişiliği ve Kusur Bilirkişiliği
496
5. Hesap Bilirkişilerinin Usul Hükümlerini Gözetmesi
497
6. İş Yargısında Alacak Türleri ve Hesaplamalar
504
ONDÖRDÜNCÜ BÖLÜM BEKLETİCİ SORUN
509
I. GENEL OLARAK
509
A. Tanım
509
B. HMK’daki Yeni Düzenlemeler
509
C. Bekletici Sorun Hallerine Bakış
510
1. Zorunlu Bekletici Sorun
510
2. Mahkemenin Taktirine Göre Bekletici Sorun
510
a. İki Dava Arasında İrtibat Bulunması Hali
510
b. Derdest Bir Başka Dava Koşulu
510
II. İŞ YARGISI VE BEKLETİCİ SORUN
511
A. İş Mahkemesi’nin Bir Başka İş Mahkemesi Kararını Beklemesi
511
2. İş Mahkemesinin Açılacak Bir Başka Davanın Sonucunu Beklemesi
512
C. İş Mahkemesinde Dava Açmadan Önce İzlenmesi Gereken Prosedürlerin Yerine Getirilmesi, İş Mahkemesi Yönünden Bekletici Sorun Sayılması Hali (HMK 165)
514
D. SGK’ya Dava Açmadan Önce İdari Başvuru Yapılması Zorunluluğu
515
ONBEŞİNCİ BÖLÜM ESKİ HALE GETİRME
519
I. KAVRAM VE KOŞULLARI
520
A. Süre Elde Olmayan Nedenlerle Kaçırılmış Olmalıdır
520
B. Başka Yasal Yollara Başvurma Olanağı Bulunmamalıdır
520
II. PROSEDÜR
521
ONALTINCI BÖLÜM İSTİNABE
523
ONYEDİNCİ BÖLÜM SÜRELER
533
I. SÜRE KAVRAMI VE TÜRLERİ
533
II. SÜRELERİN İŞLEMESİ VE HESAPLANMASI (HMK 90–94)
534
III. HAK DÜŞÜRÜCÜ SÜRELER
535
IV. ZAMANAŞIMI
536
A) 7036 Sayılı Kanunla Getirilen Değişiklikler
536
B) Genel Olarak Zamanaşımı
536
C. Zamanaşımının Kesilmesi
540
ONSEKİZİNCİ BÖLÜM İHTİYATİ HACİZ – İHTİYATİ TEDBİR VE DELİLLERİN TESPİTİ
555
I. İHTİYATİ HACİZ
555
II. İHTİYATİ TEDBİR
557
III. KANITLARIN SAPTANMASI (DELİLLERİN TESPİTİ) (HMK. m. 400–406)
565
ONDOKUZUNCU BÖLÜM VEKALETLE TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ
569
I. TARAFLARIN DAVADA TEMSİLİ
569
II. TARAFLARIN ARABULUCU’DA TEMSİLİ
573
YİRMİNCİ BÖLÜM TEBLİGAT
577
I. GENEL BİR BAKIŞ VE TANIM
577
II. ÖZEL OLARAK
583
B. İş Mahkemelerinde 7201 sayılı Tebligat Kanunu’nun Uygulanması
585
III. UETS VE KEP SİSTEMLERİ’NİN TEBLİGAT KANUNUNA GETİRDİKLERİ
586
YİRMİBİRİNCİ BÖLÜM DAVAYI SONUÇLADIRAN TARAF İŞLEMLERİ (FERAGAT – KABUL – SULH) (HMK M. 307–315)
595
I. HMK’YA GÖRE FERAGAT, KABUL VE SULH
595
II. KAVRAMLAR
596
III. ANT (YEMİN) (HMK md. 225 – 239)
598
IV. YEMİNİN HUKUKİ SONUÇLARI
603
YİRMİİKİNCİ BÖLÜM DAVADA TARAFÇA YAPILAN DÜZELTME ISLAH VE MADDİ HATANIN DÜZELTİLMESİ
613
I. DÜZELTMEYİ DÜZENLEYEN HMK 176–183. MADDELERİNİN AÇIKLANMASI
613
II. KAVRAM VE AMACI
615
III. KOŞULLARI
615
A. İrade Bildirimi Koşulu
615
B. Zaman Koşulu
615
C. Bir Kez Yapılabilme Koşulu
616
D. Giderlerin ve Zararların Ödenmesi Koşulu
616
IV. ISLAH TÜRLERİ
616
A. Davanın Tümünde Düzeltme
616
B. Davanın Bir Bölümünde Düzeltme
617
V. ISLAHIN KAPSAMI
617
VI. ISLAH’I GEREKTİRMEYEN DÜZELTME HALİ
618
VII. YARGITAY’A GÖRE ISLAH
618
VIII. ISLAH YOLU İLE DÜZELTİLEMEYECEK İŞLEMLER
619
IV. İKRAR (DOĞRULAMA) (HMK 187–188)
622
YİRMİÜÇÜNCÜ BÖLÜM KEŞİF
625
I. HMK’DAKİ DÜZENLENİŞİ (HMK 288–292)
625
II. TAVZİH – AÇIKLAMA (HMK 304–306)
627
YİRMİDÖRDÜNCÜ BÖLÜM YASA YOLLARI
631
I. TEMYİZ
631
A. Giriş
631
B. Temyiz Süresi ve Yöntemi
631
C. Temyiz Edilebilen Kararlar
631
D. Temyiz Süresi
637
E. İş Mahkemelerinin Temyiz Edilemeyen Kararları
639
1. Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunundan Doğan Uyuşmazlıklara ilişkin İş Mahkemesinin Kesin Nitelikli Kararlar
640
2. 4857 sayılı İş Kanunundan Doğan Davalara İlişkin İş Mahkemesi’nin Kesin Nitelikli Kararlar
641
a. İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Kararı
641
F. Yargıtay’ın Kesin Kararları
642
1. İş Kolunu Belirleme Kararına İtiraz – (6356 s.k. md. 5)
642
2. İstatistiğe İtiraz Davası (6356 s.k. md. 41/6)
642
G. Onama Kararı
643
1. Düzelterek Onama
643
2. Bozma
643
H. Karar Düzeltme
645
YİRMİBEŞİNCİ BÖLÜM İSTİNAF
647
I. GENEL OLARAK İSTİNAF
647
II. 7036 SAYILI İMK VE İSTİNAF
648
III. BÖLGE ADLİYE MAHKEMELERİNİN YAPISI VE KURULUŞU
649
IV. İŞ YARGISINDA İSTİNAFIN DÜZENLENİŞİ
652
1. Katılma Yoluyla İstinaf
653
2. İstinafa Konu Olabilecek İş Yargısı Kararları
653
a. 7036 sayılı İş Mahkemesi Kanunu’na Göre Getirilen Sınırlamalar
653
b. Sendikalar Kanunu ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu’ndaki Sınırlamalar
654
c. HMK’da Düzenlenen İhtiyati Tedbir ve İstinaf Yolu
656
d. İhtiyati Haciz Düzenlemesi ve İstinaf Yolu
656
3. İstinaf Başvurusunun Süresi
657
a. Genel Olarak HMK’daki Düzenleme
657
b. 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunundaki Düzenleme
657
4. İstinaf Nedenleri
658
5. İstinaf Başvurusunun Şekli
661
a. Dilekçede Bulunması Gereken Hususlar
661
6. Yetki Hususu ve Yetki Sözleşmesi
663
a. İstinaf Kanun Yolunda Ön İnceleme
663
7. İstinaf Kanun Yolunda Esastan İnceleme
664
8. İstinaf Dilekçesinde İleri Sürülen Hususların Dosyadaki Delillerin İncelenmesi
666
9. İstinafta Yeni Vakıaların İleri Sürülememe Yasağı
667
10. İstinafta Karar Süreci
667
11. İstinaf Yargılamasında Karar Çeşitleri
668
a. İstinaf Başvurusunun Reddine Dair Karar
669
b. Düzelterek Karar Verme
669
c. Dosyayı Gönderme Kararı
669
d. İlk Derece Mahkemesinin Kararını Kaldırarak Yeni Bir Karar Verme Hali
670
12. İstinaf Mahkemesi Kararının Temyizi
670
YİRMİALTINCI BÖLÜM ADLİ TATİL
673
YİRMİYEDİNCİ BÖLÜM YARGILAMA GİDERLERİ
(HMK MD. 323 – 333)
677
I. MASRAFLAR
680
II. HARÇLAR
687
III. VEKALET ÜCRETİ
689
A. Sözleşmeye Dayanan Vekalet Ücreti
689
B. Yargılama Gideri Olan Vekalet Ücreti
689
IV. YARGILAMA GİDERLERİNİN ÖDENMESİ
690
YİRMİSEKİZİNCİ BÖLÜM KESİN HÜKÜM
693
I. KAVRAM
693
II. KESİN HÜKÜM – USULİ KAZANILMIŞ HAK KAVRAMLARI
695
III. KESİN HÜKMÜN UNSURLARI
695
A. Davanın Taraflarının Aynı Olması
696
B. Davanın Konusunun Aynı Olması
696
C. Dava Nedeninin Aynı Olması
696
D. Kesin Hükmün Sonucu
696
E. Ceza Mahkemesi Kararının Yargılamaya Etkisi
697
F. İcra Hakimliklerinin Verdikleri Kararın Yargılamaya Etkisi
697
G. Alacak Davasının Tespit Hükmünün Hizmet Tespiti Davasındaki Etkisi
698
H. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararının Etkisi
699
I. Sayıştay Kararlarının Etkisi
699
İ. Anayasa Mahkemesi’nin İptal Kararlarının Etkisi
699
YİRMİDOKUZUNCU BÖLÜM OLAĞANÜSTÜ YASA YOLU YARGILAMANIN İADESİ (HMK M. 374–381)
701
I. KAVRAM VE AMAÇ
701
II. YARGILAMANIN İADESİ NEDENLERİ
701
III. YARGILAMANIN İADESİ PROSEDÜRÜ
702
OTUZUNCU BÖLÜM UYUŞMAZLIKLARDA TAHKİM
707
I. GENEL OLARAK
707
II. TAHKİM ANLAŞMASI
707
III. HAKEM SÖZLEŞMESİ
717
IV. TAHKİM VE ÖZEL HAKEME BAŞVURMANIN İŞ YARGISI İÇİNDEKİ YERİ
721
A. BİREYSEL İŞ HUKUKUNDA HAKEM VE ARABULUCULUK
721
B. TOPLU İŞ UYUŞMAZLIKLARINDA HAKEM VE TAHKİM
729
OTUZBİRİNCİ BÖLÜM TENFİZ
743
TENFİZ
743
1. Kavram ve Tanım
743
2. Tenfizin Şartları
744
3. Kamu Düzeni
745
4. Kamu Düzeninin Tenfize Etkisi
745
5. Hükmün Kamu Düzenine Aykırılığının Belirlenmesi
746
6. Kamu Düzeni ve Gerekçenin Varlığı
747
OTUZİKİNCİ BÖLÜM ARABULUCULUK
755
A. Genel Olarak
755
B. İş Yargısında Zorunlu Arabuluculuk
757
C. Arabuluculuk Sürecinin Başlaması ve Sürelere Etkisi
760
Kaynakça
783
Kavram Dizini
787
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.330,00 | 1.330,00 |
Cardfinans ( Finansbank )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.330,00 | 1.330,00 |
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.330,00 | 1.330,00 |
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.330,00 | 1.330,00 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.330,00 | 1.330,00 |
-
%5İNDİRİM1.400,00TL 1.330,00TL
-
-
-
-
-
%5İNDİRİM390,00TL 370,50TL
-
%5İNDİRİM545,00TL 517,75TL
-
-
-
%5İNDİRİM500,00TL 475,00TL
-
-
-
-
-
-
Yeni-%3
Satışta değil -
-
Yeni-%3
Satışta değil
