Prof.Dr.Haluk Hadi SÜMER
Öğrenim metotlarından birisi de, teorik bilgilerin olay çözümlerinde kullanılmasıdır. Öğrencilerin edindikleri bilgileri olay çözümünde kullanmaları ve konuya ilişkin Yargıtay kararları hakkında bilgi sahibi olabilmeleri bu çalışmanın temel hedefidir.
Bu çalışmada İş Hukukuna ilişkin elli olay, çözümleri ile birlikte yer almaktadır. Olayların çözümünde mümkün olduğu kadar öğretideki tartışmalara ve konuyla ilgili Yargıtay kararlarına yer verilmeye gayret gösterilmiştir. Okuyucunun konuya ilişkin Yargıtay görüşü ve ilke kararları hakkında bilgi sahibi olabilmesi için dipnotlarda Yargıtay kararlarına atıf yapılmakla yetinilmemiş ve karar metnine geniş biçimde yer verilmiştir.
Kitabın son baskısına bir önceki baskıdan bu yana İş Hukuku mevzuatında meydana gelen değişiklikler işlenmiştir. Özellikle Türk Borçlar Kanununun iş sözleşmesine ilişkin hükümlerine kitapta geniş yer verilmiştir. Toplu İş Hukukuna ilişkin olayların çözümü, Türkiye'de Toplu İş Hukukunun temelini oluşturan 2821 sayılı Sendikalar Kanunu ile 2822 Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu yerine yürürlüğe konulan 6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine göre yenilenmiştir. Ayrıca 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu hükümlerini esas alan bir olay ve çözümü de kitabın bu baskısında yer almıştır.
 |
İşveren Şekili |
|
İş Sözleşmesi Türleri |
|
Parça Başına Ücret |
|
Ziincirleme İş Sözleşmeleri |
