İsa Karakaş
Tüm işyeri sahipleri-işverenleri-alt işverenleri ve çalışanlarının iş kanunundan doğan tüm hak ve yükümlülükleri ile yaptırımları özellikli Yargıtay (ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu) kararları ve örnek bilirkişi raporları çerçevesin¬de; işyerinin kurulması, iş sözleşmelerinin düzenlenmesi, izin uygulamaları, ücretlendirme-fazla mesaisi ve çalışanların işe alınmasından, işten ayrılmasına kadar hatta Yargıtay aşamasına kadar yapılan ve yapılacak tüm iş kanunu işlemleri uygulamalı olarak form-dilekçe örnekleri ve bilirkişi raporlarıyla birlikte herkesin anlayacağı bir sistematik dizayn içerisinde bu rehber eserde açıklanmış.
Kitabın en önemli özeliklerinden biri de Borçlar Kanununun işverenleri ve çalışanları ilgilendiren uygulamalarına yer verilmesidir. İş sözleşmesinin sona ermesi, geçerli ibraname düzenlenmesi, İş Kanunundan doğan uyuşmazlıkların Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile Mahkemelerde çözümü ile Yargılayın uyuşmazlıklara ilişkin çözümleri bu eserde ayrıntılı olarak ele alınmış.
Eserin diğer bir özelliği de İş Kanunu açısından uygulamada işveren ve çalışanlar bakımından önem addeden bazı ödemelerin vergi karşısındaki durumunun belirlenmesi bağlamında özellikli bazı özelgelere yer verilmesi ayrıca "Asgari geçim indirimF'nin uygulamalı-örnekli-form ve belge örneklerine yer verilerek açıklanması teşkil etmektedir.
(Önsözden)
 |
İşverenlik Uygulamaları ile İhtilaflar ve Çözüm Yolları |
|
İş Sözleşmelerinin Düzenlenmesi |
|
Yeni Borçlar Kanununa Göre Hizmet Sözleşmeleri ve Bu Sözleşmelerden Doğan Hak ve Yükümlülükler |
|
İş Sözleşmelerinin Sona Ermesi Halinde Yapılacak İşlemler ve Düzenlenecek Belgeler |
|
Fesih Çerçevesinde Güncel SGK İşten Çıkış Kodları ve Uygulaması |
|
Devamsızlık Halinde Fesihlerde Özelik Arz Eden Hususlar |
|
Hastalık Nedeniyle Fesihlerde Savunma Alınmaksızın Fesih Yapılmasına Dair Yargıtay'ın İçtihadı Birleştirme Kararı |
|
Ücretlendirme Uygulamaları– Asgari Geçim İndirim–Ücret Pusulası ve Ücret Bordrosu İşlemleri |
|
Fazla Çalışma Uygulamaları |
