Yeni

^{İş Mevzuatı Açısından} İşverenin El Kitabı

Öcal Kemal Evren

Stok Kodu:

9789750246449

Boyut:

16X23,5

Sayfa Sayısı:

413

Basım Yeri:

Ankara

Baskı:

Basım Tarihi:

2018-01

Kapak Türü:

Karton

Kağıt Türü:

1. Hamur

Konu:

Hukuk Kitapları/ İş Hukuku

64^,90TL

Havale/EFT ile: 61^,66TL

Satışa çıktığında haber ver

Tavsiye et Hata bildir

9789750246449

377649

https://www.legalkitabevi.com/ocal-kemal-evren/is-mevzuati-acisindan-isverenin-el-kitabi-.htm

İşverenin El Kitabı İş Mevzuatı Açısından

64.90

Öcal Kemal EVREN

Konu Başlıkları

-	İşyerinin Kurulması ile İlgili İşveren Yükümlülükleri
-	İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
-	İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri
-	Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
-	Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları
-	Kanunlar – Tüzükler
-	Yönetmelikler – Tebliğler
-	Belge Örnekleri
-	Ayrıca Aşağıdaki Soruların Cevaplarını ve Çok Daha Fazlasını Bu Kitapta Bulabilirsiniz
-	İş Güvencesi Nedir, Kimler Ne Şekilde Faydalanır?
-	Vardiyalı Çalışmalar Nasıl Düzenlenmelidir?
-	Hafta Tatili ve Genel Tatil Nasıl Kullandırılır, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?
-	Fazla Çalışma Nedir, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?
-	Yıllık İzin Nasıl Hesaplanır, Kaç Gün Üzerinden Kullandırılır?
-	Özürlü, İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Çocuk ve Genç İşçi, Konut Kapıcısı ve Mevsimlik İşlerde Çalışanların Tabi Olduğu Hükümler Nedir?
-	Yabancılar ve Türk Soylu Yabancılar Ne Şekilde İstihdam Edilir?
-	İş Hukuku Yaptırımları Nelerdir, İdari Para Cezaları, Tutarları ve İtiraz Yolları Nedir?
-	Bir İşyeri Kurulduğunda SGK ve ÇSGB Bölge Müdürlükleri Nezdinde Hangi İşlemler Yürütülmelidir?
-	İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Ne Anlama Gelir, Ne Gibi İşlemler Yürütülür?
-	İş Sözleşmesi Nasıl Kurulur, Kaç Çeşit İş Sözleşmesi Vardır, Deneme Süresi Nedir?
-	İşyerinin Devri İş Sözleşmesini Nesil Etkiler?
-	Bir İşçi İstihdam Edildiğinde Veya İş Sözleşmesine Son Verildiğinde Hangi İşlemler Gerçekleştirilmelidir?
-	Haklı Fesih, Haksız Fesih Nedir?
-	İhbar ve Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
-	Çalıştırma Zorunluluğu Kavramı ve Çalıştırma Yasağı Kavramı Hangi Özellikteki İşçileri Kapsar?

Öcal Kemal EVREN

Konu Başlıkları

-	İşyerinin Kurulması ile İlgili İşveren Yükümlülükleri
-	İş Sözleşmesinin Yapılması ve Sona Ermesi İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
-	İş Sözleşmesinin Devamı Süresince Yerine Getirilmesi Gereken İşveren Yükümlülükleri
-	Çalışma Kuralları Özel Olarak Düzenlenenler İle İlgili İşveren Yükümlülükleri
-	Yükümlülüklerin Hukuki Niteliği ve Aykırı Davranmanın Sonuçları
-	Kanunlar – Tüzükler
-	Yönetmelikler – Tebliğler
-	Belge Örnekleri
-	Ayrıca Aşağıdaki Soruların Cevaplarını ve Çok Daha Fazlasını Bu Kitapta Bulabilirsiniz
-	İş Güvencesi Nedir, Kimler Ne Şekilde Faydalanır?
-	Vardiyalı Çalışmalar Nasıl Düzenlenmelidir?
-	Hafta Tatili ve Genel Tatil Nasıl Kullandırılır, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?
-	Fazla Çalışma Nedir, Hangi Oranda Ücretlendirilir ve Ödenir?
-	Yıllık İzin Nasıl Hesaplanır, Kaç Gün Üzerinden Kullandırılır?
-	Özürlü, İşyeri Hekimi, İş Güvenliği Uzmanı, Çocuk ve Genç İşçi, Konut Kapıcısı ve Mevsimlik İşlerde Çalışanların Tabi Olduğu Hükümler Nedir?
-	Yabancılar ve Türk Soylu Yabancılar Ne Şekilde İstihdam Edilir?
-	İş Hukuku Yaptırımları Nelerdir, İdari Para Cezaları, Tutarları ve İtiraz Yolları Nedir?
-	Bir İşyeri Kurulduğunda SGK ve ÇSGB Bölge Müdürlükleri Nezdinde Hangi İşlemler Yürütülmelidir?
-	İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması Ne Anlama Gelir, Ne Gibi İşlemler Yürütülür?
-	İş Sözleşmesi Nasıl Kurulur, Kaç Çeşit İş Sözleşmesi Vardır, Deneme Süresi Nedir?
-	İşyerinin Devri İş Sözleşmesini Nesil Etkiler?
-	Bir İşçi İstihdam Edildiğinde Veya İş Sözleşmesine Son Verildiğinde Hangi İşlemler Gerçekleştirilmelidir?
-	Haklı Fesih, Haksız Fesih Nedir?
-	İhbar ve Kıdem Tazminatı Nasıl Hesaplanır?
-	Çalıştırma Zorunluluğu Kavramı ve Çalıştırma Yasağı Kavramı Hangi Özellikteki İşçileri Kapsar?