Yeni İş Hukuku Kitapları

İŞ GÜVENCESİ EL KİTABI   Öcal Kemal EVREN ( Baş İş Müfettişi ) - Geçersiz Fesih- İşçinin İşe İadesi- Ücret ve Diğer Hakların İadesi- İşe Başlatmama Tazminatı İçindekiler İkinci Baskıya Önsöz               7

TÜRK ALMAN İŞ HUKUKUNDA İŞÇİNİN YÖNETİME KATILMASI   Dr.Cevat Gökhan ERBAŞ    - Yönetime Katılma Kavramı  - İşyeri Düzeyinde Yönetime Katılma  - İşletme Düzeyinde Yönetime Katılma  - Uluslararası Düzeyde Yönetime

"İŞ HUKUKUNDA GÜNCEL SORUNLAR ( 3 ) Prof. Dr. Ali GÜZEL, Arş. Gör.Deniz UGAN ÇATALKAYA - Prof. Dr. Fevzi ŞAHLAYAN; Sendikalara İlişkin Hükümler - Doç. Dr. Talat CANBOLAT; Toplu İş Sözleşmesine İlişkin Hükümler - Prof. Dr. Ünal

ALT İŞVERELİK EL KİTABI   Deniz ERSÖZ (Çalışma Uzmanı)   Önsöz      5 Tablo ve Şekiller    13 Kısaltmalar            15 Giriş        17 Birinci Bölüm ALT İŞVERENLİK UYGULAMASI KAVRAM VE TANIM BOYUTUYLA ALT

Mustafa ŞENTÜRK    Kitabın Tanımı   - Kısmi Süreli Çalışmanın Tanımı, Unsurları, Tercih Edilme Gerekçeleri - Mevzuat ve Uygulama Kaynaklı Sorunlar - Örneklerle Kısmi Süreli Çalışmayla İlgili İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda

Cumhur Sinan ÖZDEMİR   İÇİNDEKİLERÖNSÖZ VİÇİNDEKİLER VIIİŞ YAŞAMINDA ÖZEL GÜVENLİK PERSONELİÖZEL GÜVENLİK İŞVERENLERİ UYGULAMA REHBERİ;Yargı Kararı İçerikliͿ ϱϬϬ SORU – CEVAPϭ. Özel GüǀeŶlik HizŵetleriŶe Dair

Harun Hakan AKBAŞ   İşyerlerinin faaliyetten men'ine ilişkin Kanun, Yönetmelik ve diğer mevzuatta yer alan düzenlemeleri bir araya getiren bu çalışmada, asıl amaç uygulamada daha çok karşılaşılan sorunlar ve bu konuda yargıya intikal

Dr. Richard CARLSON   *Her iş dalının ve her kariyer türünün kendine özgü sorunları ve stres kaynakları vardır. Her işin kendine özgü kısıtlamaları ve dönem dönem yüz yüze geleceğiniz kabusları vardır. Zaman zaman hepimizin pek

Avukat, LL.M. Himmet Berkay KAYGISIZ   İş Hukukunun en önemli konularından birisi iş sözleşmesinin sona ermesi halleridir. Çünkü İş Hukukunun süjelerinden işçi, göstermiş olduğu emeğin karşılığında elde etmiş olduğu maddi

Av. Arb. Hazar Can KIPÇAK ( LL.M. )   İÇİNDEKİLER   Önsöz    7 Kısaltmalar    15 GİRİŞ    17 BÖLÜM 1:     GENEL OLARAK KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI     I. KİŞİSEL VERİ KAVRAMI VE TARİHÇESİ    23 II. KİŞİSEL

Nihan Gizem KANTARCI ATEŞ   İÇİNDEKİLERGİRİŞBİRİNCİ BÖLÜMKORUMA STATÜLERİNE GENEL BAKIŞ1.1. Kavramsal Çerçeve1.1.1. Terminoloji1.1.2. Tanım1.2. Koruma Statüleri1.2.1. Çalışmak İçin Gelenler1.2.2. Uluslararası Koruma Statüsü

Prof. Dr. İsmail Hamit HANCI Dr. Öğr. Üyesi Elif Gamze ÖZCAN   İÇİNDEKİLER   Mobbingin Kuramsal Gelişimi Av. Dr. E. Neval Yılmaz   Türkiye’de Mobbing Kavramı Ve Gelişmeler Dr. Öğr. Üyesi Hülya Uzun   Mobbingte Yasal Düzenlemeler

Özen TEKİN   İÇİNDEKİLER   Önsöz    7 Teşekkür    9 Kısaltmalar    15 Giriş    17 Birinci Bölüm     İŞ HUKUKU İLE İLGİLİ GENEL İLKELER VE     İŞ YARGILAMASI HUKUKUNUN ÖZELLİKLERİ     I. İŞ HUKUKU İLE İLGİLİ

Deniz BAYEREN   İÇİNDEKİLER   Önsöz    v Kısaltmalar Listesi    xxiii 1. Kısım     GENEL BİLGİLER     1. Bölüm     İŞ HUKUKUNA GİRİŞ     I. GENEL BİLGİLER    1 A. Tanımı ve Kapsamı    1 B. Bölümleri    2 1.

Deniz BAYEREN   İÇİNDEKİLER   ÖN SÖZ    5 BİRİNCİ KISIM     BİREYSEL İŞ HUKUKU     1. Bölüm     İŞ HUKUKUNA GİRİŞ VE TEMEL KAVRAMLAR     İŞ HUKUKUNUN KAYNAKLARI, İŞÇİ, İŞVEREN, İŞVEREN VEKİLİ, ALT İŞVEREN,

Canan ÜNAL ADINIR   İÇİNDEKİLERGİRİŞBİRİNCİ BÖLÜMHETEROJEN BİR KATEGORİ OLARAK YÖNETİCİLER§1. DÜNYADAN ÖRNEKLERLE YÖNETİCİLER VE ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERI. ALMAN HUKUKUNDAII. İSVİÇRE HUKUKUNDAIII. LÜKSEMBURG HUKUKUNDA§2.

Dr. Seracettin GÖKTAŞ ( Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Başkanı )   İÇİNDEKİLER   Önsöz/Teşekkür    5 Giriş    11 Birinci Bölüm     GENEL OLARAK TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ     §1. TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI    17 §2. TOPLU

Doç. Dr. Koray DOĞAN   İÇİNDEKİLER   Önsöz    7 GİRİŞ    19 BİRİNCİ BÖLÜM     KAVRAMSAL ÇERÇEVE     I. İŞ KAZASI KAVRAMI    25 A. İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku Bakımından    25 1. Genel Olarak    25 2.

Doç. Dr. Candan ALBAYRAK ZİNCİRLİOĞLU   İÇİNDEKİLER ÖNSÖZ  7 İÇİNDEKİLER 9 KISALTMALAR . 15 GİRİŞ .17 KONUNUN SINIRLANDIRILMASI 19 KONUYU İNCELEME YÖNTEMİ  20 BİRİNCİ BÖLÜM İŞLETME TOPLU İŞ SÖZLEŞMESİ KAVRAMI İŞLETME

Emre ÜNAL   İÇİNDEKİLER İÇİNDEKİLER . 9 KISALTMALAR  13 GİRİŞ 15 BİRİNCİ BÖLÜM GENEL OLARAK ULAŞILAMAMA HAKKI ULAŞILAMAMA HAKKININ TEMEL ESASLARI 17 Ulaşılamama Hakkının Tanımı . 17 Ulaşılamama Hakkının Kapsamı. 24 Genel