İş Mevzuatı İşlemleri El Kitabı
İsa KARAKAŞ
- | Temel Kavramlar Sözlüğü – İşlerin Sınıflandırılması ve 4857 s. İş Kanunun Genel Gerekçesi |
- | 4857 s. İş Kanunu Uygulaması |
- | İlgili Yargıtay Kararları |
- | İş Hayatına İlişkin Diğer Kanunlar |
Temel Kavramlar Sözlüğü - İşlerin Sınıflandırılması Ve 4857 S. İş Kanununun Genel Gerekçesi
I. -Temel Kavramlar Ve İşlerin Sınıflandırılması-3
-Temel Kavramlar Sözlüğü-3
-İşlerin Sınıflandırılması-10
-Sanayiden Sayılan İşler-10
-Ticaretten Sayılan İşler-15
-Tarım Ve Orman İşleri-16
Iı. -4857 Sayılı Kanunun Genel Gerekçesi-17
Bölüm
4857 S. İş Kanunu Uygulaması
-Amaç Ve Kapsam-25
Madde 1 --25
-Açıklama-25
-Tanımlar-25
Madde 2 --25
-Açıklama-28
-İşyerini Bildirme-31
Madde 3 --31
-Açıklama-32
-Genel Olarak İşyerinin Bildirilmesi-32
-Asıl İşveren-Alt İşveren İlişkisinin Kurulması, Bildirimi Ve İşyerinin Tescili-33
B1) -Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Kurulabilmesi İçin Gereken Şartlar-33
B2) -Alt İşverenin İşyerini Bildirmesi-33
B3) -Alt İşverenlik Sözleşmesi-35
B4) -İşletmenin Ve İşin Gereği İle Teknolojik Sebeplerle Uzmanlık Gerektiren İş-36
B5) -Alt İşverenliktemuvaza-36
-İstisnalar-38
Madde 4 --38
-Açıklama-40
-Eşit Davranma İlkesi-41
Madde 5 --41
-Açıklama-42
-İşyerinin Veya Bir Bölümünün Devri-45
Madde 6 --45
-Açıklama-46
-Geçici İş İlişkisi-48
Madde 7 --48
-Açıklama-49
-Tanım Ve Şekil-51
Madde 8 --51
-Açıklama-52
-Türü Ve Çalışma Biçimlerini Belirleme Serbestisi-54
Madde 9 --54
-Açıklama-54
-Sürekli Ve Süreksiz İşlerdeki İş Sözleşmeleri-55
Madde 10 --55
-Açıklama-55
-Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi-55
Madde 11 --55
-Açıklama-56
-Belirli Ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ayırımın Sınırları-57
Madde 12 --57
-Açıklama-57
-Kısmî Süreli Ve Tam Süreli İş Sözleşmesi-58
Madde 13 --58
-Açıklama-59
-Çağrı Üzerine Çalışma-60
Madde 14 --60
-Açıklama-60
-Deneme Süreli İş Sözleşmesi-61
Madde 15 --61
-Açıklama-61
31. -Takım Sözleşmesi İle Oluşturulan İş Sözleşmeleri-61
Madde 16--61
-Açıklama-62
-Süreli Fesih-62
Madde 17 --62
-Açıklama-63
-Feshin Geçerli Sebebe Dayandırılması-64
Madde 18 --64
-Açıklama-65
-Sözleşmenin Feshinde Usul-67
Madde 19 --67
-Açıklama-67
-Fesih Bildirimine İtiraz Ve Usulü-70
Madde 20 --70
-Açıklama-71
-Geçersiz Sebeple Yapılan Feshin Sonuçları-77
Madde 21 --77
-Açıklama-78
-Çalışma Koşullarında Değişiklik Ve İş Sözleşmesinin Feshi-79
Madde 22 --79
-Açıklama-79
-Yeni İşverenin Sorumluluğu-94
Madde 23 --94
-Açıklama-94
-İşçinin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı-94
Madde 24 --94
-Açıklama-96
-İşverenin Haklı Nedenle Derhal Fesih Hakkı-97
Madde 25 --97
-Açıklama-99
-Derhal Fesih Hakkını Kullanma Süresi-104
Madde 26 --104
-Açıklama-104
-Yeni İş Arama İzni-105
Madde 27--105
-Açıklama-105
-Çalışma Belgesi-106
Madde 28 --106
-Açıklama-106
-Toplu İşçi Çıkarma-109
Madde 29 --109
-Açıklama-110
-Özürlü Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğu-111
Madde 30 --111
-Açıklama-113
-Genel Olarak-113
-Özürlü Ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Komisyonu-114
Ba) -Komisyonun Kuruluşu-114
Bb) -Komisyonun Toplanması Ve Çalışma İlkeleri-114
Bc) -Komisyonun Toplanma Ve Karar Yeter Sayısı-115
Bd) Sekreterya Görevi-115
Be) -Para Cezalarının Kullanımı-116
Bf) -İzleme-116
-Askerlik Ve Kanundan Doğan Çalışma-116
Madde 31 --116
-Açıklama-117
-Ücret Ve Ücretin Ödenmesi-117
Madde 32 --117
-Açıklama-119
-İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi-120
Madde 33 -120
-Ücretin Gününde Ödenmemesi-120
Madde 34 --120
-Açıklama-120
-Ücretin Saklı Kısmı-122
Madde 35 --122
-Açıklama-123
-Kamu Makamlarının Ve Asıl İşverenlerin Hakedişlerinden Ücreti Kesme Yükümlülüğü-123
Madde 36 --123
-Açıklama-124
-Ücret Hesap Pusulası-124
Madde 37 --124
-Açıklama-124
-Ücret Kesme Cezası-125
Madde 38 --125
-Açıklama-126
-Genel Olarak İşçiye Ücret Kesme Cezası-126
-İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraların Nerelere Ve Ne Kadar Verileceği Hakkında Karar Vermeye Yetkili Kurul-126
Ba) -Teşekkülü-126
Bb) -Kurulun Toplanması-127
Bc) -Kurulun Toplanma Ve Karar Yeter Sayısı-127
Bd) Kurulun Sekreterya İşleri-127
Be) -Ceza Paralarının Kullanılacağı Yerler-127
Bf) -Faydalanacak Kuruluşlar-128
Bg) -Başvuru Usulü-128
Bh) -İzleme-129
-Asgari Ücret-129
Madde 39 --129
-Açıklama-130
-Yarım Ücret-130
Madde 40 --130
-Açıklama-130
-Fazla Çalışma Ücreti-130
Madde 41 --130
-Açıklama-132
-Genel Olarak-132
-Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Kavramları-132
Ba) -Fazla Çalışma: -132
Bb) -Fazla Sürelerle Çalışma: -132
-Fazla Çalışma Ve Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti-132
-Fazla Çalışmada Sınır-133
-Serbest Zaman-133
-Fazla Çalışma Yapılamayacak İşler-134
-Fazla Çalışma Yaptırılmayacak İşçiler-134
-Fazla Çalışma Yaptırılacak İşçinin Onayı-134
I) -Fazla Çalışmanın Belgelenmesi-135
-Zorunlu Nedenlerle Fazla Çalışma-136
Madde 42 --136
-Açıklama-136
-Olağanüstü Hallerde Fazla Çalışma-136
Madde 43 --136
-Açıklama-137
-Ulusal Bayram Ve Genel Tatil Günlerinde Çalışma-137
Madde 44 --137
-Açıklama-137
-Saklı Haklar-137
Madde 45 --137
-Açıklama-137
-Hafta Tatili Ücreti-138
Madde 46 --138
-Açıklama-139
-Genel Tatil Ücreti-139
Madde 47 --139
-Açıklama-139
-Geçici İş Göremezlik-140
Madde 48 --140
-Açıklama-140
-Ücret Şekillerine Göre Tatil Ücreti-140
Madde 49 --140
-Açıklama-140
-Tatil Ücretine Girmeyen Kısımlar-141
Madde 50 --141
-Açıklama-141
100. Yüzdelerin Ödenmesi-141
Madde 51 --141
101. Açıklama-142
-Genel Olarak-142
B)-Yüzdelerin Toplanması, Ödenmesi Ve Dağıtılması-142
Ba) -Toplanması Ve Ödenmesine İlişkin Esaslar-142
Bb) -Dağıtılmasına İlişkin Esaslar-143
-Yüzdelerin Belgelenmesi-143
-Puanların Verilmesinde Dikkate Alınacak Hususlar-143
-Değerlendirme Kurulunun Oluşturulması-145
-Çalışma Tarzına Göre Dikkate Alınacak Puanlar-146
-İzin Ve Tatil Ücretleri-146
-Saklı Haklar-146
I) -İşverenlerin İlan Yükümlülüğü-146
102. -Yüzdelerin Belgelenmesi-147
Madde 52 --147
103. -Açıklama-147
104. -Yıllık Ücretli İzin Hakkı Ve İzin Süreleri-147
Madde 53 --147
105. -Açıklama-148
106. -Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanma Ve İzni Kullanma Dönemi-148
Madde 54 --148
107. -Açıklama-149
108. -Yıllık İzin Bakımından Çalışılmış Gibi Sayılan Haller-150
Madde 55 --150
109. -Açıklama-151
110. -Yıllık Ücretli İznin Uygulanması-151
Madde 56 --151
111. -Açıklama-152
-Yıllık Ücretli İznin Uygulanmasına İlişkin Usul Ve Esaslar-152
-İzin İsteğinin Zamanı Ve Verilmesi-153
Ba) -İzin İsteği-153
Bb) -İznin Verilmesi-153
-Toplu İzin-154
-Toplu İzin Uygulaması Dışında Tutulacak İşçiler-154
-Mevsimlik Veya Kampanya İşlerinde Yıllık Ücretli İzin-154
-Kısmi Süreli Ve Çağrı Üzerine Çalışmalarda Yıllık Ücretli İzin-155
-Geçici İş İlişkisiyle Çalışan İşçilerin Yıllık Ücretli İzinleri-155
112. -Yıllık İzin Ücreti-156
Madde 57 --156
113. -Açıklama-156
114. -İzinde Çalışma Yasağı-157
Madde 58 --157
115. -Açıklama-157
116. -Sözleşmenin Sona Ermesinde İzin Ücreti-157
Madde 59 --157
117. -Açıklama-157
118. -İzinlere İlişkin Düzenlemeler-158
Madde 60 --158
119. -Açıklama-158
-İzin Kurulunun Oluşturulması-158
-İzin Kurulunun Görev Ve Yetkileri-159
-İzin Kurulunun Toplantıları-159
-İzin Kurulu Bulunması Zorunlu Olmayan İşyerleri-160
-Yıllık İzin Çizelgelerinin Hazırlanması Ve İlanı-160
Ea) -Adı Soyadı, -160
Eb) -Sicil Numarası, -160
Ec) -İşe Giriş Tarihi, -160
Ed) -Yıllık İzne Hak Kazandığı Tarih, -160
Ee) -İşyerindeki Çalışma Süresi, -160
Ef) -İzin Günleri Sayısı, -160
Eg) -Yol İzni Günleri Sayısı, -160
Eh) -İznin Başlama Tarihi, -160
Eı) -İznin Sona Ereceği Tarih, -160
-Yıllık İzin Kaydı-160
120. -Sigorta Primleri-162
Madde 61 --162
121. -Açıklama-162
122. -Ücretten İndirim Yapılamayacak Haller-162
Madde 62 --162
123. -Açıklama-162
124. -Çalışma Süresi-162
Madde 63 --162
125. -Açıklama-163
-Genel Olarak-163
-Çalışma Süresi-164
-Haftalık Normal Çalışma Süresi-164
-Denkleştirme Esasına Göre Çalışma-165
-Kısmi Süreli Çalışma-165
-Günlük Çalışma Süresinin Duyurulması-166
-Çalışma Süresinin Belgelenmesi-166
-Günlük Çalışma Süresinden Daha Az Çalışılacak İşler-166
I) -Sınırlandırma-166
126. -Telafi Çalışması-169
Madde 64 --169
127. -Açıklama-169
128. -Kısa Çalışma Ve Kısa Çalışma Ödeneği-170
Madde 65 --170
129. -Çalışma Süresinden Sayılan Haller-171
Madde 66 --171
130. -Açıklama-172
131. -Günlük Çalışmanın Başlama Ve Bitiş Saatleri-172
Madde 67 --172
132. -Açıklama-172
133. -Ara Dinlenmesi-173
Madde 68 --173
134. -Açıklama-173
135. -Gece Süresi Ve Gece Çalışmaları-173
Madde 69 --173
136. -Açıklama-174
137. -Hazırlama, Tamamlama Ve Temizleme İşleri-175
Madde 70 --175
138. -Açıklama-175
-Genel Olarak-175
-Hazırlama, Tamamlama Ve Temizleme İşlerinin Usul Ve Esasları-175
Ba) -Çalıştırma Koşulu-175
Bb) -Çalıştırma Süresi-175
Bc) -Çalıştırılacak İşçi Sayısı-176
Bd) Ekip Başı-176
Be) -İş Sağlığı Ve Güvenliği-176
Bf) -İşçilerin Değiştirilmesi-177
Bg) -Dinlenme Zorunluluğu-177
Bh)-Günde Yedibuçuk Saatlik Sürenin Aşılmaması Gereken İşler-177
Bı) -Fazla Çalışma Süresi-178
Bi) -Gece Çalışma Dönemi-178
Bj) -Çalıştırma Yasağı-178
Bk) -Çalışma Ücreti-178
139. -Çalıştırma Yaşı Ve Çocukları Çalıştırma Yasağı-178
Madde 71 --178
140. -Açıklama-179
-Genel Olarak-179
Aa) -Genç İşçi-180
Ab) -Çocuk İşçi-180
Ac) -Hafif İş-180
Ad) -Ağır Ve Tehlikeli İş-180
-Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esasları-180
Bb) -Çocuk İşçilerin Çalışmasına İzin Verilen Hafif İşler-180
Bc) -Genç İşçilerin Çalışmasına İzin Verilen İşler-181
Bd) 18 Yaşını Doldurmamış Çocuk Ve Genç İşçiler Bakımından Yasak Olan İşler-183
-Çalışma Süreleri Ve Ara Dinlenme Süreleri-184
-Günlük Çalışma Süresinden Sayılan Haller-185
-Çocuk Ve Genç İşçilerin Tatilleri-185
Ea) -Hafta Tatili-185
Eb) -Ulusal Bayram Ve Genel Tatil-185
Ec) -Yıllık Ücretli İznin Kullandırılması-185
-Çocuk Ve Genç İşçiler Yönünden İşverenin Yükümlülükleri-186
Fa) -Çocuk Ve Genç İşçileri Çalıştıramayacak İşverenler-186
Fb) -İş Sözleşmesi Ve Belge Yükümlülüğü-186
Fc) -İşverenin Eğitim Ve Diğer Yükümlülükleri-186
-Devletin Yükümlülükleri-187
Ga) -Eğitim-187
Gb) -İnceleme-Araştırma-187
Gc) -Koordinasyon Ve İşbirliği-187
141. -Yer Ve Su Altında Çalıştırma Yasağı-188
Madde 72 --188
142. -Açıklama-188
143. -Gece Çalıştırma Yasağı-188
Madde 73 --188
144. -Açıklama-188
-Kadın İşçi Ve Gece Çalışma Kavramları-188
-Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalıştırılma Usul Ve Esasları-189
Ba) -Kadın İşçilerin Gece Postasında Çalıştırılma Süresi-189
Bb) -İşyerine Götürüp Getirme-189
Bc) -Kadın İşçilerin, Gece Postalarında Çalıştırılabilmeleri İçin Rapor-189
Bd) Kadın İşçilerin Çalışan Eşlerinin Gece Postalarında Çalıştırılmaları-189
-Gebelik Ve Analık Durumunda Çalışma Ve Bildirim-190
Ca) -Gebelik Ve Analık Durumunda Çalıştırılma Yasağı-190
Cb) -Bildirim-190
145. -Analık Halinde Çalışma Ve Süt İzni-190
Madde 74 --190
146. -Açıklama-191
147. -İşçi Özlük Dosyası-192
Madde 75 --192
148. -Açıklama-192
149. -Yönetmelikler-193
Madde 76 --193
150. -Açıklama-193
151. -İşverenlerin Ve İşçilerin Yükümlülükleri-193
Madde 77 --193
152. -Açıklama-194
153. -İş Sağlığı Ve Güvenliği Yönetmelikleri-195
Madde 78 --195
154. -Açıklama-196
155. -İşin Durdurulması Veya İşyerinin Kapatılması-196
Madde 79 --196
156. -Açıklama-197
157. -İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulu-197
Madde 80 --197
158. -Açıklama-198
-Kapsam-198
-İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurullarının Kurulacağı İşyerleri-198
-İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurullarının Oluşumu-198
-Eğitim-199
-Görev Ve Yetkiler-200
-Çalışma Usulleri-201
-İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulları Arasında İşbirliğinin Sağlanması-202
-İşveren Veya İşveren Vekilinin Yükümlülüğü-203
I) -İş Sağlığı Ve Güvenliği Kurulunun Yükümlülüğü-203
-İşçilerin Yükümlülüğü-203
159. -İş Sağlığı Ve Güvenliği Hizmetleri-204
Madde 81 --204
160. -Açıklama-205
-Maddenin Kapsamı-205
-İşverenin Yükümlülükleri-206
-İşçilerin Hak Ve Yükümlülükleri-208
-Hizmetin İşçilere Ücretsiz Verilmesi-208
-İşyeri Sağlık Ve Güvenlik Birimi-208
-Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimi-209
-Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimlerinin Başvuru İşlemleri-210
-Ortak Sağlık Ve Güvenlik Birimlerinin Yetkilendirilmesi-211
I) -İsgb Ve Osgb Lerin Görev, Yetki Ve Sorumlulukları-212
-Görevlendirme Belgesi Ve Sözleşme-213
-İşbirliği Ve Koordinasyon-214
-Yıllık Çalışma Planı-214
-Yıllık Değerlendirme Raporu-214
-İsgb Ve Osgb Lere İlişkin Diğer Hususlar-215
Ma)-Osgb İçin Belge Alma Ve Vize İşlemleri-215
Mb)-İhtarlar-216
Mc)-Yetkilerin Askıya Alınması Ve İptali-216
Md)-Tehlike Sınıfları-217
161. -İş Güvenliği İle Görevli Mühendis Veya Teknik Elemanlar-217
Madde 82 --217
162. -İşçilerin Hakları-218
Madde 83 --218
163. -Açıklama-218
164. -İçki Veya Uyuşturucu Madde Kullanma Yasağı-219
Madde 84 --219
165. -Açıklama-220
166. -Ağır Ve Tehlikeli İşler-220
Madde 85 --220
167. -Açıklama-220
-Genel Olarak Maddede Yer Alan Düzenleme-220
-Ağır Ve Tehlikeli İşlere Ait Çizelge (Ek-I)-220
-Ağır Ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılacak İşçiler-230
-Kadın İşçilerin Özel Günleri-231
-Nüfus Cüzdanlarının Onaylı Örneklerinin Saklanması-231
-Ağır Ve Tehlikeli İşlerde Çalıştırılmama Durumu-231
168. -Ağır Ve Tehlikeli İşlerde Rapor-232
Madde 86 --232
169. -Açıklama-232
170. -On Sekiz Yaşından Küçük İşçiler İçin Rapor-233
Madde 87 --233
171. -Açıklama-234
172. -Gebe Veya Çocuk Emziren Kadınlar İçin Yönetmelik-234
Madde 88 --234
173. -Açıklama-235
-Genel Olarak Bu Maddenin Amacı-235
-Genel Olarak Alınacak Önlemler-235
-Özel Riskler-237
-Değerlendirme-239
-Değerlendirme Sonuçlarını İzleyen Eylem-239
-Gece Çalışması-240
-Çalışma Saatleri-240
-Analık İzni-240
I) -Gebe İşçinin Muayene İzni-241
-Emziren İşçinin Çalıştırılması-241
-Emzirme İzni-241
-Oda Ve Yurt Açma Yükümlülüğü-242
-Oda Ve Yurtlardan Faydalanacaklar-242
-Kayıt Ve Çıkış-243
-Oda Ve Yurtlarda Bulunacak Nitelikler-243
-Oda Ve Yurtlarda Bulundurulacak İlaç Ve Tıbbi Gereçler-244
Ö) -Personel, Yönetim Ve Gözetim-244
-Çocukların Muayeneleri-246
-Çocukların Beslenmesi-247
-Çocukların Eğitim Ve Geliştirilmeleri-247
Ş) -İşverenin Yükümlülüğü-247
-Ortaklaşa Kurulan Oda Ve Yurtların Yönetimi-247
-Oda Ve Yurtların Bildirilmesi-248
174. -Çeşitli Yönetmelikler-248
Madde 89 --248
175. -Açıklama-249
176. -İş Ve İşçi Bulmaya Aracılık-249
Madde 90 --249
177. -Açıklama-249
178. -Devletin Yetkisi-250
Madde 91 --250
179. -Açıklama-250
180. -Yetkili Makam Ve Memurlar-252
Madde 92 --252
181. -Açıklama-253
182. -Yetkili Memurların Ödevi-254
Madde 93 --254
183. -Açıklama-254
184. -Muafiyet-257
Madde 94 --257
185. -Açıklama-257
186. -Diğer Merciler Tarafından Yapılan Teftişler-257
Madde 95 --257
187. -Açıklama-258
188. -İşçi Ve İşverenin Sorumluluğu-258
Madde 96 --258
189. -Açıklama-259
190. -Zabıtanın Yardımı-259
Madde 97 --259
191. -Açıklama-259
192. -İşyerini Bildirme Yükümlülüğüne Aykırılık-259
Madde 98 --259
193. -Açıklama-260
194. -Genel Hükümlere Aykırılık-260
Madde 99 --260
195. -Açıklama-261
196. -Toplu İşçi Çıkarma İle İlgili Hükümlere Aykırılık-261
Madde 100 --261
197. -Açıklama-261
198. -Özürlü Ve Eski Hükümlü Çalıştırma Zorunluluğuna Aykırılık-261
Madde 101 --261
199. -Açıklama-262
200. -Ücret İle İlgili Hükümlere Aykırılık-262
Madde 102 --262
201. -Açıklama-263
202. -Yıllık Ücretli İzin Hükümlerine Aykırılık-264
Madde 103 --264
203. -Açıklama-264
204. -İşin Düzenlenmesine İlişkin Hükümlere Aykırılık-264
Madde 104 --264
205. -Açıklama-265
206. -İş Sağlığı Ve Güvenliği İle İlgili Hükümlere Aykırılık-266
Madde 105 --266
207. -Açıklama-267
208. -İş Ve İşçi Bulma Hükümlerine Aykırılık-268
Madde 106 --268
209. -Açıklama-268
210. -İş Hayatının Denetim Ve Teftişi İle İlgili Hükümlere Aykırılık-268
Madde 107 --268
211. -Açıklama-269
212. -İdari Para Cezalarının Uygulanmasına İlişkin Hususlar-269
Madde 108 --269
213. -Açıklama-270
214. -Yazılı Bildirim-270
Madde 109 --270
215. -Açıklama-270
216. -Konut Kapıcılarının Özel Çalışma Koşulları-270
Madde 110 --270
217. -Açıklama-271
-Genel Olarak Kapıcılık Hizmetleri-271
-Yöneticinin Yetki, Görev Ve Sorumlulukları-271
-Kapıcının Görev Ve Sorumlulukları-272
-Kapıcının İş Sözleşmesi Ve Çalışma Koşulları-272
Da) -İş Sözleşmesi-272
Db) -Çalışma Süresi Ve Ara Dinlenmesi-273
Dc) -Ücret Ödemesi-273
Dd) -Hafta Tatili-273
De) -Genel Tatil Ve Ücreti-273
Df) -Yıllık Ücretli İzin-273
Dg) -Geçici Kapıcı-273
-Kapıcı Konutu Ve Tahliyesi-274
218. -Sanayi, Ticaret, Tarım Ve Orman İşleri-274
Madde 111 --274
219. -Açıklama-276
220. -Bazı Kamu Kurum Ve Kuruluşlarında Çalışanların Kıdem Tazminatı-276
Madde 112 --276
221. -Açıklama-277
222. -Bazı İşlerde Çalışanların Ücretlerinin Güvencesi-277
Madde 113 --277
223. -Açıklama-277
224. -Üçlü Danışma Kurulu-277
Madde 114 --277
225. -Açıklama-277
-Genel Olarak Üçlü Danışma Kuruluna İlişkin Düzenleme-277
-Üçlü Danışma Kurulun Teşekkülü-278
-Kurulun Görevleri-278
-Kurulun Çalışma Şekli-279
226. -Kantin Açılması-280
Madde 115 --280
227. -Açıklama-280
228. -Madde 116 --280
229. -Açıklama-280
230. -Madde 117 --280
231. -Açıklama-280
232. -Madde 118 --280
233. -Açıklama-280
234. -Yönetmelikler-281
Madde 119 --281
235. -Açıklama-281
236. -Yürürlükten Kaldırılan Hükümler-281
Madde 120 --281
237. -Açıklama-281
238. -Kıdem Tazminatı Uygulamaları-282
-Genel Olarak Kıdem Tazminatı-282
-Kıdem Tazminatından Faydalanabilmek İçin Gereken Şartlar-283
-Kıdem Tazminatının Hesaplanması-289
Bölüm
İş Mevzuatına İlişkin Yargıtay Kararları
-4857 S. İş Kanununa İlişkin Yargı Kararları-295
-Basın Ve Deniz İş Kanunlarına İlişkin Yargı Kararları-378
-Sendikalar Kanunu Ve Tisglk Uygulamalarına İlişkin Yargı Kararları-394
Bölüm
Yargıtay Hukuk Genel Kurulu Kararları
-Karar-421
-Karar-422
-Karar-426
-Karar-434
-Karar-439
-Karar-445
-Karar-457
-Karar-460
-Karar-465
-Karar-477
-Karar-478
-Karar-480
-Karar-483
-Karar-484
<