Yönetim Bilgi Sistemleri

Ahmet Emre Aköz   Uzun yıllar Yetkili Yönetim Danışmanı olarak onlarca şirkete danışmanlık yapmış olan yazar tarafından kaleme alınan bu kitap, yazarın Türkiye'nin dört bir yanında çeşitli sektörlerden şirketlere uyguladığı

Dr. Melih TOPALOĞLU Dr. Hakan KOÇ   Konu Başlıkları Örgüt, Yönetim ve Yönetici Lider Yönetici Güç ve Yetki Yönetim Teorileri ve Gelişimi Yönetim Fonksiyonları Toplam Kalite Yönetimi Amaçlara Göre Yönetim Şebeke (Network)

Prof. Dr. Hasan TUTAR   Konu Başlıkları   Kriz ve Krizin Özellikleri Örgütsel Krizin Kaynakları Kriz Süreci ve Sonuçları Kriz ve Plan Dışı Değişimin Yönetimi Kriz Döneminin Yönetimi ve Aşamaları Kriz Döneminde İnsan Kaynakları

Ünsal SIĞLI Yavuz ERCİL Ufuk BAŞAR Yönetim bilimi ve uygulamaları, kültüre kaynaklık eden alanlardan birisidir. Yönetim uygulamalarının; bir toplumun bilgi birikiminde, düşünce yapısında ve becerilerinde önemli yeri ve katkısı

Her dönemde olduğu gibi, kriz dönemlerinde de başarı insana bağlıdır. Başarıya ulaşmak için, lidere ve liderin değişimi algılayabilecek ve yönetebilecek yeteneğe sahip olmasına ihtiyaç var. Liderin yapacağı iş bellidir; bağımsız,

Çağdaş örgütlerin bilgi işleyen yapılar olarak gelişmesiyle birlikte yöneticilerin bilgiye olan ihtiyacı artmaktadır. Bu ihtiyaç bilginin karar sürecinin temel aracı olmasından kaynaklanmaktadır. Yönetim Bilgi Sisteminin amacı,

Örgüt yönetiminde uzmanlar ağırlık merkezlerini bilgi nin oluşturduğu yeni bir ekonomik modelin gelişiminden söz etmektedir. Bu ekonomik modelin kaynağında bilginin temel üretim faktörü olarak kullanılması bulunmaktadır. Adına dijital

Bu çalışmada, yeni iletişim ve etkileşim modelleri, örgütsel algılama düzleminde ele alınmaktadır. Algılama yönetimi konusu, simetrik ve asimetrik iletişim bağlamında incelenmekte, bu amaçla "meta iletişim", "analojik iletişim",