6098 SAYILI YENİ TÜRK BORÇLAR KANUNU’NA GÖRE İŞ HUKUKUNDA KIDEM& İHBAR VE KÖTÜNİYET TAZMİNATINDAN KAYNAKLANAN UYUŞMAZLIKLAR İLE ÇÖZÜM YOLLARI VE İBRANAME İsa KARAKAŞ ( Sosyal Güvenlik Kurumu Başmüfettişi İş ve Sosyal Güvenlik Uzmanı ) - Geçerli İbraname Örnekleri - 6098 s. Türk Borçlar Kanunu Çerçevesinde Geçerli İbraname Düzenlemenin Usul ve Esasları - 6100 s. Hukuk Muhakemeleri Kanunu Çerçevesinde Dava Yolları ve Dilekçe Örnekleri - İbraname Düzenleme- Kıdem- İhbar ve Kötüniyet Tazminatlarına İlişkin En Çok Sorulan Sorular ve Cevapları - Kıdem ve İhbar Tazminatına Hak Kazanma Koşulları - Kötüniyet Tazminatına Hak Kazanma Koşulları - Kıdem Süresinin Hesaplanması - Askerliğin Kıdeme Etkisi - Kötüniyet Tazminatına İlişkin Yargı Kararları - Kıdeme Esas Alınan Ücret ve İlkeler - Kıdem, İhbar ve Kötüniyet Tazminatı Miktarlarının Hesaplanması - Kıdem ve Tazminatının Vergilendirilmesi - Kıdem Tazminatının SGK Primi Karşısındaki Durumu - Kıdem Tazminatının Muhasebeleştirilmesi - İhbar Tazminatı İhtilaflarına İlişkin Yargı Kararları - Kıdem Tazminatına Uygulanacak Gecikme Faizi - Kıdem, İhbar ve Kötüniyet Tazminatlarında Zamanaşımı - Kıdem Tazminatı Hakkının İdari Yolla Talep Edilmesi - Kıdem Tazminatı için Yargı Yoluna Başvurulması - Kıdem Tazminatı İhtilaflarına İlişkin Yargı Kararları - Kıdem Tazminatı için Yargı Yoluna Başvurulması - Kıdem Tazminatı İhtilaflarına İlişkin Yargı Kararları
