Dr. Gökhan Oruç ÖNALAN
İÇİNDEKİLER
İÇİNDEKİLER . 2
ÖNSÖZ 6
ÖZ . 7
ABSTRACT . 8
KISALTMALAR 9
ARAŞTIRMANIN KONUSU 10
ARAŞTIRMANIN AMACI VE ÖNEMİ 12
ARAŞTIRMANIN YÖNTEMİ 17
ARAŞTIRMA HİPOTEZLERİ / PROBLEM . 17
EVREN VE ÖRNEKLEM . 18
KAPSAM VE SINIRLILIKLAR 19
1. YENİDEN YERLEŞTİRME DANIŞMANLIĞI 20
1.1. Kapitalist İktisadi Sistem . 21
1.2. İnsan Kaynakları Yönetimi 56
1.3. Kariyer Geliştirme 70
1.4. Yeniden Yerleştirme Danışmanlığı 76
1.4.1. Kuramsal Çerçeve . 77
1.4.2. Tarihsel Çerçeve . 80
1.4.3. Uygulama Modelleri . 88
1.4.3.1. Yaşam Gelişim Teorisi 92
1.4.3.2. Değişim Danışmanlığı Modeli 95
1.4.3.3. Kariyer Gelişim Modeli . 96
1.4.3.4. Holistik Model . 99
1.4.3.5. Entegre Model . 100
1.4.4. Uygulama Sahası 105
1.4.4.1. Çekilme Stratejileri 111
1.4.4.2. Küçülme Stratejileri . 114
1.4.4.3. Birleşme . 115
1.4.4.4. Satın Alma . 116
1.4.4.5. Yeniden Yapılanma . 117
1.4.5. Sebepler 117 3
1.4.6. Amaçlar . 120
1.4.7. Tercihler 122
1.4.8. Roller ve Aktörler . 127
1.4.8.1. Danışman . 128
1.4.8.2. İşsiz Birey 128
1.4.8.3. İşsiz Bireyin Ailesi 129
1.4.8.4. İstihdamı Devam Eden Birey 129
1.4.8.5. Tepe Yöneticiler 130
1.4.8.6. İnsan Kaynakları Personeli 130
1.4.9. Sorumluluklar . 131
1.4.10. Fonksiyonlar 133
1.4.11. Sunum . 135
1.4.12. Uygulama Sonucu . 142
1.4.13. Değerlendirme . 145
2. DOĞAL İŞSİZLİK 147
2.1. İşsizlik 148
2.2. İşsizliğin Ölçülmesi 149
2.3. İşsizlik Çeşitleri 151
2.3.1. Devrevi İşsizlik . 151
2.3.2. Geçici İşsizlik . 152
2.3.3. Yapısal İşsizlik 152
2.4. Emek Piyasası ve İşsizlik . 153
2.4.1. Rekabetçi Model . 154
2.4.2. Nominal Ücret Katılığı . 155
2.4.3. Reel Ücret Katılığı 156
2.5. İşsizliğin Maliyeti. 157
2.6. İşsizlik Süresi ve Sıklığı . 158
2.7. Doğal İşsizlik . 159
2.7.1. Yapışkan Fiyat Modeli 160
2.7.2. Modern Phillips Eğrisi 168
2.7.3. Doğal İşsizliğin Nedenleri 173
2.7.4. Doğal İşsizliğin Maliyeti 174
2.7.5. Doğal İşsizlik Mücadelesi . 176 4
3. ÖZGÜN POLİTİKA MODELİ 179
3.1. Türkiye İşgücü Piyasası Görünümü . 180
3.1.1. Ekonomik Büyüme . 185
3.1.2. Dijital Dönüşüm 186
3.1.3. Nüfus ve İşgücü 187
3.1.4. İstihdam 193
3.1.5. İşsizlik . 203
3.1.6. İşgücü Maliyetleri . 206
3.1.7. Çalışma Süresi 213
3.2. Doğal İşsizlik Çerçevesi . 214
3.2.1. İstihdam Sağlama Kapasitesi 215
3.2.2. İşgücü Eğitim Demografisi . 216
3.2.3. Beceri Uyumsuzluğu . 216
3.2.4. Kadın İşgücü . 217
3.2.5. Kayıt Dışılık 217
3.2.6. Mesai Saatleri . 217
3.2.7. Düşük Ücret Haddi . 218
3.2.8. Sigorta Primleri . 219
3.2.9. Genç İşgücü 219
3.2.10. İşsizlik Sigortası 219
3.2.11. Geçici Koruma 220
3.3. Politika Çerçevesi . 221
3.4. Uyum Çerçevesi . 243
3.4.1. Özel Sektör . 244
3.4.1.1. Değişken 244
3.4.1.2. Değişken Çeşitleri . 245
3.4.1.3. Betimsel İstatistikler 246
3.4.1.4. Veri Çeşidi . 265
3.4.1.5. Anakütle ve Örnek . 266
3.4.1.6. Tamsayım ve Örnekleme . 267
3.4.1.7. Örnekleme Yöntemi 273
3.4.1.8. Veri Toplama Yöntemi 275
3.4.1.9. İstatistiksel Çıkarsama : Tahmin . 275 5
3.4.1.10. İstatistiksel Çıkarsama : Hipotez Testi 280
3.4.1.11. Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri . 280
3.4.2. Kamu Kesimi 293
3.4.2.1. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı 295
3.4.2.2. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı . 296
3.4.2.3. Sanayi ve Teknoloji Bakanlığı 297
3.4.2.4. Milli Eğitim Bakanlığı . 298
3.4.2.5. Ticaret Bakanlığı . 299
3.4.2.6. İçişleri Bakanlığı . 300
3.4.2.7. Yükseköğretim Kurulu Başkanlığı 301
3.4.2.8. Strateji ve Bütçe Başkanlığı 302
3.4.2.9. Yatırım Ofisi Başkanlığı 303
3.5. Model Önerisi. 304
SONUÇ 318
KAYNAKÇA . 326
TABLOLAR LİSTESİ . 341
ŞEKİLLER LİSTESİ . 344
EKLER 345
