Yeni

İşçinin Ulaşılabilir Olmama Hakkı _{Güncel Çalışma Koşulları ve Karşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk İş Hukuku İçin Tespit ve Öneriler}

F. Burcu Savaş Kutsal

Stok Kodu:

9789750290572

Boyut:

16x24

Sayfa Sayısı:

146

Basım Yeri:

Ankara

Baskı:

Basım Tarihi:

2023-04

Kapak Türü:

Karton

Kağıt Türü:

1.Hamur

Konu:

Hukuk Kitapları/ İş Hukuku

%5 indirimli

435^,00TL

413^,25TL

Taksitli fiyat: 1 x 413^,25TL

Havale/EFT ile: 392^,59TL

Sepete Ekle

Tavsiye et Hata bildir

9789750290572

395467

https://www.legalkitabevi.com/iscinin-ulasilabilir-olmama-hakki-guncel-calisma-kosullari-ve-karsilastirmali-hukuk-isiginda-turk-is-hukuku-icin-tespit-ve-oneriler.htm

İşçinin Ulaşılabilir Olmama Hakkı Güncel Çalışma Koşulları ve Karşılaştırmalı Hukuk Işığında Türk İş Hukuku İçin Tespit ve Öneriler

413.25

Prof. Dr. F. Burcu SAVAŞ KUTSAL

İÇİNDEKİLER

Önsöz

Kısaltmalar Cetveli

Giriş

Birinci Bölüm

ULAŞILABİLİR OLMAMA HAKKININ ANLAMI, KAPSAMI VE ORTAYA ÇIKIŞI

I. ULAŞILABİLİR OLMAMA HAKKININ TEMEL ESASLARI: TERMİNOLOJİ, KAPSAM, TANIM VE HUKUKİ NİTELİK

A. Terminoloji: Türk Hukukuna Özgü Terminoloji Sorunu

B. Ulaşılabilir Olmama Hakkının Ortaya Konulması: Kapsamı, Tanımı ve Hukuki Niteliği

1. İki Boyutlu Kapsamı

2. Genel Tanım Sorunu

3. Hukuki Niteliği

II. ULAŞILABİLİR OLMAMA HAKKININ ORTAYA ÇIKIŞI: NEDENLER VE YAKLAŞIMLAR

A. Ulaşılabilir Olmama Hakkını Gündeme Getiren Nedenler: Teknolojik Gelişmeler ve Covid–19 Pandemisi

1. Bilgi ve İletişim Teknolojilerinin Çalışma Yaşamında Devrim Yaratması

2. Covid–19 Pandemisinin Uzaktan Çalışmada Dönüm Noktası Teşkil Etmesi

B. Ulaşılabilir Olmama Hakkının Ele Alınışı: Ülke ve İşyeri Tercihleri

1. Ülkeler Düzeyinde Benimsenen Yaklaşımlar

2. İşyerleri Düzeyinde Benimsenen Yaklaşımlar

İkinci Bölüm

ULAŞILABİLİR OLMAMA HAKKININ ULUSLAR ÜSTÜ VE ULUSLARARASI BOYUTU

I. ULAŞILABİLİR OLMAMA HAKKININ ULUSLAR ÜSTÜ BOYUTU: AB HUKUKU

A. Mevcut Düzenlemeler: Ulaşılabilir Olmama Hakkı ile İlgili Dolaylı Düzenlemeler

B. Doğrudan Düzenleme: 2019/2181(INL) Sayılı Parlamento Kararı

II. ULAŞILABİLİR OLMAMA HAKKININ ULUSLARARASI BOYUTU: YABANCI ÜLKE TERCİH VE DÜZENLEMELERİ

A. Öncü Ülke, Öncü Yasal Düzenleme: Fransa, ‘El Khomri Kanunu’

B. Diğer Ülke Düzenlemelerinden Örnekler: İtalya, İspanya, Belçika, Portekiz, Kanada (Ontario Eyaleti), Meksika, Şili ve Arjantin

Üçüncü Bölüm

TÜRK İŞ HUKUKU AÇISINDAN TESPİT, DEĞERLENDİRME VE ÖNERİLER

I. TÜRK İŞ HUKUKUNDA ULAŞILABİLİR OLMAMA HAKKI: POZİTİF DÜZENLEME GEREKLİLİĞİ

A. Hukuki Gerekçe: Çalışma ve Dinlenme Sürelerine İlişkin Mevcut Düzenlemelerin Yetersizliği

1. Çalışma Sürelerine İlişkin Düzenlemeler Açısından

2. Dinlenme Sürelerine İlişkin Düzenlemeler Açısından

B. Toplumsal Gerekçe: Kuşak Farklılığı

II. YASAL DÜZENLEMENİN HAZIRLANMASI SÜRECİNDE DİKKAT EDİLMESİ GEREKEN HUSUSLAR: TAVSİYE VE ÖNERİLER

102

A. Sosyal Tarafların Çifte Rolü: Farkındalık Yaratma ve Müzakere

103

1. Özellikle Yasal Düzenlemenin Yürürlüğü Öncesi Dönemde: Farkındalık Yaratma Rolü

103

2. Yasal Düzenleme Yürürlüğe Girdikten Sonraki Dönemde: Müzakere Rolü

107

B. Yasal Düzenlemenin Kaleme Alınmasında Kanun Koyucunun Görevi: Hakkın Hukuki Anlamına Uygun Etkili Bir Düzenleme Öngörme

110

1. Yasal Konumu Açısından

112

2. Hak Sahipliği Açısından

114

3. Hakkın İstisnası Açısından

117

4. Hakkın İşlevselliği Açısından

121

5. İspat Yükü Açısından

126

Sonuç

129

Kaynakça

133