^{HGK Diyor Ki}Fazla Çalışma

Yayın Kurulu

İÇİNDEKİLER

ÖNSÖZ i

İÇİNDEKİLER.iii

FAZLA ÇALIŞMA

KARAR NO: 1

Haftanın 2 Günü İçin Yapılan Fazla Mesainin Ödendiği Beyanı, Bu 2

Gün İçin Yapılan Ödemenin Mahsubunun Gerekip Gerekmediği. 1

KARAR NO: 2

Temyiz Kesinlik Sınırı. 9

KARAR NO: 3

Dosyaya Sunulan Bordro Fotokopilerindeki İmzaya İtiraz Edilmesi,

Belge Asıllarının 2 Haftalık Süre Geçtikten Sonra Sunulmasının Sonuca

Etkisi 13

KARAR NO: 4

İspat İçin Sadece İşverenle Husumeti Olan Tanıkların Beyanlarına

Dayanılması, Bu İfadelere İtibar Edilip Edilemeyeceği 27

KARAR NO: 5

İşçilik Alacakları Davası, Ücretin Taraflar Arasında İhtilaflı Olması,

Prime Esas Kazancın Tespiti Davasının Bekletici Mesele Yapılması

Gerekip Gerekmediği  33

KARAR NO: 6

Fazla Çalışma ve Genel Tatil Ücreti Alacağı, Tanıklarla Birlikte Çalışılan

Dışındaki Dönemlerin Yemin Delili ile İspatlanıp İspatlanamayacağı 39

KARAR NO: 7

Davalı İşverence Sunulmayan İşyeri Giriş-Çıkış Kayıtlarının Mahkeme

Tarafından Re'sen Getirtilip Getirtilemeyeceği, Taraflarca Getirilme İlkesi . 47

KARAR NO: 8

İşe Girdiğinden Beri Fazla Mesai Yaparak Çalışan ve Fazla Mesai

Ücretlerini de Alan İşçinin Fazla Çalışmayı Gerekçe Göstererek

Sözleşmeyi Feshetmesinin Haklı Neden Olup Olmadığı  55

İçindekiler

iv

KARAR NO: 9

Fazla Çalışma Alacağının Sadece Tanık Beyanlarına Dayanılarak

İspatlanıp İspatlanamayacağı. 61

KARAR NO: 10

Kılavuz Kaptan Olarak Çalışan Gemiadamının Fazla Çalışma Alacağına

Hak Kazanıp Kazanamayacağı 68

KARAR NO: 11

İşçilik Alacaklarına İlişkin Talebin Brüt Üzerinden Talep Edilmesine

Rağmen Mahkemece Net Tutar Üzerinden Hüküm Tesis Edilip

Edilemeyeceği, Vekalet Ücreti. 75

KARAR NO: 12

İmzalanmayan Bordrolarda Gösterilen ve Banka Dekontlarında Yer Alan

Fazla Çalışma Alacağının Ödendiğinin Kabul Edilip Edilemeyeceği . 86

KARAR NO: 13

Takside Yevmiye ile (Hasılata Bağlı) Çalışan Şoförün Fazla Çalışma

Ücretinin Ne Şekilde Hesaplanacağı . 95

KARAR NO: 14

Aynı İşyerinde Çalışan Başka İşçinin Açtığı Davadaki Puantaj

Kayıtlarının Eldeki Davada Kanıt Olarak Kullanılıp Kullanılamayacağı . 101

KARAR NO: 15

BK Raporunda Daha Fazla Çalışmaya Göre Hesap Yapılmış Olmasına

Rağmen Dava Dilekçesine Göre Karar Verilmesi Gerektiği, Taleple

Bağlılık İlkesi  110

KARAR NO: 16

Fazla Çalışma ve UBGT Alacağının Sadece Tanık Delili ile İspat Edilip

Edilemeyeceği, İşyeri Kayıtlarının Resen Celbinin Gerekip Gerekmediği. 119

KARAR NO: 17

Fazla Çalışma Ücretine Uygulanan %60 Oranındaki İndirimin Hakkın

Özünü Ortadan Kaldırır Nitelikte Olup Olmadığı . 126

İçindekiler

v

KARAR NO: 18

Fazla Çalışma Alacağı, Tanıkla İspat İmkanı, Herkesin Bildiği Olguların

da Dikkate Alınabileceği . 135

KARAR NO: 19

Fazla Çalışma ve UBGT Alacağının Tanıkla İspatlanması Halinde

Uygulanacak İndirim Oranının Belirlenmesi  138

KARAR NO: 20

Part-Time Çalışma, Kararlaştırılan Ücretin Fazla Çalışmayı Kapsayıp

Kapsamadığı 143

KARAR NO: 21

Fazla Çalışma ve UBGT Ücreti Alacağı, İbranamede Çelişkili İfadelerin

Yer Alması, İbranamenin Geçersiz Oluşu 150

KARAR NO: 22

Fazla Çalışma ve UBGT Ücreti Alacağı, Dosyada Mübrez Belgelerin

İddiayı Kanıtlamaya Yeterli Olup Olmadığı, Tanık Beyanlarıyla Hüküm

Tesis Edilip Edilemeyeceği . 155

KARAR NO: 23

Ambulans Şoförü Olan Davacının Fazla Çalışmasının Ne Şekilde

Hesaplanması Gerektiği, Fazla Çalışma Ödemesinin İspat Şekli 160

KARAR NO: 24

Tanıkların Davacıyla Menfaat Birliği İçinde Olması Halinde İfadelerine

İtibar Edilip Edilemeyeceği. 166

KARAR NO: 25

Asimetrik Döngüdeki Çalışmada Fazla Çalışmanın Ne Şekilde Tespit

Edileceği, Gece Çalışmasının Hesaplanması. 174

KARAR NO: 26

Fazla Çalışma Alacağının %5 Fazlasına İlişkin Normun AYM Tarafından

İptalinin Eldeki Davaya Etkisi. 181

KARAR NO: 27

Fazla Çalışma ve UBGT Alacağı, Seri Dosyalarda Dinlenen Tanık

Beyanlarına İtibar Edilip Edilemeyeceği. 186

İçindekiler

vi

KARAR NO: 28

Fazla Çalışma Ücreti, Farklı Şubelerdeki Çalışmaların Ayrı Ayrı

Araştırılması Gerektiği  192

KARAR NO: 29

İbranamenin Geçerliliğinin Yargılama Sırasında Yürürlüğe Giren TBK'ya

Göre Değerlendirilip Değerlendirilemeyeceği  197

KARAR NO: 30

Fazla Mesai ve Hafta Tatili Ücretleri, Hesaplama Yapılırken Mükerrer

Yapılmaması Gerektiği  202

KARAR NO: 31

İşyerinde Çalışan Başka İşçilerce Açılan Davalarda Farklı Hesaplama

Yapılmasının Eldeki Davaya Etkisi . 213