Yeni
9786253612863
403454
https://www.legalkitabevi.com/mehmet-toprak/iscinin-rekabet-yasagi-.htm
İşçinin Rekabet Yasağı
783.75
Av.Dr. Mehmet Toprak
İçindekiler
Önsöz
5
Kısaltmalar Listesi
13
Giriş
15
Birinci Bölüm
TÜRK İŞ HUKUKUNDA
İŞÇİNİN REKABET YASAĞI
A. REKABET YASAĞI KAVRAMI
19
1. Rekabet
19
2. Rekabet Avantajı
19
3. Rekabet Yasağı
21
4. Haksız Rekabet
21
5. Rekabetin Korunması
22
B. ÇEŞİTLİ HUKUKİ İLİŞKİLERDEN DOĞAN REKABET YASAĞI HALLERİ
23
1. Bağımsız Tacir Yardımcılarının Rekabet Yasağı
23
2. Bağlı Tacir Yardımcılarının Rekabet Yasağı
26
3. Adi Şirket Ortağının Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
28
4. Kolektif Şirket Ortaklarının Sır Saklama ve Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
29
5. Komandit Şirket Ortaklarının Sır Saklama ve Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
30
6. Limited Şirket Ortak ve Müdürlerinin Rekabet Yasağı
30
7. Anonim Şirketlerde Rekabet Yasağı
32
a. Anonim Şirket Ortağı
33
b. Anonim Şirket Denetçileri
34
c. Anonim Şirket YK Üyeleri
34
C. İŞÇİ VE İŞVEREN ARASINDAKİ REKABET YASAĞI
36
1. İş Hukuku ile İlgili Mevzuatta İşçinin Rekabet Yasağı
36
2. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Rekabet Yasağı
38
3. Diğer Hukuk Sistemlerinin Düzenlemeleri
39
D. İŞÇİNİN REKABET YASAĞININ AMACI
43
1. Genel Olarak
43
2. Müşteri Çevresi (Sermayesi)
45
3. Üretim Sırları
45
4. İşverenin Yaptığı İşler
48
E. İŞÇİNİN REKABET YASAĞI İLE SINIRLANAN HAK VE ÖZGÜRLÜKLER
48
1. Çalışma Hak ve Özgürlüğü
49
2. Sözleşme Özgürlüğü
52
3. Teşebbüs Kurma Özgürlüğü
52
4. Rekabet Yasağının İşçinin Ekonomik Özgürlüklerine Etkisi
53
F. İŞÇİNİN REKABET YASAĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ
55
1. İş Sözleşmesinin Devamı Sırasında Rekabet Yasağının Hukuki Niteliği
56
a. İşçinin Hizmet Sözleşmesinden Doğan Sadakat Borcu
58
b. İşçinin Sözleşmenin Devamı Sırasında Rekabet Etmeme Yan Yükümlülüğünün Hukuki Dayanağı
59
2. İşçinin Sözleşme Sonrası Rekabet Yasağının Hukuki Niteliği
60
a. Borçlandırıcı İşlem Olması
61
b. İş Sözleşmesine Bağlı (Fer'i) Bir Taahhüt Olması
62
c. İvazsız (Karşılıksız) Kararlaştırılabilmesi
67
G. İŞÇİNİN REKABET YASAĞININ ANLAMI
70
H. İŞÇİNİN REKABET YASAĞININ BENZER KURUM VE KAVRAMLARLA İLİŞKİSİ
72
1. Entelektüel Sermaye ve İşçinin Rekabet Yasağı
72
a. Genel Olarak
72
b. Ticaret Unvanı ve İşletme Adına Sağlanan Koruma
73
c. Fikri Mülkiyet Haklarına Sağlanan Koruma
74
d. Sınai Haklara Sağlanan Koruma
77
i. Marka Sahibine Sağlanan Koruma
78
ii. Tasarım Sahibine Sağlanan Koruma
79
iii. Patent Sahibine Sağlanan Koruma
79
e. İşçinin Rekabet Yasağının İkame ve Tamamlayıcı Niteliği
80
2. Haksız Rekabetin Önlenmesi ve İşçinin Rekabet Yasağı
80
a. Haksız Rekabetin Koşulları
80
b. Entelektüel Sermayeye Yönelik Haksız Rekabet Eylemleri
81
c. Haksız Rekabete İlişkin Hukuk Davaları
82
i. Haksız Rekabetin Sonlandırılması (Ref’i)
83
ii. Haksız Rekabetin Tespiti
83
iii. Haksız Rekabetin Önlenmesi (Men’i)
84
iv. Tazminat Davası
84
d. Haksız Rekabet Suçları
85
i. TTK’de Düzenlenen Suçlar
85
ii. Ticari Sırların İfşası Suçu
86
e. İşçinin Rekabet Yasağının Tamamlayıcı Niteliği
86
3. Rekabetin Korunması Hukuku ve İşçinin Rekabet Yasağı
88
İkinci Bölüm
İŞÇİNİN SÖZLEŞME İÇİ REKABET ETMEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN UYGULAMASI
A. REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞIN İŞÇİNİN FESHE BAĞLI TAZMİNAT ALACAKLARINA ETKİSİ
91
1. Dürüstlük Kuralı ve Sadakat Borcu Ekseninde İşverenin Haklı Fesih Yetkisi
91
2. Yasağa Aykırı Davranışın İspat Yükü
93
3. Menfaat İlişkisi Kurma veya Kazanç Sağlama Amacı
93
4. Akdin Yürürlükte Olduğu Dönemde Gerçekleşme
95
5. Hazırlık Faaliyeti Seviyesini Aşma
96
B. SÖZLEŞMENİN DEVAMI SIRASINDAKİ REKABET YASAĞINA BAĞLANAN CEZA KOŞULUNUN GEÇERLİLİĞİ
99
1. Sadece İşçi Aleyhine Ceza Koşulu Öngörülmemesi
99
a. İşverence Üstlenilen Sorumluluk Tutarının Aşılmaması
101
b. İşverence Karşı Edim Üstlenilmeyen Hallerden Sorumlu Tutulamama
102
2. Rekabet Yasağına Aykırı Davranışın Aynı Zamanda Fesih Sebebi Teşkil Etmesinin Ceza Koşulunun Geçerliliğine Etkisi
107
a. Fesih Hakkının Ortadan Kaldırılması Sonucunu Doğuran Cezai Şartlar
107
b. Haklı Nedenle Fesih ve Cezai Şartın Kümülatif Uygulanabilirliği
108
C. İŞÇİNİN SÖZLEŞMENİN DEVAMI SIRASINDAKİ REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞI NEDENİ İLE İŞVERENİN UĞRADIĞI ZARARLARDAN SORUMLU TUTULABİLME KOŞULLARI
111
1. Genel Olarak
111
2. Hukuka Aykırılık
112
3. Kusur
113
a. İşçinin Sorumluluk Ehliyeti
113
b. Rekabet Yasağına Aykırı Davranışta Kusurun Derecesi
114
4. İlliyet Bağı
115
5. Zarar
116
D. SÖZLEŞMENİN DEVAMI SIRASINDAKİ REKABET YASAĞINA AYKIRILIK SEBEBİNE DAYALI DAVALARDA GÖREV VE YETKİ
118
E. SÖZLEŞMENİN DEVAMI SIRASINDAKİ REKABET YASAĞINA AYKIRILIK NEDENİYLE RAKİP İŞLETMENİN SORUMLULUĞU
120
Üçüncü Bölüm
SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞININ
GEÇERLİLİK KOŞULLARI
A. REKABETE GİRİŞMEME TAAHHÜDÜNÜN ZORUNLU UNSURLARI
123
1. Genel Olarak
123
2. Fiil Ehliyetinin Taahhüt Anında Mevcut Olması
125
a. Fiil Ehliyetinin Sonradan Kazanılması
126
b. Kendisine Yasal Danışman Atanmış İşçinin Taahhüdü
126
c. Sendikalar Tarafından Yapılmış Taahhütler
128
3. Taahhüt Eden Tarafın İşçi Sıfatını Taşıması
129
a. İş – İş Sözleşmesi Kavramı
129
b. Geçersiz Bir İş Sözleşmesi Kapsamında Verilmiş Taahhütler
132
c. Rehabilite Edilenler, Çıraklar ve Stajyerlerin Taahhütleri
133
d. Aralıklı (Fasılalı) Çalışmalar Kapsamında Verilmiş Taahhütler
135
e. İşyerinin Devri Halinde Verilmiş Taahhütlerin Geçerliliği
136
f. İş Sözleşmesinin Rızai Devri Halinde Verilmiş Taahhütler
138
4. Yazılı Şekilde Üstlenme
140
a. İbra Sözleşmelerinde Yer Alan Taahhütlerin Geçerliliği
142
b. İkale Sözleşmelerinde Yer Alan Taahhütlerin Geçerliliği
144
B. İŞÇİ İLE RAKİP İŞLETME ARASINDA MENFAAT İLİŞKİSİNİN TESPİTİ SORUNU
145
1. Açık Menfaat İlişkisi
146
2. Örtülü Menfaat İlişkisi
146
C. İŞVERENİN ÖNEMLİ BİR ZARARA UĞRAMA İHTİMALİNİN TESPİTİ
148
1. Genel Olarak
148
2. Bilginin Hizmet İlişkisinden Kaynaklanması
150
3. Bilginin Rakip İşletme Lehine Kullanılması İhtimali
152
4. Önemli Zarar
155
D. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINA HÂKİM MÜDAHALESİ
158
1. İşçinin Ekonomik Geleceğinin Tehlikeye Düşürülmemesi
158
2. İşverenin Üstlenmiş Olabileceği Karşı Edim Ölçütü
161
3. Sınırlandırmanın Kapsamı Yönünden
163
a. Genel Olarak
163
b. Yer Bakımından Sınırlandırma
164
c. Konu Bakımından Sınırlandırma
166
4. Sınırlandırmanın Süresi Yönünden
170
5. Rekabet Yasağı Taahhüdüne Hâkim Müdahalesinin Sonuçları
173
E. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINA BAĞLANAN CEZA KOŞULU
174
1. Geçerli Bir Rekabet Yasağı Taahhüdüne Bağlı Bulunma Zorunluluğu
175
2. Karşılıklı Olma Kuralının Sözleşme Sonrası Rekabet Yasağına Bağlanan Ceza Koşulunun Geçerliliğine Etkisi
176
3. Fahiş Cezada İndirime Gidilmesi
178
F. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞ VE RAKİP İŞLETMENİN SORUMLULUĞU
180
1. Rekabet Yasağı Taahhüdünün Nispi Borç Niteliği
181
2. İş Kanunu’nun 23. Maddesinden Kaynaklanan Müteselsil Sorumluluk
181
3. Haksız Rekabet Hükümlerinden Kaynaklanan Müteselsil Sorumluluk
182
Dördüncü Bölüm
SÖZLEŞME SONRASI
REKABET YASAĞININ UYGULAMASI
A. REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞA SON VERİLMESİ
183
1. Rekabet Yasağının Önleme Talebine Uygun Bulunmayışı
183
2. Sona Erdirme Talebinin Niteliği
184
3. Sona Erdirme Talebinin Konusu
185
4. Yazılı Şekilde Kararlaştırılma Koşulu
186
5. Aynen İfa Talebinin Dürüstlük Kuralına Uygun Bulunması Koşulu
187
6. İşverence İhtiyati Tedbir Talebinde Bulunulması
190
7. Sona Erdirme Yükümlülüğünün Ortadan Kalkması
192
B. İŞÇİNİN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞINDAN KAYNAKLANAN ZARARLARIN GİDERİLMESİ
194
1. Hukuka Aykırılık
194
2. Kusur
196
3. İlliyet Bağı
199
4. Zarar
201
C. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞININ SONA ERMESİ
202
1. Genel Olarak
202
2. İşverenin Haklı Menfaatinin Sona Ermesi
203
3. İş Sözleşmesinin Sona Erme Sebebinin Sözleşme Sonrası Rekabet Etmeme Taahhüdüne Etkisi
204
D. İŞVERENCE ÜSTLENİLMİŞ KARŞI EDİM
208
1. Genel Olarak
208
2. Rekabet Yasağının İşverenin Korunması Gereken Bir Menfaatinin Kalmaması Nedeniyle Sona Ermesi Hali
210
3. Rekabet Yasağının Fesih ve Feragat Yoluyla Sona Ermesi Hali
211
4. İşçinin Rekabet Yasağına Aykırı Davranışının Karşı Edim Yükümlülüğüne Etkisi
216
E. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINDAN KAYNAKLANAN HUKUKİ UYUŞMAZLIKLARDA GÖREVLİ MAHKEME
217
1. Mutlak Ticari Dava Kuralının İş Mahkemelerinin Görevine Etkisi
217
2. Aynı Zamanda Haksız Rekabet İddiasında Bulunulması
221
Sonuç
223
Kaynakça
235
Kavram Dizini
265
Av.Dr. Mehmet Toprak
İçindekiler
Önsöz
5
Kısaltmalar Listesi
13
Giriş
15
Birinci Bölüm
TÜRK İŞ HUKUKUNDA
İŞÇİNİN REKABET YASAĞI
A. REKABET YASAĞI KAVRAMI
19
1. Rekabet
19
2. Rekabet Avantajı
19
3. Rekabet Yasağı
21
4. Haksız Rekabet
21
5. Rekabetin Korunması
22
B. ÇEŞİTLİ HUKUKİ İLİŞKİLERDEN DOĞAN REKABET YASAĞI HALLERİ
23
1. Bağımsız Tacir Yardımcılarının Rekabet Yasağı
23
2. Bağlı Tacir Yardımcılarının Rekabet Yasağı
26
3. Adi Şirket Ortağının Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
28
4. Kolektif Şirket Ortaklarının Sır Saklama ve Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
29
5. Komandit Şirket Ortaklarının Sır Saklama ve Rekabet Etmeme Yükümlülüğü
30
6. Limited Şirket Ortak ve Müdürlerinin Rekabet Yasağı
30
7. Anonim Şirketlerde Rekabet Yasağı
32
a. Anonim Şirket Ortağı
33
b. Anonim Şirket Denetçileri
34
c. Anonim Şirket YK Üyeleri
34
C. İŞÇİ VE İŞVEREN ARASINDAKİ REKABET YASAĞI
36
1. İş Hukuku ile İlgili Mevzuatta İşçinin Rekabet Yasağı
36
2. 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu’nda Rekabet Yasağı
38
3. Diğer Hukuk Sistemlerinin Düzenlemeleri
39
D. İŞÇİNİN REKABET YASAĞININ AMACI
43
1. Genel Olarak
43
2. Müşteri Çevresi (Sermayesi)
45
3. Üretim Sırları
45
4. İşverenin Yaptığı İşler
48
E. İŞÇİNİN REKABET YASAĞI İLE SINIRLANAN HAK VE ÖZGÜRLÜKLER
48
1. Çalışma Hak ve Özgürlüğü
49
2. Sözleşme Özgürlüğü
52
3. Teşebbüs Kurma Özgürlüğü
52
4. Rekabet Yasağının İşçinin Ekonomik Özgürlüklerine Etkisi
53
F. İŞÇİNİN REKABET YASAĞININ HUKUKİ NİTELİĞİ
55
1. İş Sözleşmesinin Devamı Sırasında Rekabet Yasağının Hukuki Niteliği
56
a. İşçinin Hizmet Sözleşmesinden Doğan Sadakat Borcu
58
b. İşçinin Sözleşmenin Devamı Sırasında Rekabet Etmeme Yan Yükümlülüğünün Hukuki Dayanağı
59
2. İşçinin Sözleşme Sonrası Rekabet Yasağının Hukuki Niteliği
60
a. Borçlandırıcı İşlem Olması
61
b. İş Sözleşmesine Bağlı (Fer'i) Bir Taahhüt Olması
62
c. İvazsız (Karşılıksız) Kararlaştırılabilmesi
67
G. İŞÇİNİN REKABET YASAĞININ ANLAMI
70
H. İŞÇİNİN REKABET YASAĞININ BENZER KURUM VE KAVRAMLARLA İLİŞKİSİ
72
1. Entelektüel Sermaye ve İşçinin Rekabet Yasağı
72
a. Genel Olarak
72
b. Ticaret Unvanı ve İşletme Adına Sağlanan Koruma
73
c. Fikri Mülkiyet Haklarına Sağlanan Koruma
74
d. Sınai Haklara Sağlanan Koruma
77
i. Marka Sahibine Sağlanan Koruma
78
ii. Tasarım Sahibine Sağlanan Koruma
79
iii. Patent Sahibine Sağlanan Koruma
79
e. İşçinin Rekabet Yasağının İkame ve Tamamlayıcı Niteliği
80
2. Haksız Rekabetin Önlenmesi ve İşçinin Rekabet Yasağı
80
a. Haksız Rekabetin Koşulları
80
b. Entelektüel Sermayeye Yönelik Haksız Rekabet Eylemleri
81
c. Haksız Rekabete İlişkin Hukuk Davaları
82
i. Haksız Rekabetin Sonlandırılması (Ref’i)
83
ii. Haksız Rekabetin Tespiti
83
iii. Haksız Rekabetin Önlenmesi (Men’i)
84
iv. Tazminat Davası
84
d. Haksız Rekabet Suçları
85
i. TTK’de Düzenlenen Suçlar
85
ii. Ticari Sırların İfşası Suçu
86
e. İşçinin Rekabet Yasağının Tamamlayıcı Niteliği
86
3. Rekabetin Korunması Hukuku ve İşçinin Rekabet Yasağı
88
İkinci Bölüm
İŞÇİNİN SÖZLEŞME İÇİ REKABET ETMEME YÜKÜMLÜLÜĞÜNÜN UYGULAMASI
A. REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞIN İŞÇİNİN FESHE BAĞLI TAZMİNAT ALACAKLARINA ETKİSİ
91
1. Dürüstlük Kuralı ve Sadakat Borcu Ekseninde İşverenin Haklı Fesih Yetkisi
91
2. Yasağa Aykırı Davranışın İspat Yükü
93
3. Menfaat İlişkisi Kurma veya Kazanç Sağlama Amacı
93
4. Akdin Yürürlükte Olduğu Dönemde Gerçekleşme
95
5. Hazırlık Faaliyeti Seviyesini Aşma
96
B. SÖZLEŞMENİN DEVAMI SIRASINDAKİ REKABET YASAĞINA BAĞLANAN CEZA KOŞULUNUN GEÇERLİLİĞİ
99
1. Sadece İşçi Aleyhine Ceza Koşulu Öngörülmemesi
99
a. İşverence Üstlenilen Sorumluluk Tutarının Aşılmaması
101
b. İşverence Karşı Edim Üstlenilmeyen Hallerden Sorumlu Tutulamama
102
2. Rekabet Yasağına Aykırı Davranışın Aynı Zamanda Fesih Sebebi Teşkil Etmesinin Ceza Koşulunun Geçerliliğine Etkisi
107
a. Fesih Hakkının Ortadan Kaldırılması Sonucunu Doğuran Cezai Şartlar
107
b. Haklı Nedenle Fesih ve Cezai Şartın Kümülatif Uygulanabilirliği
108
C. İŞÇİNİN SÖZLEŞMENİN DEVAMI SIRASINDAKİ REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞI NEDENİ İLE İŞVERENİN UĞRADIĞI ZARARLARDAN SORUMLU TUTULABİLME KOŞULLARI
111
1. Genel Olarak
111
2. Hukuka Aykırılık
112
3. Kusur
113
a. İşçinin Sorumluluk Ehliyeti
113
b. Rekabet Yasağına Aykırı Davranışta Kusurun Derecesi
114
4. İlliyet Bağı
115
5. Zarar
116
D. SÖZLEŞMENİN DEVAMI SIRASINDAKİ REKABET YASAĞINA AYKIRILIK SEBEBİNE DAYALI DAVALARDA GÖREV VE YETKİ
118
E. SÖZLEŞMENİN DEVAMI SIRASINDAKİ REKABET YASAĞINA AYKIRILIK NEDENİYLE RAKİP İŞLETMENİN SORUMLULUĞU
120
Üçüncü Bölüm
SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞININ
GEÇERLİLİK KOŞULLARI
A. REKABETE GİRİŞMEME TAAHHÜDÜNÜN ZORUNLU UNSURLARI
123
1. Genel Olarak
123
2. Fiil Ehliyetinin Taahhüt Anında Mevcut Olması
125
a. Fiil Ehliyetinin Sonradan Kazanılması
126
b. Kendisine Yasal Danışman Atanmış İşçinin Taahhüdü
126
c. Sendikalar Tarafından Yapılmış Taahhütler
128
3. Taahhüt Eden Tarafın İşçi Sıfatını Taşıması
129
a. İş – İş Sözleşmesi Kavramı
129
b. Geçersiz Bir İş Sözleşmesi Kapsamında Verilmiş Taahhütler
132
c. Rehabilite Edilenler, Çıraklar ve Stajyerlerin Taahhütleri
133
d. Aralıklı (Fasılalı) Çalışmalar Kapsamında Verilmiş Taahhütler
135
e. İşyerinin Devri Halinde Verilmiş Taahhütlerin Geçerliliği
136
f. İş Sözleşmesinin Rızai Devri Halinde Verilmiş Taahhütler
138
4. Yazılı Şekilde Üstlenme
140
a. İbra Sözleşmelerinde Yer Alan Taahhütlerin Geçerliliği
142
b. İkale Sözleşmelerinde Yer Alan Taahhütlerin Geçerliliği
144
B. İŞÇİ İLE RAKİP İŞLETME ARASINDA MENFAAT İLİŞKİSİNİN TESPİTİ SORUNU
145
1. Açık Menfaat İlişkisi
146
2. Örtülü Menfaat İlişkisi
146
C. İŞVERENİN ÖNEMLİ BİR ZARARA UĞRAMA İHTİMALİNİN TESPİTİ
148
1. Genel Olarak
148
2. Bilginin Hizmet İlişkisinden Kaynaklanması
150
3. Bilginin Rakip İşletme Lehine Kullanılması İhtimali
152
4. Önemli Zarar
155
D. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINA HÂKİM MÜDAHALESİ
158
1. İşçinin Ekonomik Geleceğinin Tehlikeye Düşürülmemesi
158
2. İşverenin Üstlenmiş Olabileceği Karşı Edim Ölçütü
161
3. Sınırlandırmanın Kapsamı Yönünden
163
a. Genel Olarak
163
b. Yer Bakımından Sınırlandırma
164
c. Konu Bakımından Sınırlandırma
166
4. Sınırlandırmanın Süresi Yönünden
170
5. Rekabet Yasağı Taahhüdüne Hâkim Müdahalesinin Sonuçları
173
E. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINA BAĞLANAN CEZA KOŞULU
174
1. Geçerli Bir Rekabet Yasağı Taahhüdüne Bağlı Bulunma Zorunluluğu
175
2. Karşılıklı Olma Kuralının Sözleşme Sonrası Rekabet Yasağına Bağlanan Ceza Koşulunun Geçerliliğine Etkisi
176
3. Fahiş Cezada İndirime Gidilmesi
178
F. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞ VE RAKİP İŞLETMENİN SORUMLULUĞU
180
1. Rekabet Yasağı Taahhüdünün Nispi Borç Niteliği
181
2. İş Kanunu’nun 23. Maddesinden Kaynaklanan Müteselsil Sorumluluk
181
3. Haksız Rekabet Hükümlerinden Kaynaklanan Müteselsil Sorumluluk
182
Dördüncü Bölüm
SÖZLEŞME SONRASI
REKABET YASAĞININ UYGULAMASI
A. REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞA SON VERİLMESİ
183
1. Rekabet Yasağının Önleme Talebine Uygun Bulunmayışı
183
2. Sona Erdirme Talebinin Niteliği
184
3. Sona Erdirme Talebinin Konusu
185
4. Yazılı Şekilde Kararlaştırılma Koşulu
186
5. Aynen İfa Talebinin Dürüstlük Kuralına Uygun Bulunması Koşulu
187
6. İşverence İhtiyati Tedbir Talebinde Bulunulması
190
7. Sona Erdirme Yükümlülüğünün Ortadan Kalkması
192
B. İŞÇİNİN SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINA AYKIRI DAVRANIŞINDAN KAYNAKLANAN ZARARLARIN GİDERİLMESİ
194
1. Hukuka Aykırılık
194
2. Kusur
196
3. İlliyet Bağı
199
4. Zarar
201
C. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞININ SONA ERMESİ
202
1. Genel Olarak
202
2. İşverenin Haklı Menfaatinin Sona Ermesi
203
3. İş Sözleşmesinin Sona Erme Sebebinin Sözleşme Sonrası Rekabet Etmeme Taahhüdüne Etkisi
204
D. İŞVERENCE ÜSTLENİLMİŞ KARŞI EDİM
208
1. Genel Olarak
208
2. Rekabet Yasağının İşverenin Korunması Gereken Bir Menfaatinin Kalmaması Nedeniyle Sona Ermesi Hali
210
3. Rekabet Yasağının Fesih ve Feragat Yoluyla Sona Ermesi Hali
211
4. İşçinin Rekabet Yasağına Aykırı Davranışının Karşı Edim Yükümlülüğüne Etkisi
216
E. SÖZLEŞME SONRASI REKABET YASAĞINDAN KAYNAKLANAN HUKUKİ UYUŞMAZLIKLARDA GÖREVLİ MAHKEME
217
1. Mutlak Ticari Dava Kuralının İş Mahkemelerinin Görevine Etkisi
217
2. Aynı Zamanda Haksız Rekabet İddiasında Bulunulması
221
Sonuç
223
Kaynakça
235
Kavram Dizini
265
Yorum yaz
Bu kitabı henüz kimse eleştirmemiş.
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 783,75 | 783,75 |
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 783,75 | 783,75 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 783,75 | 783,75 |