Yeni
9786253818289
401756
https://www.legalkitabevi.com/senturk-dursun/iscilik-alacaklari-ise-iade--2.htm
İşçilik Alacakları – İşe İade
1805
Av. Şentürk Dursun
İçindekiler
Önsöz
6
2. Baskı Önsözü
7
3. Baskıya Önsöz
8
4. Baskıya Önsöz
9
5. Baskıya Önsöz
10
6. Baskıya Önsöz
11
Kısaltmalar Listesi
31
I. GİRİŞ
33
II. ÜCRET
47
1. Genel Açıklama
47
2. Net Ücret– Brüt Ücret
52
3. Hesaplanması
56
4– 2015 Sonrası Asgari Ücret Brüt/ Net Tablosu (AGİ Hariç)
58
4. Örnek Dilekçeler
59
4.1. Ücret Alacağını da Kapsayan Dava Dilekçesi
59
4.2. Kısmi Alacak Davasında Islah Dilekçesi
60
5. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
61
5.1. Ücrette İhtilaf– Emsal Ücret
61
5.2. Görev– Ücret– Primle Çalışma
66
5.3. Ücret– Kanıtlanması– Belge– Muvazaa İddiası
68
6. Yargıtay Kararları
69
6.1. Ücret İhtilafı– Emsal Ücret Araştırması
69
6.2. Giydirilmiş Ücret
70
6.3. Emsal Ücret Araştırması
71
6.4. Giydirilmiş Ücret Hesabı– Yemek Faturası
72
6.5. Endeks Okuma Görevlisi– Çıplak Ücret– Giydirilmiş Ücret
72
6.6. Karayolları– Muvazaalı Hizmet Alım Sözleşmesi– Yevmiyenin Tespiti– Ücret Skalası– TİS– Fark Ücret Alacağı
73
6.7. Gerçek Ücret– Ücret İhtilafı– Emsal Ücretin Araştırılması
74
6.8. Ücret– Ücrette Değişiklik– İşçinin Kabulü– İkramiye– Ücretten Yapılacak Kesintiler
78
6.9. Ücret– Prime Esas Kazanç– Son Ayın Prime Esas Kazancı– Fiili Ödeme
84
6.10. Ücret– Elden Ödeme– Banka Hesap Hareketleri
89
6.11. Yurt Dışında Çalışan İşçinin Net ve Brüt Ücret Hesabı– SGK Primi– Fazla Mesainin Ücrete Dahil Olması
90
III. PRİM
93
1. Genel Açıklama
93
1.1. Örnek Dilekçe
94
2. Hesaplanması
95
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
95
3.1. Sabit Ücret– Prim– Fazla Mesai
95
3.2. Ücret– Prim Farkı
96
4. Yargıtay Kararları
96
4.1. Fazla Mesai– Prim Ödemesi
96
4.2. Prim– Fazla Mesai
97
4.3. Prim– Bordroda Prim Tahakkuku
98
4.4. Prim– Boşta Geçen Süre
99
4.5. Prim – Tır Şoförü – Sefer Primi – Harcırah/ Yolluk– Ücret Kavramı
100
4.6. Jestiyon Primi– Şube Zararı– Prim Dönemi Sonuna Kadar Çalışma
106
4.7. Prim Hesabı– Gerçek Kar– Satışı Olmayan Bağımsız Bölümler
107
IV. ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ)
109
1. Mahiyeti– Dilekçe Örneği
109
1.1. Örnek Dilekçe
112
2. Hesaplanması
113
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
113
3.1. 3218 Sayılı Kanun– AGİ İadesi– Terkin
113
4. Yargıtay Kararları
116
4.1. AGİ’nin Mahiyeti– Giydirilmiş Brüt Ücret
116
4.2. AGİ– Bordro
117
4.3. AGİ– Ödemenin Kanıtlanması
117
4.4. AGİ– Pasif Devre Zararı
118
4.5. AGİ– İmzasız Bordro– Ödemenin Kanıtlanması
119
V. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
121
1. Genel Açıklama– Örnek Dilekçeler
121
1.1. İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
126
1.2. İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği
129
2. Hesaplanması
132
3. Örnek Dilekçeler
138
3.1. Belirsiz Alacak Davası Dilekçesi
138
3.2. Belirsiz Alacak Davasında Arttırım Dilekçesi
139
4. Bölge Adliye (İstinaf) Mahkemesi Kararları
140
4.1. Hesaplamada Zaman Birimi– Haftalık Hesaplama– Hakkaniyet İndirimi
140
4.2. Mikser Şoförü– Sefer Primi– Mahsup
142
4.3. Fazla Mesai– İspat– Bordro Tahakkuku
144
4.4. Yolda Geçen Süre– Mesaisini Kendi Planlayan İşçi– Uçak Biletleri/ E.Mail’ler
145
5. Yargıtay Kararları
147
5.1. Fazla Çalışma Ücreti– Hafta Tatili Ücreti– İBK
147
5.2. Fazla Çalışmanın Mahiyeti/ İspatı– Fiili Olgu– Üst Düzey Yönetici– Çalışma Saatlerini Kendi Belirleyen İşçi
152
5.3. Net/ Brüt Ücret– Fazla Çalışmanın İspatı– Parça Başı İşte Fazla Mesai Hesabı– Bordro
158
5.4. İbraname– Geçerlilik– Çelişkili Savunma– Yıllık 270 Saat Fazla Mesai
167
5.5. 24 Saat Çalışma/ 24 Saat Dinlenme– 24 Saat Çalışma/ 48 Saat Dinlenerek Çalışma Usulü– Fazla Mesai– Denkleştirme– Günlük 11 Saat Çalışma Sınırı– Ara Dinlenmesi
172
5.6. Hakkaniyet İndirimi/ Karineye Dayalı Makul İndirim– Fazla Mesainin İspatı– Tanık Beyanları– Çalışma Çizelgeleri
178
5.7. Otel İşyeri– Yıllık 270 Saat Fazla Mesainin Mahsubu
182
5.8. Hakkaniyet İndirimi– Oran
187
5.9. İmzalı Bordro– Fazla Mesai– Şartname Hükümleri
190
5.10. Ara Dinlenmesi– Otel İşyeri– Vardiyalı Çalışma– Hakkaniyet İndirimi
195
5.11. İmzasız Bordro– Temel Ücretin Bölünmesi– Fazla Çalışma– Husumetli Tanık Beyanları
199
5.12. Bordro– Belgeli Dönem/ Belgesiz Dönem– İspat– Bilgisayar Kayıtları
202
5.13. 2 Gündüz/ 2 Gece Çalışma/ 2 Gün Dinlenme Şeklinde Çalışmada Fazla Mesai Hesabı– Güvenlik Görevlisi– İmzasız Bordro– Tahakkuk Mahsubu– Ara Dinlenmesinde Çalışmanın Ücretlendirilmesi
205
5.14. Belediye Zabıta Görevlisi– Alt İşveren Sorumluluğu– Fazla Mesainin İspatı– Günlük Çalışma Sınırı– Ara Dinlenmesi
209
5.15. 6 Gün/ 24 Saat Çalışma
212
5.16. Puantaj Kayıtları– Takdiri İndirim– 270 Saatin Ücrete Dahil Olması– İstirahat
212
5.17. Sabit Fazla Mesai Ücreti– Asgari Ücrete Oranı– Maktu/ Sembolik Tahakkuk– Mahsup
214
5.18. Temizlik Görevlisi
216
5.19. Günlük Çalışma Sınırı– Denkleştirme– Ara Dinlenmesinde Çalışma– 24 Saat Çalışma/24 Saat Dinlenme Esası Çalışmada Fazla Mesai– Uyku İhtiyacı
217
5.20. Sembolik Fazla Mesai Tahakkuku– Dışlanacak Aylar– Mahsup
220
5.21. Tanığın Çalışma Süresi
220
5.22. Prim – Fazla Çalışma – Mahsup – Zamlı Hesap
221
5.23. 12 Saat Çalışma/24– 36 Saat Dinlenme– Ara Dinlenmesi– Gece Çalışmada Fazla Mesai
222
5.24. Prim – Fazla Mesai – Zamlı Hesap
224
5.25. Bordroda Fazla Mesai Tahakkuku– Dışlama– Mahsup– 2 Gün Gündüz 08:00–20:00, 2 Gün Gece 20:00–08:00 Arası Çalışma, 2 Gün Dinlenme Şeklindeki Çalışma Sisteminde Fazla Mesai Hesabı– Ara dinlenmesinde Çalışma
225
5.26. Günlük En Çok Çalışma Sınırı– 24 Saat Çalışıp 24 Saat Dinlenme– 24 Saat Mesai 48 Saat Dinlenme
229
5.27. Belgeli/ Belgesiz Dönemde Fazla Mesai
233
5.28. Günde Azami 7,5 Saat Çalışılan İşyeri– Fazla Çalışma–
234
5.29. Log/ Finart Kayıtları– Fazla Sürelerle Çalışma/ Fazla Çalışma
236
5.30. Tanığın Hizmet Cetveli– Hafta Sonu Fazla Mesai Tahakkuku
238
5.31. Ara Dinlenmesi– Ücretin Saptanması– İşyeri Devri
239
5.32. İmzasız Bordro– Fazla Mesai Tahakkuku– Kayıtlı Çalışma– Devir Eden/ Devir Alan İşverenin Sorumluluğu
240
5.33. Fazla Mesai – Islah – Zamanaşımı
243
5.34. Primli Çalışma– Fazla Mesai – Prim Ödenen/ Ödenmeyen Dönem–Zam Oranı
244
5.35. Geçmiş Dönemler Fazla Mesai Hesabı– Bilinmeyen Dönem Ücreti Hesabı– Parça Başı/ Yüzde Usulü Ücrette Zam Oranı– Ücrete Fazla Sürelerle Çalışma ve Fazla Çalışma Ücretinin Dahil Olması
245
5.36. İmzalı Bordro– Husumetli Tanık Beyanı
248
5.37. İmzasız Puantaj Kayıtları– Husumetli Tanık Beyanı– İmzalı Bordrodaki Tahakkuk– Sezon ve Sezon Dışı Fazla Mesai
249
5.38. 6 Gün Çalışıp 3 Gün Dinlenme– Sefer Ücreti– Fazla Mesai Zam Oranı– Başka Dosyalardaki Hesap
250
5.39. Yaz/ Kış Çalışma Farkı– Hakkaniyet İndirimi Oranı
253
5.40. Tanık Çalışma Dönemi– İspat
254
5.41. Fazla Mesai Ücreti Ödendiğinin Kanıtlanması– Tanık Beyanları
254
5.42. Serviste Geçen Süre– Fazla Mesai
255
5.43. İşçi Lehine Yorum– İmzalı/ İmzasız Bordro– Fazla Mesai Tahakkuku
255
5.44. Ara Dinlenmesi– Doğal Gereksinimler– Açık Kabul– Yazılı Belge
256
5.45. Fazla Mesainin Ücrete Dahil Olması– İşçinin Fazla Çalışma Onayı– Haftalık 5,2 Saat Fazla Mesainin Aşılmaması
257
5.46. 12 Saatlik Vardiya– Ayda 20 Gün Çalışma/ 10 Gün Dinlenmede Fazla Mesai– Denkleştirme Yasağı
258
5.47. Haftalık/ Aylık Fazla Çalışma– Ortalama Hesabı– Usuli Kazanılmış Hak
259
5.48. Sabit Ücret + Primle Çalışmada Fazla Mesai Hesap Yöntemi
260
5.49. Hemşire– Gece Çalışma Sınırı– Gündüz Çalışma Sınırı– Yazılı Kayıtlar– İmzalı/ İmzasız Bordro– 69. Madde Değişikliği
261
5.50. Resmi Kurumdaki Puantaj kayıtları– Re’sen araştırma– Taraflarca Getirilme İlkesi– Tanıkla İspatlanan Fazla Mesai
264
5.51. İmzalı Bordroda Yazılı Olan Fazla Çalışma Saatleri– İmzasız Bordro Döneminin Hesabı– Gerçek Ücret– Tahakkuk Mahsubu
266
5.52. İmzalı Bordroda Yazılı Olan Fazla Çalışma Saatleri– Gerçek Ücret– Tahakkuk Mahsubu
269
5.53. İcap Nöbeti– Fazla Çalışma
271
5.54. Bordo hilesi– Fazla Çalışmaların Temel Ücrete Dahil Olması– Mahsup– Fazla Çalışmanın Kanıtlanması– Husumetli Tanık
273
VI. HAFTA TATİLİ ÜCRETİ
275
1. Genel Açıklama
275
1.1. Örnek Dilekçe
277
2. Hesaplanması
278
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
280
3.1. Uçak Bileti– E.Mail Yazışmaları
280
3.2. Sıvacı– Mevsimler/ İnşaat– Pazar Günü Çalışma
282
3.3. Hafta Tatili– Normal Çalışma– Fazla Mesai
284
3.4. Takdiri İndirim Oranı
285
4. Yargıtay Kararları
285
4.1. Hakkaniyet İndirimi Oranı– Çalışma Düzeni– Tanık Anlatımı
285
4.2. Hafta Tatili Günü/ Süresi– İspatı
290
4.3. Tanıkla İspat– Tanık Çalışma Süresi– Keşif
294
4.4. İş Sözleşmesinde Ücrete Hafta Tatili Çalışmasının Dahil Olması– Geçerlilik– Haklı Fesih
298
4.5. Hafta Tatili Çalışmasının Kanıtlanması– Akraba Tanık
305
4.6. Tüm Hafta Tatillerinde Çalışma
308
4.7. Gece Bekçisi– Bilirkişi Raporuna İtiraz
309
4.8. Temel Ücretin Bölünmesi– İmzasız Bordro– Mesai Şeridi– Hafta Tatili Tahakkuku– Husumetli Tanık
310
4.9. Bordroda Tahakkuk– İmzalı/ İmzasız Bordro– Dışlama/ Mahsup
313
4.10. Çalışılan/ Çalışılmayan Hafta Tatili Ücreti Hesabı
315
4.11. Devir Halinde Sorumluluk
316
4.12. Hafta Tatilinde Kesinti– Cumartesi Günü Çalışma
316
4.13. Takdiri İndirim Oranı
317
4.14. Hafta Tatili Çalışmasının Kanıtlanması
318
4.15. Puantaj Kayıtları
319
4.16. Takdiri İndirim Oranı
319
4.18. Cumartesi Günü Çalışma– Hafta Tatili
321
4.19. Ayrıştırılmayan Talep
321
4.20. Takograf Kayıtları– Sefer Primi
322
4.21. İş Yoğunluğu– Çalışma İddiası
323
4.22. 1 Gün Çalışma 1 Gün Dinlenme Usulü– Hafta Tatili Çalışması
323
4.23. İbraname
324
4.24. Hafta Tatili– Prim
324
4.25. Hafta Tatili Ücreti– Fazla Mesai Ücreti– Bilirkişi Raporu
325
4.26. Üst Düzey Yöneticinin Hafta Tatili Çalışması
325
4.27. Hafta Tatili Ücreti Hesabı
326
4.28. Tanık Çalışma Dönemi
326
4.29. Hafta Tatilinin Bölünmesi– Arka Arkaya Hafta Tatili
327
4.30. Toplu Olarak Hafta Tatil İzni
328
4.31. İki Gün Çalışma Bir Gün İstirahat/ Hafta Tatili
328
4.32. Cumartesi Günü Çalışma– Yıllık İzin
329
4.33. İrsaliye– Tanık Beyanları– Hafta Tatili
330
4.34. Yirmi Dört Saat Çalışma/ Yirmi Dört Saat Dinlenme
331
4.35. Toplu Hafta Tatili Kullandırma
331
4.36. Tanık Çalışma Dönemi
331
4.37. On İki Saat Çalışma Otuz Altı Saat Dinlenme/ Yirmi Dört Saat Çalışma Yirmi Dört Saat Dinlenme/ Yirmi Dört Saat Çalışma Kırk Sekiz Saat Dinlenme
332
4.38. Varsayım/ Hafta Tatili
333
4.39. Hafta Tatili Ücret Hesabı– Karineye Dayalı Makul İndirim
333
4.40. Cumartesi Akdi Tatili– Yıllık İzin– İçtihat Değişikliğinde Red Vekalet Ücreti
334
4.41. Bordro Hilesi– Hileli Bordrodaki Hafta Tatili Tahakkuku– Temel Ücret– Hafta Tatili Çalışmasının Kanıtlanması– Menfaat Birliği Olan Tanık
336
4.42. 10 Yıl Haftada 7 Gün Çalışma– Tanık Beyanıyla Kanıtlama
336
VII. ULUSAL BAYRAM – GENEL TATİL ÜCRETİ
339
1. Genel Açıklama
339
1.1. Örnek Dilekçe
340
2. Hesaplanması
342
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
344
3.1. Şoför– Ödemenin İspatı
344
3.2. Çalışması Olmayan Tanık
345
4. Yargıtay Kararları
345
4.1. Hakkaniyet İndirim Oranı
345
4.2. İmzalı/ İmzasız Bordro– Tanık
346
4.3. Çalışma Dönemi– Görev
348
4.4. Kayıtlı/ Kayıtsız Dönem– Emsal– Puantaj Kayıtlarının Sunulmaması
349
4.5. Yıllık İzin– Genel Tatil
351
4.6. Hesaplama Biçimi
351
4.7. Bayram Mesaisine Gelmeme
352
4.8. Tahakkukun Dışlanması
352
4.9. Husumetli Tanık
353
4.10. Bordro Tahakkuku– Banka Kayıtları
354
4.11. Çalışmanın İspatı
354
4.12. TIR Şoförü– Yurt Dışı Sefer
356
4.13. Çelişkili Tanık Beyanları
357
4.14. Diğer Alacakla Birlikte Talep
357
4.15. İki Alacağın Birlikte Hesabı
358
4.16. Takdiri İndirim– Hakkın Özü
358
4.17. Devreden/ Devralan İşveren– Sorumluluk
360
4.18. Tatil Çalışması– Serbest Zaman Kullandırma
360
4.19. Savunma/ İbraname Çelişkisi
361
4.20. Tatil Ücreti– Prim
361
4.21. Karşılıklı Tanıklık– İspat
362
4.22. Üst Düzey Yönetici– Genel Tatil
362
4.23. Anahtar Teslim İhale– Genel Tatil Ücretinden Sorumluluk
363
4.24. İmzalı Bordro– Tahakkuk– Dışlama– Mahsup
364
4.25. Sezon Harici Dönem
365
4.26. Tahakkuk– Mahsup Şekli
365
4.27. Husumetli Tanık– Yan Deliller
366
4.28. Tanık Çalışma Dönemi
367
4.29. Ücret Kapsamı
367
4.30. Yazılı Delil/Puantaj– Takdiri Delil
367
4.31. İşyeri Devrinden Sonraki Sorumluluk
368
4.32. Apartman Görevlisi– Kalorifer Yanan Dönem
368
4.33. UBGT Hesabı– Saat/Yevmiye
369
4.34. UBGT– İcap Nöbeti
369
VIII. KIDEM TAZMİNATI
371
1. Genel Açıklama
371
1.1. Dilekçe Örnekleri
375
2. Hesaplanması
378
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
380
3.1. İspat Külfeti – Yurt Dışı Çalışma– Saat Ücreti
380
3.2. Devirde Sorumluluk
384
3.3. Kanıtlama Yükümlülüğü
385
3.4. Hastalık Nedeniyle Devamsızlık– Hayatın Olağan Akışı
385
3.5. Kesintili Çalışma– Ödemenin Mahsubu
386
3.6. İstifa– Ücretin Eksik Ödenmesi
387
4. Yargıtay Kararları
388
4.1. İçtihadı Birleştirme Kararı
388
4.2. İstifa– İspat
389
4.3. İşyeri Devri– Feshe Bağlı Alacaklar
393
4.4. Güven– Sataşma– Sadakat Borcu
396
4.5. İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Olarak Feshi
399
4.6. Evlenen Kadın İşçi
401
4.7. Ücretin Kapsamı– Haklı Fesih
404
4.8. İş Sözleşmesinin Devri– İşyerinin Devri
407
4.9. Devamsızlık– İspat
414
4.10. Devamsızlık Halinde Fesih
417
4.11. İstifa– İrade Fesadı
420
4.12. İbra– İhtirazi Kayıt– Geçerlilik
420
4.13. Dönemler Halinde Çalışma
424
4.14. Geniş Anlamda Ücret– Ödenmemesi
425
4.15. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu– Gizli Kayıt
426
4.16. Çalışma Koşulları– Aleyhe Değişiklik– Fesih
429
4.17. Belirli Süreli İş Sözleşmesi– Öğretmen
430
4.18. Güven– Şoför
432
4.19. Gece Bekçisi– Hırsızlık
433
4.20. İşyeri Devri– Belediye– İhale– Belirli Süreli İş Sözleşmesi
433
4.21. İstifa– Güvenlik Görevlisi
435
4.22. Hırsızın Polisin Elinden Alınarak Darbı– Fesih
436
4.23. Asgari Geçim İndirimi– Giydirilmiş Brüt Ücret
437
4.24. Fark Kıdem Tazminatı– Genel Tavan– Özel Tavan– Sözleşmeli Banka Personeli
439
4.25. Tartışma Akabinde İş Yerini Terk– Eylemli Fesih
442
4.26. Gerçek Ücretin Tespiti– Emsal Ücret– Tanık Beyanları
443
4.27. Memuriyette Geçen Süre– İstifa– Hizmet Birleştirilmesi
444
4.28. Eşit İşlem Borcu– İşyerinde Kavga
445
4.29. Kadının Nikahtan Önce İstifası
446
4.30. Eylemli Fesih– İşyerini Terk– Eksik Ücret
446
4.31. Şoförün Kazası– Kıdem Tazminatından Mahsup– İbraname
447
4.32. Whatsapp Yazışmaları– İş Akdinin Feshi
448
4.33. İşçinin Sadakat Borcu– Yan Yükümlülükler– Mağaza Şifresi
449
4.34. İşyeri Devri– Kıdem Tazminatı Sorumluluğu
450
4.35. Asgari Ücretin Altında Ücret
451
4.36. Eşit Davranma Borcu– Objektif Nedenler
451
4.37. İşyeri Devri– İşçinin Feshi
454
4.38. Sadakate Aykırılık– Banka Para Nakil Aracı– İhbar
454
4.39. İşyeri Devri– İşçilik Alacaklarına Etkisi
456
4.40. İş Kanunu– Basın İş Kanunu– Gazeteci
458
4.41. Kıdem Tazminatı Tavanında Zaman– Genel Tavan– Özel Tavan– Taban
459
4.42. Bankacı– İstifa– Çelişik Savunma– E.Mail
462
4.43. İstifa– Matbu Kâğıt– İbra
463
4.44. Kıdem Tazminatı– Muacceliyet– El Yazılı İstifa– Davacının Çelişmesi
464
4.45. Yaş Hariç Emeklilik Koşullarının Tamamlanması– Belge Yokluğu– Sonradan Alınması
465
4.46. İbraname, 6098– 818 Sayılı Yasalar– Mahsup
466
4.47. Şikâyetten Vazgeçme– İşyeri Devri– Zamanaşımı
470
4.48. Sağlıksız, Güvensiz Çalışma Koşulları– Haklı Fesih– Benzer Davalar
471
4.49. İstifa– Kıdem Tazminatı– Şartlı İstifa– İkale
471
4.50. Kıdem Tazminatının Blokesi– Zarar– Ayrı Dava
473
4.51. Takas/ Mahsup
474
4.52. Yeni Alt İşverenle Sözleşme İmzalamamak– İşyerine Alınmama– Eylemli Fesih
474
4.53. İkale (Bozma) Sözleşmesi– Makul Yarar– Kıdem Tazminatı Tavanı
475
4.54. İstirahatli İken Çalışma– Haklı Fesih– Yazılı Beyan/ İrade Fesadı
477
4.55. İkale– İbraname– Fesih–Mahsup
478
4.56. İşverenin Feshi– İşçinin Tahsis Talebi– Yeni İş
478
4.57. Organik Bağ– Sorumluluk
480
4.58. Devamsızlık Koşulları– Feshi İspat Yükü– Tutanak– Tanık
481
4.59. Sadakat Yükümlülüğü– Parçanın İşçinin Dolabında Bulunması– Haklı Fesih
482
4.60. İkale İcabı– Kıdem Tazminatı– Araştırma Görevlisi– Belirli Süreli Sözleşme– İşveren Vekili
483
4.61. Türkiye İş Kurumu İnceleme Raporu– İş Şartlarında Esaslı Değişiklik– Haklı Fesih– Büro Personeli– Temizlik Personeli
484
4.62. Organik Bağ– Tüzel Kişi Perdesinin Aralanması– Sorumluluk
486
4.63. Kadın İşçiyi Taciz– Haklı Fesih
487
4.64. Banka Kartının İşçiye Verilmemesi– İşçinin Maaşını Bankadan İşverenin Çekmesi – Ödeme Belgesi
487
4.65. Şoförün Ehliyetini Kaybetmesi– Haksız Fesih
488
4.66. Hizmet Süresi– Tespit Davası– Sosyal Güvenlik Yönünden Sayılmayan Süre
489
4.67. Baskıyla İstifa– Haksız Fesih– Feshin Son Çare Olması
490
4.68. Yaş Hariç Emekliliğe Hak Kazanma– Belgenin Sonra İbrazı– Çalışma Özgürlüğü– Başka İşyerinde Çalışma
491
4.69. Çalışma Süresi– Elektronik Verilerle İspat
492
4.70. Matbu ve Boşlukları Doldurulmuş İbraname– İstifa
492
4.71. Devamsızlık Koşulları– Temadi Eden Devamsızlık– Haklı Fesih
493
4.72. İşçinin Bildirdiği Fesih Tarihi– Devamsızlık– Düşük Ücret
494
4.73. Güvenlik Görevlisinin Uyuması– Haklı Fesih
495
4.74. İşverenin Zam Yapmaması– Haklı Fesih– Yazılı Sözleşme
495
4.75. Hekimin Mecburi Hizmeti– Kıdem Tazminatı– Haklı Fesih
496
4.76. İstifa– İmzalı Boş Kâğıt– Tarihin Sonradan Atılması
496
4.77. Önceden İş Bulunarak Emeklilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi– Kötüniyet
497
4.78. Askerlik Nedeniyle Fesih– 5 Ay Sonra Sevk– Makul Süre
497
4.79. Yaş Dışında Emeklilik Hakkı– Haklı Fesih– Devamsızlık
498
4.80. İstifa– Haklı Sebep
499
4.81. Çalışma Koşulları– Esaslı Değişiklik– Otel Müdürü
500
4.82. Alt– Üst İşveren– İşyeri Devri– Fasılalı Çalışma
502
4.83. Fasılalı Çalışma– Evvelce Ödenen Kıdem Tazminatları– Mahsup
504
4.84. Alt İşveren/ Üst İşveren– İşyeri Devri– Muvazaa
506
4.85. İstifa– Hırsızlık– İrade Fesadı– Haklı Fesih
508
4.86. Ağır Çalışma Koşulları– İstifa– Haklı Fesih
510
4.87. Kadın İşçinin Evlendikten Sonra İş Akdini Feshi– Tekrar Çalışmaya Başlaması
511
4.88. Çalışma Şartları– Güvenlik Sorunu– Haklı Fesih
512
4.89. Davacının Başka Bir Dosyadaki Tanık İfadesinin Bağlayıcılığı
513
4.90. Haklı Fesih– Geçerli Fesih– Sataşma
513
4.91. Fasılalı Çalışma– Birleştirme– Zamanaşımı– Tazminata Esas Ücret
514
4.92. Fasılalı Çalışma– İstifa– Kıdem Tazminatı
516
4.93. Fasılalı Çalışma– Birleştirme Koşulları– İbraname– Mahsup
516
4.94. İşe İade Davası Sürerken Kıdem Tazminatı İstemi
518
4.95. Kıdem Tazminatına Esas Süre– Raporlu Süre– Sözleşmenin Askıda Olması
519
4.96. Kıdem Tazminatı Faizi– Ayrı Dava– Faiz Başlangıcı
519
4.97. İşyeri Değişikliği– Çalışma Şartları– Geçerli Fesih– TIR Şoförü
521
4.98. İstifa– İnkâr– İmza İncelemesi– Haklı Fesih– Bekçi
522
4.99. Kıdem Tazminatı– Faiz Başlangıcı– Emeklilik
522
4.100. Mevsimlik İşçi– İşe Çağrılmama– Haksız Fesih
523
4.101. Düzensiz Ücret Ödemesi– Haklı Fesih
524
4.102. TIR Şoförü– İşçinin Haklı Feshi– İşveren Feshi– Trafik Cezası
525
4.103. Kasada Eksik Para– Sadakat Yükümlülüğü– Haklı Fesih
526
4.104. Yıllık İzinde Çalışma– Haklı Fesih
526
4.105. Giydirilmiş Ücret– Yemek Bedelinin Saptanması
527
4.106. İşçinin Haklı Feshi– Devamsızlık Tutanakları
528
4.107. İstifa– Tanzim Biçimi– İşveren Diktesi– Vasıfsız İşçi– Kıdem Tazminatı
528
4.108. Sadakat Borcuna Aykırılık– Gerçeğe Aykırı Raporlama– Hayatın Olağan Akışı– Haklı Fesih– Tıbbi Tanıtım Temsilcisi
529
4.109. Rekabet Yasağı– Fesihte Hak Düşürücü Süre– Haklı Fesih
530
4.110. Mobbing– Haklı Fesih– Maddi Tazminat– Manevi Tazminat
530
4.111. İşçinin İşverene Zarar Vermesi– 30 Günlük Ücretin Kapsamı– Hak Düşürücü Süre– Haklı Fesih
534
4.112. Rekabet Yasağı– İşverenin Haklı Feshi– Bilgisayar Verilerinin Delil Niteliği– İş Bilgisayarının Özel İşler İçin Kullanımı
535
4.113. Çalışma Koşullarında Değişiklik– Geçerli Fesih
536
4.114. Kıdem Tazminatı Faizi– Emeklilik Nedeniyle Ayrılma– Kurum Belgesi İbrazı
537
4.115. İşyerine Alkollü Gelme– Fesih İçin Geçerli Neden– Haklı Neden
538
4.116. Kıdem Tazminatı Genel Tavan– Özel Tavan– Hem Memur Hem İşçi Olarak Çalışma
538
4.117. Çalışma Şartlarında Değişiklik– Haklı Fesih– Aşçı
539
4.118. Kıdem Tazminatı– Mal Ayrılığı Rejimi– Edinilmiş Mallara Katılma Rejimi
540
4.119. Mobbing– Mobbinge Dayalı Fesih– Kıdem Tazminatı– Manevi Tazminat
541
4.120. Mühendis– Araştırma Görevlisi– Güven Oluşturma– İşyeri Uygulaması– İstifa– Kıdem Tazminatı– Usuli Kazanılmış Hak
546
4.121. Kıdem Tazminatı– Belirsiz Alacak
550
4.122. Kıdem Tazminatı– İşçi Feshi– İşveren Feshi– Kanıtlama Yükümlülüğü– Fesih sebebi ile bağlılık ilkesi
551
4.123. Kıdem Tazminatı– Çıplak/ Giydirilmiş Ücret– Ücrette İhtilaf– İşçilik Alacaklarının Belirli Olup Olmadığının Somut Olayın Özelliğine Göre Değerlendirilmesi– Belirsiz Alacak Davası– Bordro– Etkin Hukuki Koruma– Zamanaşımına Uğrama Riskinin Azaltılması– Özlük Dosyası– Belge Düzenleme Yetki ve Yükümlülüğü–
553
4.124. Kıdem Tazminatı– Umman Sultanlığı İş Hukuku– Kıdem Tazminatı Ödenmesinin Denetimi
557
4.125. Kıdem Tazminatında Zamanaşımı– Rusya Federasyonu İş Kanunu
560
4.126. Kıdem Tazminatı ile İşten Çıkış Kodunun Düzeltilmesi Davasının Birlikte Açılması– Hukuki Yarar
562
4.127. Kıdem Tazminatının Mahsubu– İşe İade Kararı Sonrası Fesih– Faiz
562
4.128. Kıdem Tazminatı İçin Asgari Süre– 364 Gün Çalışma– Çalışma Süresine Dahil Olan Haller– İşçinin İş Akdini Feshetmesi
563
4.129. Bu Karara İlişkin Görüşümüz
564
IX. İHBAR TAZMİNATI
567
1. Genel Açıklama
567
2. Örnek Dilekçeler
569
3. Hesaplanması
571
3.1. 2.878,68 TL Giydirilmiş Brüt Ücretlinin 6 Haftalık İhbar Öneline Göre İhbar Tazminatı (2022 öncesi):
572
3.2. 18.473,22 TL Giydirilmiş Brüt Ücretin 2023 Yılına Ait (ilk yarı) 8 Haftalık İhbar Tazminatı Hesabı:
572
4. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
572
4.1. İhbar Tazminatı Hesabına Esas Ücret– İspat
572
4.2. Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması– Kötüniyet Tazminatı
573
4.3. Önelli Fesih– İstifa– İkale İcabı– İkale Sözleşmesi– 4046 Sayılı Kanun
574
4.4. İşçinin Haklı Feshi– İhbar Tazminatı İstenemeyeceği
576
5. Yargıtay Kararları
577
5.1. Feshin Kim Tarafından Yapıldığı– İstifa– İspat Külfeti– Savunmada Çelişki– Saha Müdürü
577
5.2. Savunmada Çelişki– Süreli Fesih– İş Arama İzni
580
5.3. Fesih Bildirimi– Haklı Fesih– Eylemli Fesih
581
5.4. Haklı Fesih– Haksız Fesih– Devamsızlık– İşverenle Tartışma– Karşılıklı İhbar Tazminatı Talebi
583
5.5. İşverenin İhbar Tazminatı İstemi– İşyeri Şartı
586
5.6. Önelli Fesih– Derhal Fesih– Devamsızlık– İhbar Tazminatı
588
5.7. İkramiye– İşyeri Uygulaması– İşçinin Değişikliği Yazılı Olarak Kabul Etmemesi
590
5.8. İşe Başlatmama Halinde İhbar Tazminatı– Önceden İhbar Önelinin Kullandırılması– İhbar Tazminatının Ödenmesi– İhbar Önelinin Bölünmezliği
591
5.9. Eve Yiyecek Götürme– Güveni Kötüye Kullanma/ Hırsızlık– Haklı/ Haksız Fesih– Eşit Davranma İlkesi– Ölçülülük
593
5.10. Belirli Süreli İş Sözleşmesi– Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi– Zincirleme İş Sözleşmesi– İhbar Tazminatı
595
5.11. İşçilerin Whatsapp Grubu– Kişisel Veri– İş Akdinin Feshi
597
5.12. Kötüniyetle Fesih– Kötüniyet Tazminatı– İşvereni Şikâyet
597
5.13. Asgari Ücretin Altında Hesaplama
598
5.14. Haklı Fesihte İhbar Tazminatı
599
5.15. Terditli Talep– Haklı Fesih– İhbar Tazminatı
599
5.16. İşverenin İhbar Tazminatı Talebi– İstifa– Haksız Fesih
600
5.17. İşyerinin Taşınması– Haklı Fesih– İhbar Tazminatı
602
5.18. Özel Öğretim Kurumu Öğretmeni– Belirsiz Süreli Hizmet Akdi– Belirli Süreli Hizmet Akdi – İhbar Tazminatı
603
5.19. Devamsızlık Nedeniyle Feshin Koşulları– Devamsızlık Tutanakları– Tutanakların Doğrulanması
604
5.20. İşverenin İhbar Tazminatı Talebi– Süreli Fesih– İzin Kullandırılması– İzinden Sonra Önceki İşe Başlatmama– Dürüstlük Kuralı
606
5.21. İşverenin İhbar Tazminatı Talebi– Devamsızlık– Haklı Fesih
607
5.22. Geçerli Nedene Dayalı Olarak Fesih– Haklı Fesih– Kanıtlanması– Hastalık
608
5.23. Özel Öğretim Kurumları– Öğretmen– Belirli Süreli İş Sözleşmeleri– Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri– İçtihadı Birleştirme Kararı– İhbar Tazminatı– Cezai Şart
610
5.24. İşyeri Devri– Feshe Bağlı Haklar– İhbar Tazminatı
613
5.25. İşçinin Haklı Feshi– İhbar Tazminatı
615
5.26. İşverenin İhbar Tazminatı İstemi– İstifa– Ayrılırken İşçinin Kabul Beyanı
616
5.27. İhbar Tazminatı Koşulları– Bildirimsiz Fesih
618
5.28. İhbar Tazminatı Faiz Oranı
619
5.29. İstifa– Başka Dosyadaki Beyanın Bağlayıcılığı– İhbar Tazminatı
620
5.30. İşçinin Haklı Feshi– İhbar Tazminatı– Noter İhtarı
621
5.31. Görev Değişikliği– İade, Aksi Halde İş Akdinin Sonlandırılması İstemi– İhbar Tazminatı
622
5.32. Mevsimlik İş– Akdin İşverence Eylemli Feshi– İhbar Tazminatı
622
5.33. Belirli Süreli İş Sözleşmesi– Bakiye Süre Ücreti– Sözleşmenin Belirli Süreli Olduğuna Güven– İşverenin Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu Savunması
624
5.34. İhbar Tazminatı Yükümlüsü– Bildirim Süresinde İşçinin İşyerini Terki– Devamsızlık Nedeniyle Fesih– Usulsüz Fesih
626
5.35. İhbar Tazminatı Üst Sınırı– Bir Yıllık Bildirim Süresi
629
5.36. İhbar Tazminatı– Belirli/ Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi– Cezai Şart– Bakiye Süre Ücreti
630
5.37. İhbar Tazminatı– Belirli/ Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
631
5.38. İşverenin İhbar Tazminatı İstemi– Fesih İradesi– İstifa Dilekçesi
632
5.39. İhbar Tazminatı– Fasılalı Çalışma
633
X. KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
635
1. Genel Açıklama
635
1.1. Dilekçe Örneği
636
2. Hesaplanması
637
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
637
3.1. Hamilelik– Araç Kayıtları– İşin Aksatılması– Kötüniyetin İspatı
637
3.2. Dürüstlük ve Objektif İyiniyet Kuralları– Kötüniyetin İspatı
640
4. Yargıtay Kararları
642
4.1. Personel Yönetmeliği– Aleyhe Değişikliği İmzalamamak– Kötüniyet Tazminatı
642
4.2. Kötüniyet Tazminatı– Dürüstlük ve Objektif İyiniyet Kurallarına Aykırılık– Kötüniyet Tazminatı Hesabı
643
4.3. Kötüniyet Tazminatı– Siyasi Saikle Fesih– İspat
644
4.4. Kötüniyet Tazminatı İsteme Koşulları– İş Güvencesi Hükümleri
645
4.5. İş Kazasını Şikâyet– Kötüniyet Tazminatı
647
4.6. Kötüniyet Tazminatı– İşçinin Haklı Feshi
647
4.7. İş Güvencesi– Kötüniyet Tazminatı
648
4.8. Kötüniyet Tazminatı– Rapor Süresinde Fesih
649
4.9. İhbar Önelleri Sınırı– Kötüniyet Tazminatı– Dürüstlük Kuralı
650
4.10. Kötüniyet tazminatı koşulları– Hesaplanması
652
4.11. Kötüniyet tazminatı– Mahiyeti– Hesabı– Kanıtlanması
653
XI. YILLIK İZİN ÜCRETİ
657
1. Genel Açıklama– Mevzuat
657
1.1. Yıllık İzin ve Ücreti Hakkında İK Düzenlemesi
658
1.2. Ayrıntılı düzenleme için bkz: Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği (03.03.2004 Gün ve 25391 Sayılı Resmî Gazetede Yayımlanmıştır).
663
2. Örnek Dilekçe
663
3. Hesaplanması
664
4. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
665
4.1. İşverenin Soyut Beyanı– Kanıt
665
4.2. Mevsimlik İşte Yıllık İzin– Fasılalı Çalışmada Yıllık İzin
665
4.3. Alt İşveren– İşyeri Devri
667
4.4. Mevsimlik İşçi– Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
667
5. Yargıtay Kararları
668
5.1. Mevsimlik Çalışma– Fasılalı Çalışma– Yıllık İzin
668
5.2. Yıllık İzin Alacağı– Zamanaşımı– Faiz Başlangıcı– Temerrüt Gereği
671
5.3. Mevsimlik İş– 11 Ay ve Üzerinde Çalışmada Yıllık İzin
673
5.4. Fasılalı Çalışmada Yıllık İzin– 11 Ay ve Aşan Çalışma
675
5.5. Yıllık İzin Kurallarının Nispi Emrediciliği– İşyeri Yönetmeliğindeki Lehe Düzenleme
676
5.6. 1475 ve 4857 Sayılı Yasa Dönemlerine Göre Yıllık İzin
677
5.7. Yıllık İzin Hakkının Kazanılma Koşulları
677
5.8. Yıllık İzinde Kesintiler
678
5.9. 1475 ve 4857 Sayılı Yasalara Göre İzin Ücreti
678
5.10. İzin Alacağı– Zamanaşımı– Islah– Zamanaşımı Def’i
678
5.11. İspat Yükü– Yemin
679
5.12. Mazeret İzni– Özel Neden
680
5.13. Mevsimlik İş– Devamlı İş Kriterleri– Fasılalı Çalışma
680
5.14. Yıllık İzin Ücreti Hesabı
681
5.15. Çalışırken İzin Ücreti– İşe İadede Muacceliyet
682
5.16. İmzalı Bordroda İzin Süresi
682
5.17. Yıllık İzin Süresi/ Kıdem Tazminatı Süresi– Çelişki
682
5.18. Mevsimlik İşçi– Yıllık İzin
683
5.19. Mevsimlik İşçi– On Bir Ay Çalışanın İzin Hakkı
683
5.20. Yıllık İzin– İspat Külfeti– İzin Defteri
684
5.21. İzin Ücretinin Hak Edilmesi– Yurt Dışı Çalışması– Yurda Giriş Çıkış Kayıtları
685
5.22. Mevsimlik İş– Yılın Tamamına Yakın Bölümünde Çalışma– Yıllık İzin
686
5.23. Ücretli İzin– Ücretsiz İzin– Yurt Dışı Çalışma
688
5.24. Yıllık İzin– İbraname– 818 Sayılı Yasa Dönemi
688
5.25. İhbar Olunanlardan Özlük Dosyalarının Celbi– Yıllık İzin
689
5.26. Yirmi Dört Yıl Çalışmada Yıllık İzin Kullanmama– Hayatın Olağan Akışı
689
5.27. Cumartesi Günü– Yıllık İzin– Hafta Tatili
690
5.28. Yıllık İzin Ücreti– 818/ 6098 sayılı Yasalar– Zamanaşımı
691
5.29. Yıllık İzin Ücreti– Genel Müdür– 9 Yıl İzin Kullanmama– Hayatın Olağan Akışı– Kaç Gün Yıllık İzin Kullandığının Bilinmemesi– %50 İndirim
692
5.30. Yıllık İzin Ücreti– Kanıtlama– İzin Formları
693
5.31. Uzun Süre Yıllık İzin Kullanmama– Uzun Süre Kavramı– Hayatın Olağan Akışı– Davacıdan Beyan Alınması
694
5.32. Sürpriz Karar Yasağı– Hukuki Yarar– Yıllık İzinde Belirsiz Alacak Davası
694
XII. İŞE İADE
697
1. Genel Açıklama
697
1.1. Örnek Dilekçeler
700
2. Boşta Geçen Süre Ücreti ve Hesabı
704
3. İşe Başlatmama Tazminatı ve Hesabı
706
4. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
706
4.1. İşletmesel Karar– Feshin Son Çare Olması– Geçerli Fesih
706
4.2. İşe İadede Ücret– Ücrette İndirim– İş Şartlarında Değişiklik– İşe Davette Samimiyet
708
4.3. İşe İadede Devreden Asıl İşveren
710
4.4. Haklı Fesih– Geçerli Fesih– Makul Süre
711
4.5. Genel Müdür– İşletmenin Bütününün Sevk ve İdaresi– İş Güvencesi
712
4.6. İşletmesel Karar– Feshin Son Çare Olması– Geçerli Neden
714
4.7. Arabulucuda Anlaşma– İşe İade
716
4.8. Boşta Geçen Sürede Başka İşyerinde Çalışma– İşe İade– Sendikal Tazminat
717
5. Yargıtay Kararları
718
5.1. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı: Almış Olduğu Sağlık Raporları Nedeniyle Derhal Fesihlerde, İşçiden Savunma Alınması Gerekmez
718
5.2. Geçersiz Fesih– İşe Başlatmama– İhbar Öneli/ İhbar Tazminatı– Mahsup
732
5.3. Geçersiz Fesih– İhbar Öneli– İşe Başlatmama– İhbar Tazminatı
735
5.4. İşçi Lehine Yorum– İşe Başlamada Baba ve Kardeş Tanıklığı– İşe Başlama Başvuru Şekli– Başka İşyerinde Çalışma
738
5.5. İşe Başlatmama– Boşta Geçen Süre
742
5.6. İşe Başlatmama ve Boşta Geçen Süre Ücreti– Re’sen Hüküm– Anlaşma Protokolü Hükümleri– Dürüstlük Kuralı– Güven Sorumluluğu
743
5.7. Başka Yerde İşe Davet– İşverenin Samimiyeti
746
5.8. İşe Başlama Başvurusunda Samimiyet– Çağrıldığı Halde İşe Başlamamak
749
5.9. İşe Davette Samimiyet– Eşdeğer İş– Müdürün Temizlik ve Garsonluk İşine Verilmesi– İşe Başlatmama Tazminatı
752
5.10. İşçinin İşe Başlamada Samimiyeti– Benzer İş– Satış ve Pazarlama Müdürü– Ürün Yöneticiliği
754
5.11. İşe İade Kararı Kesinleşmeden İşçinin Ölmesi– Boşta Geçen Süre Ücreti– Mirasçıların Talebi
755
5.12. İşe Başlama Başvuru Şekli– İadeli/ Taahhütlü Gönderi– İşyerinin Kapalı Olmasından Gönderinin İade Edilmesi– Posta Kanunu
757
5.13. Kıdem– İşe Başlatmama Tazminatı
759
5.14. Boşta Geçen Süre Ücretinde Muacceliyet
760
5.15. Boşta Geçen Süre Ücretinin Kapsamı– Faiz– Araç Yardımı
760
5.16. İyiniyet/ Kötüniyet– Kesintili Çalışmada Toplam Fiili Çalışmanın Dikkate Alınması– 6 Aylık Kıdem Koşulu– İş Güvencesinden Yararlanıp Yararlanamayacağı– İstisnaların Dar Yorumlanacağı– Geçerli Nedenin İspatı– Fesih Gerekçesinin Bildirilmesi
760
5.17. Haklı Fesih– Geçerli Fesih– Bireysel İş Sözleşmesi– Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde Çalışmayı Kabul– Devamsızlık
762
5.18. İşe Başlama/ Başlatmada Samimiyet– Yol Süresi– Temerrüt– Faizler ve Başlangıcı
764
5.19. İşe Başlamanın Şarta Bağlanması– Gerçek Davet
767
5.20. İstifa– İşe İade
768
5.21. FETÖ Bağlantısı Nedeniyle Fesih– 685, 690 Sayılı KHK’ler– Görev
768
5.22. Gönüllü İşten Ayrılma– Sendikal Örgütlenme/ Tazminat– İşe İade
770
5.24. Takograf Kayıtlarının İşverenden Habersiz Alınması– Güven İlişkisi– İşe İade– Geçerli Fesih
773
5.25. Sendikal Nedenle Fesih– İşe İade– Ses Kaydı– Sendikal Tazminat
774
5.26. İş Güvencesi– Boşta Geçen Süre/ Cezai Şart İlişkisi
776
5.27. İşe İade– İkale– İşçinin İcabı– Makul Menfaat
777
5.28. İşe Başlatmama– İhtar– Alacaklarda Faiz Başlangıcı
777
5.29. Geçerli Fesih– Haklı Fesih– İşverenin Diğer İşçisine Sataşma
778
5.30. İşçinin Davranışı Nedeniyle Fesih– Savunma Alınması– İşe İade
779
5.31. Yazılı/ Yazısız Fesih Bildirimi– Fesih Nedeni
780
5.32. Asıl İş/ Yardımcı İş– Anahtar Teslim İş– İşe İade
781
5.33. Haklı/ Geçerli Fesih– Sadakat Borcu– Güven İlişkisi– Ölçülülük– Feshin Son Çare Olması
783
5.34. İşe Davette Samimiyet– Feshe Bağlı Alacaklar Hesabı
785
5.35. İş Şartlarında Esaslı Değişiklik– Geçerli Fesih
786
5.36. Olağanüstü Hal Bürosu’nun Fesih İstemi– Geçerli Fesih– Asıl İşveren Alt İşveren– Boşta Geçen Süre Ücretinden Sorumluluk
787
5.37. İkale– İcap– İş Güvencesi– İşçinin Makul Menfaatinin Miktarı– İş Güvencesi Hükümleri
789
5.38. Şüphe Feshi– Güven İlişkisinin Zedelenmesi
790
5.39. Haklı Fesih– Şüphe Feshi– Milli Güvenliğe Karşı Faaliyet İddiası– 667 Sayılı KHK
791
5.40. El Yazılı İstifa– İrade Fesadı– İşe İade Talebi
792
5.41. Sendikal Nedenle Fesih– Haklı/ Geçerli Neden
793
5.42. Asıl İşveren/ Alt İşveren– İşletmesel Kararla Fesih– Muvazaa– Kira Sözleşmesi İşe İade
794
5.43. İşyeri Kapsamı– İşyerine Alkollü Gelme/Alkol Alma– Haklı Fesih
799
5.44. Asıl/ Alt İşveren– İşe İadenin Mali Sonuçlarından Sorumluluk
801
5.45. İstifa– İrade Fesadı– İşe İade– Kıdem ve İhbar Tazminatının Ödenmesi
801
5.46. Sık Sık Rapor Alma– Geçerli Fesih– Haklı Fesih
802
5.47. Çalışma Arkadaşlarının Hırsızlıkla Suçlanması– İşyerinde Olumsuzluğa Neden Olma– Haklı Fesih
803
5.48. Terör Örgütüyle İltisak/ İrtibat– Üst İşverenin Fesih Talimatı– Alt İşveren– Geçerli Neden
805
5.49. Sinkaflı Küfür– Whatsapp Grubu– Haklı Fesih– Geçerli Fesih
807
5.50. Muvazaa – İşe İade – Alt İşveren – Üst İşveren
808
5.51. Ücret– Hesabı/ Kanıtlanması– Fesih ve İşe Başlatmama Tarihindeki Ücret– Giydirilmiş Ücretten İndirilecekler
808
5.52. Mobbing– İşe İade– Hak Arama Özgürlüğü– Mahkemeye Erişim Hakkı
811
5.53. İşe İadede Esasın İncelenmesi– Arabuluculuk Tutanağının İptali– Ön Sorun– Davaların Ayrılması– Bekletici Mesele
813
6. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararı
815
6.1. Yargı Yolu– İdare Mahkemesinin Görevi
815
7. Anayasa Mahkemesi Kararları
816
7.1. Makul Sürede Yargılanma Hakkı– Adil Yargılanma Hakkı
816
7.2. Kişisel Verilerin Korunmasını İsteme Hakkı– Haberleşme Hürriyeti
821
7.3. İkale– İşe İade– Tanık Beyanlarının Değerlendirilmemesi– Usuli Güvence– Adil Yargılanma Hakkı Kapsamındaki Hakkaniyete Uygun Yargılanma
826
7.4. İşe İade Davası Açma Süresi– Son Günün Tatile Rastlaması– Mahkemeye Erişim Hakkı
829
XIII. EKLER
831
1. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İçtihat Farklılıklarının Görüşülmesi
831
2. Yurtdışında Çalışmada Uygulanacak Hukuka Dair Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Yeni Uygulaması ve Görüşümüz
846
2.1. Yurtdışında Çalışma– Uygulanacak Hukuk– Rus Hukuku
846
2.2. Bu Kararlara İlişkin Görüşümüz
847
Kaynakça
853
Kavramlar Dizini
855
Av. Şentürk Dursun
İçindekiler
Önsöz
6
2. Baskı Önsözü
7
3. Baskıya Önsöz
8
4. Baskıya Önsöz
9
5. Baskıya Önsöz
10
6. Baskıya Önsöz
11
Kısaltmalar Listesi
31
I. GİRİŞ
33
II. ÜCRET
47
1. Genel Açıklama
47
2. Net Ücret– Brüt Ücret
52
3. Hesaplanması
56
4– 2015 Sonrası Asgari Ücret Brüt/ Net Tablosu (AGİ Hariç)
58
4. Örnek Dilekçeler
59
4.1. Ücret Alacağını da Kapsayan Dava Dilekçesi
59
4.2. Kısmi Alacak Davasında Islah Dilekçesi
60
5. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
61
5.1. Ücrette İhtilaf– Emsal Ücret
61
5.2. Görev– Ücret– Primle Çalışma
66
5.3. Ücret– Kanıtlanması– Belge– Muvazaa İddiası
68
6. Yargıtay Kararları
69
6.1. Ücret İhtilafı– Emsal Ücret Araştırması
69
6.2. Giydirilmiş Ücret
70
6.3. Emsal Ücret Araştırması
71
6.4. Giydirilmiş Ücret Hesabı– Yemek Faturası
72
6.5. Endeks Okuma Görevlisi– Çıplak Ücret– Giydirilmiş Ücret
72
6.6. Karayolları– Muvazaalı Hizmet Alım Sözleşmesi– Yevmiyenin Tespiti– Ücret Skalası– TİS– Fark Ücret Alacağı
73
6.7. Gerçek Ücret– Ücret İhtilafı– Emsal Ücretin Araştırılması
74
6.8. Ücret– Ücrette Değişiklik– İşçinin Kabulü– İkramiye– Ücretten Yapılacak Kesintiler
78
6.9. Ücret– Prime Esas Kazanç– Son Ayın Prime Esas Kazancı– Fiili Ödeme
84
6.10. Ücret– Elden Ödeme– Banka Hesap Hareketleri
89
6.11. Yurt Dışında Çalışan İşçinin Net ve Brüt Ücret Hesabı– SGK Primi– Fazla Mesainin Ücrete Dahil Olması
90
III. PRİM
93
1. Genel Açıklama
93
1.1. Örnek Dilekçe
94
2. Hesaplanması
95
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
95
3.1. Sabit Ücret– Prim– Fazla Mesai
95
3.2. Ücret– Prim Farkı
96
4. Yargıtay Kararları
96
4.1. Fazla Mesai– Prim Ödemesi
96
4.2. Prim– Fazla Mesai
97
4.3. Prim– Bordroda Prim Tahakkuku
98
4.4. Prim– Boşta Geçen Süre
99
4.5. Prim – Tır Şoförü – Sefer Primi – Harcırah/ Yolluk– Ücret Kavramı
100
4.6. Jestiyon Primi– Şube Zararı– Prim Dönemi Sonuna Kadar Çalışma
106
4.7. Prim Hesabı– Gerçek Kar– Satışı Olmayan Bağımsız Bölümler
107
IV. ASGARİ GEÇİM İNDİRİMİ (AGİ)
109
1. Mahiyeti– Dilekçe Örneği
109
1.1. Örnek Dilekçe
112
2. Hesaplanması
113
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
113
3.1. 3218 Sayılı Kanun– AGİ İadesi– Terkin
113
4. Yargıtay Kararları
116
4.1. AGİ’nin Mahiyeti– Giydirilmiş Brüt Ücret
116
4.2. AGİ– Bordro
117
4.3. AGİ– Ödemenin Kanıtlanması
117
4.4. AGİ– Pasif Devre Zararı
118
4.5. AGİ– İmzasız Bordro– Ödemenin Kanıtlanması
119
V. FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ
121
1. Genel Açıklama– Örnek Dilekçeler
121
1.1. İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği
126
1.2. İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği
129
2. Hesaplanması
132
3. Örnek Dilekçeler
138
3.1. Belirsiz Alacak Davası Dilekçesi
138
3.2. Belirsiz Alacak Davasında Arttırım Dilekçesi
139
4. Bölge Adliye (İstinaf) Mahkemesi Kararları
140
4.1. Hesaplamada Zaman Birimi– Haftalık Hesaplama– Hakkaniyet İndirimi
140
4.2. Mikser Şoförü– Sefer Primi– Mahsup
142
4.3. Fazla Mesai– İspat– Bordro Tahakkuku
144
4.4. Yolda Geçen Süre– Mesaisini Kendi Planlayan İşçi– Uçak Biletleri/ E.Mail’ler
145
5. Yargıtay Kararları
147
5.1. Fazla Çalışma Ücreti– Hafta Tatili Ücreti– İBK
147
5.2. Fazla Çalışmanın Mahiyeti/ İspatı– Fiili Olgu– Üst Düzey Yönetici– Çalışma Saatlerini Kendi Belirleyen İşçi
152
5.3. Net/ Brüt Ücret– Fazla Çalışmanın İspatı– Parça Başı İşte Fazla Mesai Hesabı– Bordro
158
5.4. İbraname– Geçerlilik– Çelişkili Savunma– Yıllık 270 Saat Fazla Mesai
167
5.5. 24 Saat Çalışma/ 24 Saat Dinlenme– 24 Saat Çalışma/ 48 Saat Dinlenerek Çalışma Usulü– Fazla Mesai– Denkleştirme– Günlük 11 Saat Çalışma Sınırı– Ara Dinlenmesi
172
5.6. Hakkaniyet İndirimi/ Karineye Dayalı Makul İndirim– Fazla Mesainin İspatı– Tanık Beyanları– Çalışma Çizelgeleri
178
5.7. Otel İşyeri– Yıllık 270 Saat Fazla Mesainin Mahsubu
182
5.8. Hakkaniyet İndirimi– Oran
187
5.9. İmzalı Bordro– Fazla Mesai– Şartname Hükümleri
190
5.10. Ara Dinlenmesi– Otel İşyeri– Vardiyalı Çalışma– Hakkaniyet İndirimi
195
5.11. İmzasız Bordro– Temel Ücretin Bölünmesi– Fazla Çalışma– Husumetli Tanık Beyanları
199
5.12. Bordro– Belgeli Dönem/ Belgesiz Dönem– İspat– Bilgisayar Kayıtları
202
5.13. 2 Gündüz/ 2 Gece Çalışma/ 2 Gün Dinlenme Şeklinde Çalışmada Fazla Mesai Hesabı– Güvenlik Görevlisi– İmzasız Bordro– Tahakkuk Mahsubu– Ara Dinlenmesinde Çalışmanın Ücretlendirilmesi
205
5.14. Belediye Zabıta Görevlisi– Alt İşveren Sorumluluğu– Fazla Mesainin İspatı– Günlük Çalışma Sınırı– Ara Dinlenmesi
209
5.15. 6 Gün/ 24 Saat Çalışma
212
5.16. Puantaj Kayıtları– Takdiri İndirim– 270 Saatin Ücrete Dahil Olması– İstirahat
212
5.17. Sabit Fazla Mesai Ücreti– Asgari Ücrete Oranı– Maktu/ Sembolik Tahakkuk– Mahsup
214
5.18. Temizlik Görevlisi
216
5.19. Günlük Çalışma Sınırı– Denkleştirme– Ara Dinlenmesinde Çalışma– 24 Saat Çalışma/24 Saat Dinlenme Esası Çalışmada Fazla Mesai– Uyku İhtiyacı
217
5.20. Sembolik Fazla Mesai Tahakkuku– Dışlanacak Aylar– Mahsup
220
5.21. Tanığın Çalışma Süresi
220
5.22. Prim – Fazla Çalışma – Mahsup – Zamlı Hesap
221
5.23. 12 Saat Çalışma/24– 36 Saat Dinlenme– Ara Dinlenmesi– Gece Çalışmada Fazla Mesai
222
5.24. Prim – Fazla Mesai – Zamlı Hesap
224
5.25. Bordroda Fazla Mesai Tahakkuku– Dışlama– Mahsup– 2 Gün Gündüz 08:00–20:00, 2 Gün Gece 20:00–08:00 Arası Çalışma, 2 Gün Dinlenme Şeklindeki Çalışma Sisteminde Fazla Mesai Hesabı– Ara dinlenmesinde Çalışma
225
5.26. Günlük En Çok Çalışma Sınırı– 24 Saat Çalışıp 24 Saat Dinlenme– 24 Saat Mesai 48 Saat Dinlenme
229
5.27. Belgeli/ Belgesiz Dönemde Fazla Mesai
233
5.28. Günde Azami 7,5 Saat Çalışılan İşyeri– Fazla Çalışma–
234
5.29. Log/ Finart Kayıtları– Fazla Sürelerle Çalışma/ Fazla Çalışma
236
5.30. Tanığın Hizmet Cetveli– Hafta Sonu Fazla Mesai Tahakkuku
238
5.31. Ara Dinlenmesi– Ücretin Saptanması– İşyeri Devri
239
5.32. İmzasız Bordro– Fazla Mesai Tahakkuku– Kayıtlı Çalışma– Devir Eden/ Devir Alan İşverenin Sorumluluğu
240
5.33. Fazla Mesai – Islah – Zamanaşımı
243
5.34. Primli Çalışma– Fazla Mesai – Prim Ödenen/ Ödenmeyen Dönem–Zam Oranı
244
5.35. Geçmiş Dönemler Fazla Mesai Hesabı– Bilinmeyen Dönem Ücreti Hesabı– Parça Başı/ Yüzde Usulü Ücrette Zam Oranı– Ücrete Fazla Sürelerle Çalışma ve Fazla Çalışma Ücretinin Dahil Olması
245
5.36. İmzalı Bordro– Husumetli Tanık Beyanı
248
5.37. İmzasız Puantaj Kayıtları– Husumetli Tanık Beyanı– İmzalı Bordrodaki Tahakkuk– Sezon ve Sezon Dışı Fazla Mesai
249
5.38. 6 Gün Çalışıp 3 Gün Dinlenme– Sefer Ücreti– Fazla Mesai Zam Oranı– Başka Dosyalardaki Hesap
250
5.39. Yaz/ Kış Çalışma Farkı– Hakkaniyet İndirimi Oranı
253
5.40. Tanık Çalışma Dönemi– İspat
254
5.41. Fazla Mesai Ücreti Ödendiğinin Kanıtlanması– Tanık Beyanları
254
5.42. Serviste Geçen Süre– Fazla Mesai
255
5.43. İşçi Lehine Yorum– İmzalı/ İmzasız Bordro– Fazla Mesai Tahakkuku
255
5.44. Ara Dinlenmesi– Doğal Gereksinimler– Açık Kabul– Yazılı Belge
256
5.45. Fazla Mesainin Ücrete Dahil Olması– İşçinin Fazla Çalışma Onayı– Haftalık 5,2 Saat Fazla Mesainin Aşılmaması
257
5.46. 12 Saatlik Vardiya– Ayda 20 Gün Çalışma/ 10 Gün Dinlenmede Fazla Mesai– Denkleştirme Yasağı
258
5.47. Haftalık/ Aylık Fazla Çalışma– Ortalama Hesabı– Usuli Kazanılmış Hak
259
5.48. Sabit Ücret + Primle Çalışmada Fazla Mesai Hesap Yöntemi
260
5.49. Hemşire– Gece Çalışma Sınırı– Gündüz Çalışma Sınırı– Yazılı Kayıtlar– İmzalı/ İmzasız Bordro– 69. Madde Değişikliği
261
5.50. Resmi Kurumdaki Puantaj kayıtları– Re’sen araştırma– Taraflarca Getirilme İlkesi– Tanıkla İspatlanan Fazla Mesai
264
5.51. İmzalı Bordroda Yazılı Olan Fazla Çalışma Saatleri– İmzasız Bordro Döneminin Hesabı– Gerçek Ücret– Tahakkuk Mahsubu
266
5.52. İmzalı Bordroda Yazılı Olan Fazla Çalışma Saatleri– Gerçek Ücret– Tahakkuk Mahsubu
269
5.53. İcap Nöbeti– Fazla Çalışma
271
5.54. Bordo hilesi– Fazla Çalışmaların Temel Ücrete Dahil Olması– Mahsup– Fazla Çalışmanın Kanıtlanması– Husumetli Tanık
273
VI. HAFTA TATİLİ ÜCRETİ
275
1. Genel Açıklama
275
1.1. Örnek Dilekçe
277
2. Hesaplanması
278
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
280
3.1. Uçak Bileti– E.Mail Yazışmaları
280
3.2. Sıvacı– Mevsimler/ İnşaat– Pazar Günü Çalışma
282
3.3. Hafta Tatili– Normal Çalışma– Fazla Mesai
284
3.4. Takdiri İndirim Oranı
285
4. Yargıtay Kararları
285
4.1. Hakkaniyet İndirimi Oranı– Çalışma Düzeni– Tanık Anlatımı
285
4.2. Hafta Tatili Günü/ Süresi– İspatı
290
4.3. Tanıkla İspat– Tanık Çalışma Süresi– Keşif
294
4.4. İş Sözleşmesinde Ücrete Hafta Tatili Çalışmasının Dahil Olması– Geçerlilik– Haklı Fesih
298
4.5. Hafta Tatili Çalışmasının Kanıtlanması– Akraba Tanık
305
4.6. Tüm Hafta Tatillerinde Çalışma
308
4.7. Gece Bekçisi– Bilirkişi Raporuna İtiraz
309
4.8. Temel Ücretin Bölünmesi– İmzasız Bordro– Mesai Şeridi– Hafta Tatili Tahakkuku– Husumetli Tanık
310
4.9. Bordroda Tahakkuk– İmzalı/ İmzasız Bordro– Dışlama/ Mahsup
313
4.10. Çalışılan/ Çalışılmayan Hafta Tatili Ücreti Hesabı
315
4.11. Devir Halinde Sorumluluk
316
4.12. Hafta Tatilinde Kesinti– Cumartesi Günü Çalışma
316
4.13. Takdiri İndirim Oranı
317
4.14. Hafta Tatili Çalışmasının Kanıtlanması
318
4.15. Puantaj Kayıtları
319
4.16. Takdiri İndirim Oranı
319
4.18. Cumartesi Günü Çalışma– Hafta Tatili
321
4.19. Ayrıştırılmayan Talep
321
4.20. Takograf Kayıtları– Sefer Primi
322
4.21. İş Yoğunluğu– Çalışma İddiası
323
4.22. 1 Gün Çalışma 1 Gün Dinlenme Usulü– Hafta Tatili Çalışması
323
4.23. İbraname
324
4.24. Hafta Tatili– Prim
324
4.25. Hafta Tatili Ücreti– Fazla Mesai Ücreti– Bilirkişi Raporu
325
4.26. Üst Düzey Yöneticinin Hafta Tatili Çalışması
325
4.27. Hafta Tatili Ücreti Hesabı
326
4.28. Tanık Çalışma Dönemi
326
4.29. Hafta Tatilinin Bölünmesi– Arka Arkaya Hafta Tatili
327
4.30. Toplu Olarak Hafta Tatil İzni
328
4.31. İki Gün Çalışma Bir Gün İstirahat/ Hafta Tatili
328
4.32. Cumartesi Günü Çalışma– Yıllık İzin
329
4.33. İrsaliye– Tanık Beyanları– Hafta Tatili
330
4.34. Yirmi Dört Saat Çalışma/ Yirmi Dört Saat Dinlenme
331
4.35. Toplu Hafta Tatili Kullandırma
331
4.36. Tanık Çalışma Dönemi
331
4.37. On İki Saat Çalışma Otuz Altı Saat Dinlenme/ Yirmi Dört Saat Çalışma Yirmi Dört Saat Dinlenme/ Yirmi Dört Saat Çalışma Kırk Sekiz Saat Dinlenme
332
4.38. Varsayım/ Hafta Tatili
333
4.39. Hafta Tatili Ücret Hesabı– Karineye Dayalı Makul İndirim
333
4.40. Cumartesi Akdi Tatili– Yıllık İzin– İçtihat Değişikliğinde Red Vekalet Ücreti
334
4.41. Bordro Hilesi– Hileli Bordrodaki Hafta Tatili Tahakkuku– Temel Ücret– Hafta Tatili Çalışmasının Kanıtlanması– Menfaat Birliği Olan Tanık
336
4.42. 10 Yıl Haftada 7 Gün Çalışma– Tanık Beyanıyla Kanıtlama
336
VII. ULUSAL BAYRAM – GENEL TATİL ÜCRETİ
339
1. Genel Açıklama
339
1.1. Örnek Dilekçe
340
2. Hesaplanması
342
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
344
3.1. Şoför– Ödemenin İspatı
344
3.2. Çalışması Olmayan Tanık
345
4. Yargıtay Kararları
345
4.1. Hakkaniyet İndirim Oranı
345
4.2. İmzalı/ İmzasız Bordro– Tanık
346
4.3. Çalışma Dönemi– Görev
348
4.4. Kayıtlı/ Kayıtsız Dönem– Emsal– Puantaj Kayıtlarının Sunulmaması
349
4.5. Yıllık İzin– Genel Tatil
351
4.6. Hesaplama Biçimi
351
4.7. Bayram Mesaisine Gelmeme
352
4.8. Tahakkukun Dışlanması
352
4.9. Husumetli Tanık
353
4.10. Bordro Tahakkuku– Banka Kayıtları
354
4.11. Çalışmanın İspatı
354
4.12. TIR Şoförü– Yurt Dışı Sefer
356
4.13. Çelişkili Tanık Beyanları
357
4.14. Diğer Alacakla Birlikte Talep
357
4.15. İki Alacağın Birlikte Hesabı
358
4.16. Takdiri İndirim– Hakkın Özü
358
4.17. Devreden/ Devralan İşveren– Sorumluluk
360
4.18. Tatil Çalışması– Serbest Zaman Kullandırma
360
4.19. Savunma/ İbraname Çelişkisi
361
4.20. Tatil Ücreti– Prim
361
4.21. Karşılıklı Tanıklık– İspat
362
4.22. Üst Düzey Yönetici– Genel Tatil
362
4.23. Anahtar Teslim İhale– Genel Tatil Ücretinden Sorumluluk
363
4.24. İmzalı Bordro– Tahakkuk– Dışlama– Mahsup
364
4.25. Sezon Harici Dönem
365
4.26. Tahakkuk– Mahsup Şekli
365
4.27. Husumetli Tanık– Yan Deliller
366
4.28. Tanık Çalışma Dönemi
367
4.29. Ücret Kapsamı
367
4.30. Yazılı Delil/Puantaj– Takdiri Delil
367
4.31. İşyeri Devrinden Sonraki Sorumluluk
368
4.32. Apartman Görevlisi– Kalorifer Yanan Dönem
368
4.33. UBGT Hesabı– Saat/Yevmiye
369
4.34. UBGT– İcap Nöbeti
369
VIII. KIDEM TAZMİNATI
371
1. Genel Açıklama
371
1.1. Dilekçe Örnekleri
375
2. Hesaplanması
378
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
380
3.1. İspat Külfeti – Yurt Dışı Çalışma– Saat Ücreti
380
3.2. Devirde Sorumluluk
384
3.3. Kanıtlama Yükümlülüğü
385
3.4. Hastalık Nedeniyle Devamsızlık– Hayatın Olağan Akışı
385
3.5. Kesintili Çalışma– Ödemenin Mahsubu
386
3.6. İstifa– Ücretin Eksik Ödenmesi
387
4. Yargıtay Kararları
388
4.1. İçtihadı Birleştirme Kararı
388
4.2. İstifa– İspat
389
4.3. İşyeri Devri– Feshe Bağlı Alacaklar
393
4.4. Güven– Sataşma– Sadakat Borcu
396
4.5. İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Haklı Olarak Feshi
399
4.6. Evlenen Kadın İşçi
401
4.7. Ücretin Kapsamı– Haklı Fesih
404
4.8. İş Sözleşmesinin Devri– İşyerinin Devri
407
4.9. Devamsızlık– İspat
414
4.10. Devamsızlık Halinde Fesih
417
4.11. İstifa– İrade Fesadı
420
4.12. İbra– İhtirazi Kayıt– Geçerlilik
420
4.13. Dönemler Halinde Çalışma
424
4.14. Geniş Anlamda Ücret– Ödenmemesi
425
4.15. İşverenin İşçiyi Gözetme Borcu– Gizli Kayıt
426
4.16. Çalışma Koşulları– Aleyhe Değişiklik– Fesih
429
4.17. Belirli Süreli İş Sözleşmesi– Öğretmen
430
4.18. Güven– Şoför
432
4.19. Gece Bekçisi– Hırsızlık
433
4.20. İşyeri Devri– Belediye– İhale– Belirli Süreli İş Sözleşmesi
433
4.21. İstifa– Güvenlik Görevlisi
435
4.22. Hırsızın Polisin Elinden Alınarak Darbı– Fesih
436
4.23. Asgari Geçim İndirimi– Giydirilmiş Brüt Ücret
437
4.24. Fark Kıdem Tazminatı– Genel Tavan– Özel Tavan– Sözleşmeli Banka Personeli
439
4.25. Tartışma Akabinde İş Yerini Terk– Eylemli Fesih
442
4.26. Gerçek Ücretin Tespiti– Emsal Ücret– Tanık Beyanları
443
4.27. Memuriyette Geçen Süre– İstifa– Hizmet Birleştirilmesi
444
4.28. Eşit İşlem Borcu– İşyerinde Kavga
445
4.29. Kadının Nikahtan Önce İstifası
446
4.30. Eylemli Fesih– İşyerini Terk– Eksik Ücret
446
4.31. Şoförün Kazası– Kıdem Tazminatından Mahsup– İbraname
447
4.32. Whatsapp Yazışmaları– İş Akdinin Feshi
448
4.33. İşçinin Sadakat Borcu– Yan Yükümlülükler– Mağaza Şifresi
449
4.34. İşyeri Devri– Kıdem Tazminatı Sorumluluğu
450
4.35. Asgari Ücretin Altında Ücret
451
4.36. Eşit Davranma Borcu– Objektif Nedenler
451
4.37. İşyeri Devri– İşçinin Feshi
454
4.38. Sadakate Aykırılık– Banka Para Nakil Aracı– İhbar
454
4.39. İşyeri Devri– İşçilik Alacaklarına Etkisi
456
4.40. İş Kanunu– Basın İş Kanunu– Gazeteci
458
4.41. Kıdem Tazminatı Tavanında Zaman– Genel Tavan– Özel Tavan– Taban
459
4.42. Bankacı– İstifa– Çelişik Savunma– E.Mail
462
4.43. İstifa– Matbu Kâğıt– İbra
463
4.44. Kıdem Tazminatı– Muacceliyet– El Yazılı İstifa– Davacının Çelişmesi
464
4.45. Yaş Hariç Emeklilik Koşullarının Tamamlanması– Belge Yokluğu– Sonradan Alınması
465
4.46. İbraname, 6098– 818 Sayılı Yasalar– Mahsup
466
4.47. Şikâyetten Vazgeçme– İşyeri Devri– Zamanaşımı
470
4.48. Sağlıksız, Güvensiz Çalışma Koşulları– Haklı Fesih– Benzer Davalar
471
4.49. İstifa– Kıdem Tazminatı– Şartlı İstifa– İkale
471
4.50. Kıdem Tazminatının Blokesi– Zarar– Ayrı Dava
473
4.51. Takas/ Mahsup
474
4.52. Yeni Alt İşverenle Sözleşme İmzalamamak– İşyerine Alınmama– Eylemli Fesih
474
4.53. İkale (Bozma) Sözleşmesi– Makul Yarar– Kıdem Tazminatı Tavanı
475
4.54. İstirahatli İken Çalışma– Haklı Fesih– Yazılı Beyan/ İrade Fesadı
477
4.55. İkale– İbraname– Fesih–Mahsup
478
4.56. İşverenin Feshi– İşçinin Tahsis Talebi– Yeni İş
478
4.57. Organik Bağ– Sorumluluk
480
4.58. Devamsızlık Koşulları– Feshi İspat Yükü– Tutanak– Tanık
481
4.59. Sadakat Yükümlülüğü– Parçanın İşçinin Dolabında Bulunması– Haklı Fesih
482
4.60. İkale İcabı– Kıdem Tazminatı– Araştırma Görevlisi– Belirli Süreli Sözleşme– İşveren Vekili
483
4.61. Türkiye İş Kurumu İnceleme Raporu– İş Şartlarında Esaslı Değişiklik– Haklı Fesih– Büro Personeli– Temizlik Personeli
484
4.62. Organik Bağ– Tüzel Kişi Perdesinin Aralanması– Sorumluluk
486
4.63. Kadın İşçiyi Taciz– Haklı Fesih
487
4.64. Banka Kartının İşçiye Verilmemesi– İşçinin Maaşını Bankadan İşverenin Çekmesi – Ödeme Belgesi
487
4.65. Şoförün Ehliyetini Kaybetmesi– Haksız Fesih
488
4.66. Hizmet Süresi– Tespit Davası– Sosyal Güvenlik Yönünden Sayılmayan Süre
489
4.67. Baskıyla İstifa– Haksız Fesih– Feshin Son Çare Olması
490
4.68. Yaş Hariç Emekliliğe Hak Kazanma– Belgenin Sonra İbrazı– Çalışma Özgürlüğü– Başka İşyerinde Çalışma
491
4.69. Çalışma Süresi– Elektronik Verilerle İspat
492
4.70. Matbu ve Boşlukları Doldurulmuş İbraname– İstifa
492
4.71. Devamsızlık Koşulları– Temadi Eden Devamsızlık– Haklı Fesih
493
4.72. İşçinin Bildirdiği Fesih Tarihi– Devamsızlık– Düşük Ücret
494
4.73. Güvenlik Görevlisinin Uyuması– Haklı Fesih
495
4.74. İşverenin Zam Yapmaması– Haklı Fesih– Yazılı Sözleşme
495
4.75. Hekimin Mecburi Hizmeti– Kıdem Tazminatı– Haklı Fesih
496
4.76. İstifa– İmzalı Boş Kâğıt– Tarihin Sonradan Atılması
496
4.77. Önceden İş Bulunarak Emeklilik Nedeniyle İş Akdinin Feshi– Kötüniyet
497
4.78. Askerlik Nedeniyle Fesih– 5 Ay Sonra Sevk– Makul Süre
497
4.79. Yaş Dışında Emeklilik Hakkı– Haklı Fesih– Devamsızlık
498
4.80. İstifa– Haklı Sebep
499
4.81. Çalışma Koşulları– Esaslı Değişiklik– Otel Müdürü
500
4.82. Alt– Üst İşveren– İşyeri Devri– Fasılalı Çalışma
502
4.83. Fasılalı Çalışma– Evvelce Ödenen Kıdem Tazminatları– Mahsup
504
4.84. Alt İşveren/ Üst İşveren– İşyeri Devri– Muvazaa
506
4.85. İstifa– Hırsızlık– İrade Fesadı– Haklı Fesih
508
4.86. Ağır Çalışma Koşulları– İstifa– Haklı Fesih
510
4.87. Kadın İşçinin Evlendikten Sonra İş Akdini Feshi– Tekrar Çalışmaya Başlaması
511
4.88. Çalışma Şartları– Güvenlik Sorunu– Haklı Fesih
512
4.89. Davacının Başka Bir Dosyadaki Tanık İfadesinin Bağlayıcılığı
513
4.90. Haklı Fesih– Geçerli Fesih– Sataşma
513
4.91. Fasılalı Çalışma– Birleştirme– Zamanaşımı– Tazminata Esas Ücret
514
4.92. Fasılalı Çalışma– İstifa– Kıdem Tazminatı
516
4.93. Fasılalı Çalışma– Birleştirme Koşulları– İbraname– Mahsup
516
4.94. İşe İade Davası Sürerken Kıdem Tazminatı İstemi
518
4.95. Kıdem Tazminatına Esas Süre– Raporlu Süre– Sözleşmenin Askıda Olması
519
4.96. Kıdem Tazminatı Faizi– Ayrı Dava– Faiz Başlangıcı
519
4.97. İşyeri Değişikliği– Çalışma Şartları– Geçerli Fesih– TIR Şoförü
521
4.98. İstifa– İnkâr– İmza İncelemesi– Haklı Fesih– Bekçi
522
4.99. Kıdem Tazminatı– Faiz Başlangıcı– Emeklilik
522
4.100. Mevsimlik İşçi– İşe Çağrılmama– Haksız Fesih
523
4.101. Düzensiz Ücret Ödemesi– Haklı Fesih
524
4.102. TIR Şoförü– İşçinin Haklı Feshi– İşveren Feshi– Trafik Cezası
525
4.103. Kasada Eksik Para– Sadakat Yükümlülüğü– Haklı Fesih
526
4.104. Yıllık İzinde Çalışma– Haklı Fesih
526
4.105. Giydirilmiş Ücret– Yemek Bedelinin Saptanması
527
4.106. İşçinin Haklı Feshi– Devamsızlık Tutanakları
528
4.107. İstifa– Tanzim Biçimi– İşveren Diktesi– Vasıfsız İşçi– Kıdem Tazminatı
528
4.108. Sadakat Borcuna Aykırılık– Gerçeğe Aykırı Raporlama– Hayatın Olağan Akışı– Haklı Fesih– Tıbbi Tanıtım Temsilcisi
529
4.109. Rekabet Yasağı– Fesihte Hak Düşürücü Süre– Haklı Fesih
530
4.110. Mobbing– Haklı Fesih– Maddi Tazminat– Manevi Tazminat
530
4.111. İşçinin İşverene Zarar Vermesi– 30 Günlük Ücretin Kapsamı– Hak Düşürücü Süre– Haklı Fesih
534
4.112. Rekabet Yasağı– İşverenin Haklı Feshi– Bilgisayar Verilerinin Delil Niteliği– İş Bilgisayarının Özel İşler İçin Kullanımı
535
4.113. Çalışma Koşullarında Değişiklik– Geçerli Fesih
536
4.114. Kıdem Tazminatı Faizi– Emeklilik Nedeniyle Ayrılma– Kurum Belgesi İbrazı
537
4.115. İşyerine Alkollü Gelme– Fesih İçin Geçerli Neden– Haklı Neden
538
4.116. Kıdem Tazminatı Genel Tavan– Özel Tavan– Hem Memur Hem İşçi Olarak Çalışma
538
4.117. Çalışma Şartlarında Değişiklik– Haklı Fesih– Aşçı
539
4.118. Kıdem Tazminatı– Mal Ayrılığı Rejimi– Edinilmiş Mallara Katılma Rejimi
540
4.119. Mobbing– Mobbinge Dayalı Fesih– Kıdem Tazminatı– Manevi Tazminat
541
4.120. Mühendis– Araştırma Görevlisi– Güven Oluşturma– İşyeri Uygulaması– İstifa– Kıdem Tazminatı– Usuli Kazanılmış Hak
546
4.121. Kıdem Tazminatı– Belirsiz Alacak
550
4.122. Kıdem Tazminatı– İşçi Feshi– İşveren Feshi– Kanıtlama Yükümlülüğü– Fesih sebebi ile bağlılık ilkesi
551
4.123. Kıdem Tazminatı– Çıplak/ Giydirilmiş Ücret– Ücrette İhtilaf– İşçilik Alacaklarının Belirli Olup Olmadığının Somut Olayın Özelliğine Göre Değerlendirilmesi– Belirsiz Alacak Davası– Bordro– Etkin Hukuki Koruma– Zamanaşımına Uğrama Riskinin Azaltılması– Özlük Dosyası– Belge Düzenleme Yetki ve Yükümlülüğü–
553
4.124. Kıdem Tazminatı– Umman Sultanlığı İş Hukuku– Kıdem Tazminatı Ödenmesinin Denetimi
557
4.125. Kıdem Tazminatında Zamanaşımı– Rusya Federasyonu İş Kanunu
560
4.126. Kıdem Tazminatı ile İşten Çıkış Kodunun Düzeltilmesi Davasının Birlikte Açılması– Hukuki Yarar
562
4.127. Kıdem Tazminatının Mahsubu– İşe İade Kararı Sonrası Fesih– Faiz
562
4.128. Kıdem Tazminatı İçin Asgari Süre– 364 Gün Çalışma– Çalışma Süresine Dahil Olan Haller– İşçinin İş Akdini Feshetmesi
563
4.129. Bu Karara İlişkin Görüşümüz
564
IX. İHBAR TAZMİNATI
567
1. Genel Açıklama
567
2. Örnek Dilekçeler
569
3. Hesaplanması
571
3.1. 2.878,68 TL Giydirilmiş Brüt Ücretlinin 6 Haftalık İhbar Öneline Göre İhbar Tazminatı (2022 öncesi):
572
3.2. 18.473,22 TL Giydirilmiş Brüt Ücretin 2023 Yılına Ait (ilk yarı) 8 Haftalık İhbar Tazminatı Hesabı:
572
4. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
572
4.1. İhbar Tazminatı Hesabına Esas Ücret– İspat
572
4.2. Fesih Hakkının Kötüye Kullanılması– Kötüniyet Tazminatı
573
4.3. Önelli Fesih– İstifa– İkale İcabı– İkale Sözleşmesi– 4046 Sayılı Kanun
574
4.4. İşçinin Haklı Feshi– İhbar Tazminatı İstenemeyeceği
576
5. Yargıtay Kararları
577
5.1. Feshin Kim Tarafından Yapıldığı– İstifa– İspat Külfeti– Savunmada Çelişki– Saha Müdürü
577
5.2. Savunmada Çelişki– Süreli Fesih– İş Arama İzni
580
5.3. Fesih Bildirimi– Haklı Fesih– Eylemli Fesih
581
5.4. Haklı Fesih– Haksız Fesih– Devamsızlık– İşverenle Tartışma– Karşılıklı İhbar Tazminatı Talebi
583
5.5. İşverenin İhbar Tazminatı İstemi– İşyeri Şartı
586
5.6. Önelli Fesih– Derhal Fesih– Devamsızlık– İhbar Tazminatı
588
5.7. İkramiye– İşyeri Uygulaması– İşçinin Değişikliği Yazılı Olarak Kabul Etmemesi
590
5.8. İşe Başlatmama Halinde İhbar Tazminatı– Önceden İhbar Önelinin Kullandırılması– İhbar Tazminatının Ödenmesi– İhbar Önelinin Bölünmezliği
591
5.9. Eve Yiyecek Götürme– Güveni Kötüye Kullanma/ Hırsızlık– Haklı/ Haksız Fesih– Eşit Davranma İlkesi– Ölçülülük
593
5.10. Belirli Süreli İş Sözleşmesi– Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi– Zincirleme İş Sözleşmesi– İhbar Tazminatı
595
5.11. İşçilerin Whatsapp Grubu– Kişisel Veri– İş Akdinin Feshi
597
5.12. Kötüniyetle Fesih– Kötüniyet Tazminatı– İşvereni Şikâyet
597
5.13. Asgari Ücretin Altında Hesaplama
598
5.14. Haklı Fesihte İhbar Tazminatı
599
5.15. Terditli Talep– Haklı Fesih– İhbar Tazminatı
599
5.16. İşverenin İhbar Tazminatı Talebi– İstifa– Haksız Fesih
600
5.17. İşyerinin Taşınması– Haklı Fesih– İhbar Tazminatı
602
5.18. Özel Öğretim Kurumu Öğretmeni– Belirsiz Süreli Hizmet Akdi– Belirli Süreli Hizmet Akdi – İhbar Tazminatı
603
5.19. Devamsızlık Nedeniyle Feshin Koşulları– Devamsızlık Tutanakları– Tutanakların Doğrulanması
604
5.20. İşverenin İhbar Tazminatı Talebi– Süreli Fesih– İzin Kullandırılması– İzinden Sonra Önceki İşe Başlatmama– Dürüstlük Kuralı
606
5.21. İşverenin İhbar Tazminatı Talebi– Devamsızlık– Haklı Fesih
607
5.22. Geçerli Nedene Dayalı Olarak Fesih– Haklı Fesih– Kanıtlanması– Hastalık
608
5.23. Özel Öğretim Kurumları– Öğretmen– Belirli Süreli İş Sözleşmeleri– Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri– İçtihadı Birleştirme Kararı– İhbar Tazminatı– Cezai Şart
610
5.24. İşyeri Devri– Feshe Bağlı Haklar– İhbar Tazminatı
613
5.25. İşçinin Haklı Feshi– İhbar Tazminatı
615
5.26. İşverenin İhbar Tazminatı İstemi– İstifa– Ayrılırken İşçinin Kabul Beyanı
616
5.27. İhbar Tazminatı Koşulları– Bildirimsiz Fesih
618
5.28. İhbar Tazminatı Faiz Oranı
619
5.29. İstifa– Başka Dosyadaki Beyanın Bağlayıcılığı– İhbar Tazminatı
620
5.30. İşçinin Haklı Feshi– İhbar Tazminatı– Noter İhtarı
621
5.31. Görev Değişikliği– İade, Aksi Halde İş Akdinin Sonlandırılması İstemi– İhbar Tazminatı
622
5.32. Mevsimlik İş– Akdin İşverence Eylemli Feshi– İhbar Tazminatı
622
5.33. Belirli Süreli İş Sözleşmesi– Bakiye Süre Ücreti– Sözleşmenin Belirli Süreli Olduğuna Güven– İşverenin Sözleşmenin Belirsiz Süreli Olduğunu Savunması
624
5.34. İhbar Tazminatı Yükümlüsü– Bildirim Süresinde İşçinin İşyerini Terki– Devamsızlık Nedeniyle Fesih– Usulsüz Fesih
626
5.35. İhbar Tazminatı Üst Sınırı– Bir Yıllık Bildirim Süresi
629
5.36. İhbar Tazminatı– Belirli/ Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi– Cezai Şart– Bakiye Süre Ücreti
630
5.37. İhbar Tazminatı– Belirli/ Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
631
5.38. İşverenin İhbar Tazminatı İstemi– Fesih İradesi– İstifa Dilekçesi
632
5.39. İhbar Tazminatı– Fasılalı Çalışma
633
X. KÖTÜ NİYET TAZMİNATI
635
1. Genel Açıklama
635
1.1. Dilekçe Örneği
636
2. Hesaplanması
637
3. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
637
3.1. Hamilelik– Araç Kayıtları– İşin Aksatılması– Kötüniyetin İspatı
637
3.2. Dürüstlük ve Objektif İyiniyet Kuralları– Kötüniyetin İspatı
640
4. Yargıtay Kararları
642
4.1. Personel Yönetmeliği– Aleyhe Değişikliği İmzalamamak– Kötüniyet Tazminatı
642
4.2. Kötüniyet Tazminatı– Dürüstlük ve Objektif İyiniyet Kurallarına Aykırılık– Kötüniyet Tazminatı Hesabı
643
4.3. Kötüniyet Tazminatı– Siyasi Saikle Fesih– İspat
644
4.4. Kötüniyet Tazminatı İsteme Koşulları– İş Güvencesi Hükümleri
645
4.5. İş Kazasını Şikâyet– Kötüniyet Tazminatı
647
4.6. Kötüniyet Tazminatı– İşçinin Haklı Feshi
647
4.7. İş Güvencesi– Kötüniyet Tazminatı
648
4.8. Kötüniyet Tazminatı– Rapor Süresinde Fesih
649
4.9. İhbar Önelleri Sınırı– Kötüniyet Tazminatı– Dürüstlük Kuralı
650
4.10. Kötüniyet tazminatı koşulları– Hesaplanması
652
4.11. Kötüniyet tazminatı– Mahiyeti– Hesabı– Kanıtlanması
653
XI. YILLIK İZİN ÜCRETİ
657
1. Genel Açıklama– Mevzuat
657
1.1. Yıllık İzin ve Ücreti Hakkında İK Düzenlemesi
658
1.2. Ayrıntılı düzenleme için bkz: Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği (03.03.2004 Gün ve 25391 Sayılı Resmî Gazetede Yayımlanmıştır).
663
2. Örnek Dilekçe
663
3. Hesaplanması
664
4. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
665
4.1. İşverenin Soyut Beyanı– Kanıt
665
4.2. Mevsimlik İşte Yıllık İzin– Fasılalı Çalışmada Yıllık İzin
665
4.3. Alt İşveren– İşyeri Devri
667
4.4. Mevsimlik İşçi– Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi
667
5. Yargıtay Kararları
668
5.1. Mevsimlik Çalışma– Fasılalı Çalışma– Yıllık İzin
668
5.2. Yıllık İzin Alacağı– Zamanaşımı– Faiz Başlangıcı– Temerrüt Gereği
671
5.3. Mevsimlik İş– 11 Ay ve Üzerinde Çalışmada Yıllık İzin
673
5.4. Fasılalı Çalışmada Yıllık İzin– 11 Ay ve Aşan Çalışma
675
5.5. Yıllık İzin Kurallarının Nispi Emrediciliği– İşyeri Yönetmeliğindeki Lehe Düzenleme
676
5.6. 1475 ve 4857 Sayılı Yasa Dönemlerine Göre Yıllık İzin
677
5.7. Yıllık İzin Hakkının Kazanılma Koşulları
677
5.8. Yıllık İzinde Kesintiler
678
5.9. 1475 ve 4857 Sayılı Yasalara Göre İzin Ücreti
678
5.10. İzin Alacağı– Zamanaşımı– Islah– Zamanaşımı Def’i
678
5.11. İspat Yükü– Yemin
679
5.12. Mazeret İzni– Özel Neden
680
5.13. Mevsimlik İş– Devamlı İş Kriterleri– Fasılalı Çalışma
680
5.14. Yıllık İzin Ücreti Hesabı
681
5.15. Çalışırken İzin Ücreti– İşe İadede Muacceliyet
682
5.16. İmzalı Bordroda İzin Süresi
682
5.17. Yıllık İzin Süresi/ Kıdem Tazminatı Süresi– Çelişki
682
5.18. Mevsimlik İşçi– Yıllık İzin
683
5.19. Mevsimlik İşçi– On Bir Ay Çalışanın İzin Hakkı
683
5.20. Yıllık İzin– İspat Külfeti– İzin Defteri
684
5.21. İzin Ücretinin Hak Edilmesi– Yurt Dışı Çalışması– Yurda Giriş Çıkış Kayıtları
685
5.22. Mevsimlik İş– Yılın Tamamına Yakın Bölümünde Çalışma– Yıllık İzin
686
5.23. Ücretli İzin– Ücretsiz İzin– Yurt Dışı Çalışma
688
5.24. Yıllık İzin– İbraname– 818 Sayılı Yasa Dönemi
688
5.25. İhbar Olunanlardan Özlük Dosyalarının Celbi– Yıllık İzin
689
5.26. Yirmi Dört Yıl Çalışmada Yıllık İzin Kullanmama– Hayatın Olağan Akışı
689
5.27. Cumartesi Günü– Yıllık İzin– Hafta Tatili
690
5.28. Yıllık İzin Ücreti– 818/ 6098 sayılı Yasalar– Zamanaşımı
691
5.29. Yıllık İzin Ücreti– Genel Müdür– 9 Yıl İzin Kullanmama– Hayatın Olağan Akışı– Kaç Gün Yıllık İzin Kullandığının Bilinmemesi– %50 İndirim
692
5.30. Yıllık İzin Ücreti– Kanıtlama– İzin Formları
693
5.31. Uzun Süre Yıllık İzin Kullanmama– Uzun Süre Kavramı– Hayatın Olağan Akışı– Davacıdan Beyan Alınması
694
5.32. Sürpriz Karar Yasağı– Hukuki Yarar– Yıllık İzinde Belirsiz Alacak Davası
694
XII. İŞE İADE
697
1. Genel Açıklama
697
1.1. Örnek Dilekçeler
700
2. Boşta Geçen Süre Ücreti ve Hesabı
704
3. İşe Başlatmama Tazminatı ve Hesabı
706
4. Bölge Adliye Mahkemesi Kararları
706
4.1. İşletmesel Karar– Feshin Son Çare Olması– Geçerli Fesih
706
4.2. İşe İadede Ücret– Ücrette İndirim– İş Şartlarında Değişiklik– İşe Davette Samimiyet
708
4.3. İşe İadede Devreden Asıl İşveren
710
4.4. Haklı Fesih– Geçerli Fesih– Makul Süre
711
4.5. Genel Müdür– İşletmenin Bütününün Sevk ve İdaresi– İş Güvencesi
712
4.6. İşletmesel Karar– Feshin Son Çare Olması– Geçerli Neden
714
4.7. Arabulucuda Anlaşma– İşe İade
716
4.8. Boşta Geçen Sürede Başka İşyerinde Çalışma– İşe İade– Sendikal Tazminat
717
5. Yargıtay Kararları
718
5.1. Yargıtay İçtihadı Birleştirme Kararı: Almış Olduğu Sağlık Raporları Nedeniyle Derhal Fesihlerde, İşçiden Savunma Alınması Gerekmez
718
5.2. Geçersiz Fesih– İşe Başlatmama– İhbar Öneli/ İhbar Tazminatı– Mahsup
732
5.3. Geçersiz Fesih– İhbar Öneli– İşe Başlatmama– İhbar Tazminatı
735
5.4. İşçi Lehine Yorum– İşe Başlamada Baba ve Kardeş Tanıklığı– İşe Başlama Başvuru Şekli– Başka İşyerinde Çalışma
738
5.5. İşe Başlatmama– Boşta Geçen Süre
742
5.6. İşe Başlatmama ve Boşta Geçen Süre Ücreti– Re’sen Hüküm– Anlaşma Protokolü Hükümleri– Dürüstlük Kuralı– Güven Sorumluluğu
743
5.7. Başka Yerde İşe Davet– İşverenin Samimiyeti
746
5.8. İşe Başlama Başvurusunda Samimiyet– Çağrıldığı Halde İşe Başlamamak
749
5.9. İşe Davette Samimiyet– Eşdeğer İş– Müdürün Temizlik ve Garsonluk İşine Verilmesi– İşe Başlatmama Tazminatı
752
5.10. İşçinin İşe Başlamada Samimiyeti– Benzer İş– Satış ve Pazarlama Müdürü– Ürün Yöneticiliği
754
5.11. İşe İade Kararı Kesinleşmeden İşçinin Ölmesi– Boşta Geçen Süre Ücreti– Mirasçıların Talebi
755
5.12. İşe Başlama Başvuru Şekli– İadeli/ Taahhütlü Gönderi– İşyerinin Kapalı Olmasından Gönderinin İade Edilmesi– Posta Kanunu
757
5.13. Kıdem– İşe Başlatmama Tazminatı
759
5.14. Boşta Geçen Süre Ücretinde Muacceliyet
760
5.15. Boşta Geçen Süre Ücretinin Kapsamı– Faiz– Araç Yardımı
760
5.16. İyiniyet/ Kötüniyet– Kesintili Çalışmada Toplam Fiili Çalışmanın Dikkate Alınması– 6 Aylık Kıdem Koşulu– İş Güvencesinden Yararlanıp Yararlanamayacağı– İstisnaların Dar Yorumlanacağı– Geçerli Nedenin İspatı– Fesih Gerekçesinin Bildirilmesi
760
5.17. Haklı Fesih– Geçerli Fesih– Bireysel İş Sözleşmesi– Ulusal Bayram ve Genel Tatillerde Çalışmayı Kabul– Devamsızlık
762
5.18. İşe Başlama/ Başlatmada Samimiyet– Yol Süresi– Temerrüt– Faizler ve Başlangıcı
764
5.19. İşe Başlamanın Şarta Bağlanması– Gerçek Davet
767
5.20. İstifa– İşe İade
768
5.21. FETÖ Bağlantısı Nedeniyle Fesih– 685, 690 Sayılı KHK’ler– Görev
768
5.22. Gönüllü İşten Ayrılma– Sendikal Örgütlenme/ Tazminat– İşe İade
770
5.24. Takograf Kayıtlarının İşverenden Habersiz Alınması– Güven İlişkisi– İşe İade– Geçerli Fesih
773
5.25. Sendikal Nedenle Fesih– İşe İade– Ses Kaydı– Sendikal Tazminat
774
5.26. İş Güvencesi– Boşta Geçen Süre/ Cezai Şart İlişkisi
776
5.27. İşe İade– İkale– İşçinin İcabı– Makul Menfaat
777
5.28. İşe Başlatmama– İhtar– Alacaklarda Faiz Başlangıcı
777
5.29. Geçerli Fesih– Haklı Fesih– İşverenin Diğer İşçisine Sataşma
778
5.30. İşçinin Davranışı Nedeniyle Fesih– Savunma Alınması– İşe İade
779
5.31. Yazılı/ Yazısız Fesih Bildirimi– Fesih Nedeni
780
5.32. Asıl İş/ Yardımcı İş– Anahtar Teslim İş– İşe İade
781
5.33. Haklı/ Geçerli Fesih– Sadakat Borcu– Güven İlişkisi– Ölçülülük– Feshin Son Çare Olması
783
5.34. İşe Davette Samimiyet– Feshe Bağlı Alacaklar Hesabı
785
5.35. İş Şartlarında Esaslı Değişiklik– Geçerli Fesih
786
5.36. Olağanüstü Hal Bürosu’nun Fesih İstemi– Geçerli Fesih– Asıl İşveren Alt İşveren– Boşta Geçen Süre Ücretinden Sorumluluk
787
5.37. İkale– İcap– İş Güvencesi– İşçinin Makul Menfaatinin Miktarı– İş Güvencesi Hükümleri
789
5.38. Şüphe Feshi– Güven İlişkisinin Zedelenmesi
790
5.39. Haklı Fesih– Şüphe Feshi– Milli Güvenliğe Karşı Faaliyet İddiası– 667 Sayılı KHK
791
5.40. El Yazılı İstifa– İrade Fesadı– İşe İade Talebi
792
5.41. Sendikal Nedenle Fesih– Haklı/ Geçerli Neden
793
5.42. Asıl İşveren/ Alt İşveren– İşletmesel Kararla Fesih– Muvazaa– Kira Sözleşmesi İşe İade
794
5.43. İşyeri Kapsamı– İşyerine Alkollü Gelme/Alkol Alma– Haklı Fesih
799
5.44. Asıl/ Alt İşveren– İşe İadenin Mali Sonuçlarından Sorumluluk
801
5.45. İstifa– İrade Fesadı– İşe İade– Kıdem ve İhbar Tazminatının Ödenmesi
801
5.46. Sık Sık Rapor Alma– Geçerli Fesih– Haklı Fesih
802
5.47. Çalışma Arkadaşlarının Hırsızlıkla Suçlanması– İşyerinde Olumsuzluğa Neden Olma– Haklı Fesih
803
5.48. Terör Örgütüyle İltisak/ İrtibat– Üst İşverenin Fesih Talimatı– Alt İşveren– Geçerli Neden
805
5.49. Sinkaflı Küfür– Whatsapp Grubu– Haklı Fesih– Geçerli Fesih
807
5.50. Muvazaa – İşe İade – Alt İşveren – Üst İşveren
808
5.51. Ücret– Hesabı/ Kanıtlanması– Fesih ve İşe Başlatmama Tarihindeki Ücret– Giydirilmiş Ücretten İndirilecekler
808
5.52. Mobbing– İşe İade– Hak Arama Özgürlüğü– Mahkemeye Erişim Hakkı
811
5.53. İşe İadede Esasın İncelenmesi– Arabuluculuk Tutanağının İptali– Ön Sorun– Davaların Ayrılması– Bekletici Mesele
813
6. Uyuşmazlık Mahkemesi Kararı
815
6.1. Yargı Yolu– İdare Mahkemesinin Görevi
815
7. Anayasa Mahkemesi Kararları
816
7.1. Makul Sürede Yargılanma Hakkı– Adil Yargılanma Hakkı
816
7.2. Kişisel Verilerin Korunmasını İsteme Hakkı– Haberleşme Hürriyeti
821
7.3. İkale– İşe İade– Tanık Beyanlarının Değerlendirilmemesi– Usuli Güvence– Adil Yargılanma Hakkı Kapsamındaki Hakkaniyete Uygun Yargılanma
826
7.4. İşe İade Davası Açma Süresi– Son Günün Tatile Rastlaması– Mahkemeye Erişim Hakkı
829
XIII. EKLER
831
1. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İçtihat Farklılıklarının Görüşülmesi
831
2. Yurtdışında Çalışmada Uygulanacak Hukuka Dair Yargıtay 9. Hukuk Dairesinin Yeni Uygulaması ve Görüşümüz
846
2.1. Yurtdışında Çalışma– Uygulanacak Hukuk– Rus Hukuku
846
2.2. Bu Kararlara İlişkin Görüşümüz
847
Kaynakça
853
Kavramlar Dizini
855
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.805,00 | 1.805,00 |
Cardfinans ( Finansbank )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.805,00 | 1.805,00 |
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.805,00 | 1.805,00 |
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.805,00 | 1.805,00 |
Diğer Kartlar
| Taksit Sayısı | Taksit tutarı | Genel Toplam |
|---|---|---|
| Tek Çekim | 1.805,00 | 1.805,00 |
-
-
Yeni-%5
Satışta değil -
Yeni-%5
Satışta değil
-
Yeni-%3
Satışta değil
-
Yeni-%5
Satışta değil
-
Yeni
Satışta değil
-
Yeni
Satışta değil
-
Yeni
Satışta değil
-
Yeni
Satışta değil
-
Yeni
Satışta değil
