Anasayfa   >   Hukuk Kitapları   >   İş Hukuku  
%3
İşverenin El Kitabı 2025 Öcal Kemal Evren

İşverenin El Kitabı 2025

Öcal Kemal Evren 

Basım Tarihi
2025-01
Sayfa Sayısı
436
Kapak Türü
Karton
Kağıt Türü
1.Hamur
Basım Yeri
Ankara
Stok Kodu
9789750298578
Boyut
16x24
Baskı
24



770,00 TL 746,90 TL

Tavsiye et Hata bildir Favorilerime Ekle
Açıklama

Öcal Kemal EVREN ( İş Başmüfettişi )

 

İÇİNDEKİLER
 
Önsöz 
 
7
Birinci Bölüm
 
 
İŞYERİNİN KURULMASI İLE İLGİLİ
 
 
İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
 
 
I. İŞYERİ KAVRAMI 
 
19
II. İŞ YASASINA GÖRE İŞYERİNİN BİLDİRİLMESİ 
 
20
A. İşyerinin Kurulması ve Bildirilmesi ile İşyerinin Kapatılması 
 
20
B. Alt İşverenliğin Tescili 
 
21
C. İşin Durdurulması 
 
23
1. Genel Olarak İşin Durdurulması 
 
23
2. Özel Düzenlemeler Bağlamında İşin Durdurulması 
 
28
İkinci Bölüm
 
 
İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI VE SONA ERMESİ İLE İLGİLİ
 
 
İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
 
 
I. İŞ SÖZLEŞMESİNİN YAPILMASI 
 
31
A. İş İlişkisi Kavramı 
 
31
B. İş Sözleşmesinin Tarafları (İşçi, İşveren ve İşveren Vekili) 
 
31
C. Alt İşverenlik Uygulamaları 
 
33
1. Genel Olarak Alt İşverenlik Kavramı 
 
33
2. Alt İşverenlik Uygulamalarında Muvazaa 
 
36
3. Alt İşverenlikle İlgili Diğer Asıl İşveren Yükümlülükleri 
 
38
4. Kamu Kurum ve Kuruluşlarına İlişkin Özel Hususlar 
 
39
a. Kadroya Alma Yasağı 
 
39
b. Ücretlerin Ödendiğinin Kontrol Edilmesi Zorunluluğu 
 
39
5. İş Sağlığı ve Güvenliğine İlişkin Özel Hususlar 
 
40
D. Birlikte İstihdam Kavramı 
 
41
E. İş Sözleşmesinin Yapılması 
 
43
1. İş Sözleşmesi Yapılması ve Türleri 
 
43
a. İş Sözleşmesi Kavramı 
 
43
b. İş Sözleşmesinin Yapılması 
 
44
c. İş Sözleşmesinin Türleri 
 
44
ca. Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmeleri 
 
44
cb. Kısmi Süreli ve Tam Süreli İş Sözleşmesi 
 
46
cc. Çağrı Üzerine Çalışma 
 
47
cd. Uzaktan Çalışma 
 
47
ce. Takım Sözleşmesi 
 
50
cf. Asgari ve Azami Süreli İş Sözleşmeleri 
 
50
2. Sürekli Süreksiz İş Ayrımı 
 
52
3. Deneme Süresi 
 
53
4. Geçici İş İlişkisi 
 
53
5. Yazılı Belge Verilmesi 
 
58
6. İşyerinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi 
 
58
7. İş Sözleşmesinin Devrinin İş Sözleşmelerine Etkisi 
 
59
F. İşçi ile İlgili Belge ve Kayıtların Düzenlenmesi 
 
59
1. İstisnalar 
 
59
2. İşçi Özlük Dosyasının Düzenlenmesi 
 
61
3. Alınması Gereken İzinler ve İstenilecek Yeterlilik Belgeleri 
 
62
4. Sağlık Raporlarının Alınması 
 
62
5. Ağır ve Tehlikeli İşlerde Mesleki Eğitim Alınması 
 
63
6. Yurt Dışına İşçi Götürülmesi 
 
65
G. İş Sözleşmesi Yapma veya Çalıştırma Zorunlulukları 
 
68
1. İşe İade Halinde Çalıştırma Zorunluluğu 
 
68
2. Toplu Çıkarma Sonrası Çalıştırma 
 
69
3. Engelli Çalıştırma 
 
69
4. İşyerinin İşçisi İken Malul Olanları Çalıştırma 
 
69
5. Askerlik ve Yasadan Doğan Çalışma Nedeniyle İşten Ayrılanları Çalıştırma 
 
69
6. Ücretin Gününde Ödenmemesi Halinde Çalıştırma Zorunluluğu 
 
69
7. İşyeri Hekimi ve Diğer Sağlık Personeli ile İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırma 
 
70
8. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurtlarında Uzman Çalıştırma 
 
70
9. İşçi Sendikası ve Konfederasyonu Yöneticilerinin Çalıştırılmaları 
 
70
10. Grev ve Lokavt Esnasında Çalıştırma Zorunluluğu 
 
70
11. İlkyardımcı Çalıştırma 
 
71
12. Özel Öğretim Kurumlarında İş Sözleşmesi ile Çalıştırma 
 
71
13. Avukat Çalıştırma Zorunluluğu 
 
72
14. Gıda ve Yem İşletmelerinde Meslek Mensubu Çalıştırma 
 
74
II. İŞ SÖZLEŞMESİNİN SONA ERMESİ 
 
74
A. Sona Erme Halleri ve Yapılacak İşlemler 
 
74
1. İş Sözleşmesinin Kendiliğinden Sona Ermesi 
 
74
a. Tarafların Ölümü 
 
74
aa. İşçinin Ölümü ve Ölüme Bağlı İşveren Yükümlülükleri 
 
74
ab. İşverenin Ölümü 
 
79
b. Belirli Sürenin Bitimi 
 
79
c. Kısmi Süreli Çalışan İşçinin Tam Süreli Çalışmaya Başlaması 
 
80
2. İş Sözleşmesinin Fesih Bildirimi ile Sona Ermesi 
 
80
a. Genel Olarak Bildirimli Fesih 
 
80
b. Bildirimli Feshin Özel Halleri 
 
81
ba. Değişiklik Feshi 
 
81
bb. Şüphe Feshi 
 
85
bc. Baskı Feshi 
 
87
c. Bildirimsiz Fesih 
 
89
ca. Genel Olarak 
 
89
cb. Fesih Hakkını Doğuran Haller 
 
90
cc. Diğer Yasalarda Yer Alan Haller 
 
94
3. İş Sözleşmesinin Eylemli Olarak Sona Erdirilmesi 
 
95
B. Tarafların Anlaşarak İş Sözleşmesini Sona Erdirmesi (İkale Sözleşmesi) 
 
98
C. Arabulucuya Başvurma Zorunluluğu 
 
103
D. Sosyal Güvenlik Kurumuna Başvuru Zorunluluğu 
 
106
E. Verilmesi Gereken Ücret, Tazminat ve Belgeler 
 
106
1. Ücret ve Tazminatların Ödenmesi 
 
106
a. Ücretlerin Ödenmesi 
 
106
b. İhbar Tazminatı Ödenmesi 
 
106
c. Kıdem Tazminatı Ödenmesi 
 
108
d. Kullanılmamış Yıllık İzin Ücretlerinin Ödenmesi 
 
113
2. Gerekli Belgelerin Düzenlenmesi ve Verilmesi 
 
113
a. Çalışma Belgesi Verilmesi 
 
113
b. İşten Ayrılma Bildirimi Verilmesi 
 
113
c. İş Sözleşmesinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi 
 
115
3. Yeni İş Arama İzni Verilmesi 
 
115
F. Fesih Bildirimi ile İlgili Diğer Hususlar 
 
116
1. İş Güvencesi 
 
116
a. İş Güvencesi Şartları 
 
116
b. İş Güvencesinde Uygulanacak Süreç 
 
117
c. İş Güvencesinin Sonuçları 
 
118
2. Çalışma Koşullarında Değişiklik 
 
119
3. Yeni İşverenin Sorumluluğu 
 
119
4. Toplu İşçi Çıkarma 
 
119
5. Rekabet Yasağı 
 
120
6. Zamanaşımı Süreleri 
 
122
7. İbraname 
 
123
8. İşçinin Geri Verme Yükümlülüğü 
 
124
9. Ceza Koşulu Öngörme 
 
125
10. İşçinin Haksız Olarak İşe Başlamaması veya Aniden İşi Bırakması 
 
125
11. Eğitim Giderlerinin Geri İstenmesi 
 
126
12. İş Sözleşmesinin Feshinde Takas–Mahsup ve Hapis Haklarının Kullanılması 
 
128
a. Takas ve Mahsup Hakkı 
 
129
b. Hapis Hakkı 
 
130
13. Organik Bağ Kavramı ve İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi 
 
131
14. Mobbing (Psikolojik Taciz) Kavramı ve İş Sözleşmesinin Feshine Etkisi 
 
133
Üçüncü Bölüm
 
 
İŞ SÖZLEŞMESİNİN DEVAMI SÜRESİNCE YERİNE GETİRİLMESİ
 
 
GEREKEN İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
 
 
I. ÇALIŞMANIN DÜZENLENMESİ 
 
137
A. Yasada Tanımlanan Çalışma Türleri 
 
137
1. Normal Çalışma 
 
137
a. Genel Olarak 
 
137
b. Denkleştirme Esası 
 
138
2. Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen Çalışmalar 
 
139
3. Günde En Çok Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Sürmesi Gereken Çalışmalar 
 
142
4. Vardiyalı Çalışmalar 
 
144
5. Fazla Çalışma 
 
148
6. Fazla Sürelerle Çalışma 
 
153
7. Telafi Çalışması 
 
154
8. Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri 
 
155
9. Gece Çalışmaları 
 
157
10. Kısmi Süreli Çalışmalar 
 
158
11. Gebelik ve Doğum Halinde Çalışma 
 
162
12. Kısa Çalışma 
 
164
B. Çalışma Süresinden Sayılan Haller 
 
169
C. Ara Dinlenmesi 
 
170
D. Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı 
 
171
II. ÜCRET ÖDENMESİ 
 
171
A. Genel Anlamıyla ve Uygulamasıyla Ücret 
 
171
1. Ücretin Ödenmesi 
 
171
a. Genel Olarak 
 
171
b. Ücretlerin Banka Aracılığıyla Ödenmesi 
 
172
2. Ücretin Korunması 
 
179
a. İş Yasasındaki Düzenlemeler 
 
179
b. Diğer Yasalarda Yer Alan Düzenlemeler 
 
185
B. Ücret Kesme Cezası 
 
190
C. Asgari Ücret 
 
191
D. Ücret Hesap Pusulası 
 
192
E. Ücretle İlgili Diğer Kavramlar 
 
192
1. Fazla Çalışma Ücreti 
 
192
2. Fazla Sürelerle Çalışma Ücreti 
 
195
3. Hafta Tatili Ücreti 
 
196
4. Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücreti 
 
197
5. Yüzde Usulüne Göre Ücret 
 
198
6. Yıllık İzin Ücreti 
 
200
7. Hazırlama Tamamlama Temizleme İşleri Ücreti 
 
201
8. Yarım Ücret 
 
201
9. Kısa Çalışma Ödeneği 
 
202
F. İşverenin Ödeme Aczine Düşmesi (Ücret Garanti Fonu) 
 
206
G. Ücretlerde Haciz İşlemleri 
 
209
III. İZİN VERİLMESİ 
 
211
A. Yıllık İzin 
 
211
1. Yıllık İzne Hak Kazanma ve İzin Süreleri 
 
211
2. Yıllık İznin Kullanılması 
 
213
B. Hafta Tatili 
 
216
C. Ulusal Bayram ve Genel Tatil 
 
217
D. Mazeret İzni 
 
218
E. Ücretsiz İzinler 
 
219
F. Doğum ve Emzirme İzni 
 
221
G. Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Karşılığı İzin 
 
223
IV. HİZMET BULUŞLARI (İŞÇİ BULUŞLARI) 
 
224
A. Genel Olarak 
 
224
B. Hizmet Buluşları 
 
225
C. Serbest Buluşlar 
 
230
D. Hizmet Buluşu Karşılığı Bedelin Belirlenmesi 
 
230
E. Hizmet Buluşu Karşılığı Bedelin Hesaplanması, Ödeme Şekli ve Süresi 
 
233
F. Uyuşmazlıkların Çözümü 
 
234
G. Sair Hükümler 
 
234
V. OLUŞTURULMASI ZORUNLU KURULLAR VE ÜNİTELER 
 
236
A. Yıllık İzin Kurulu 
 
236
B. Değerlendirme Kurulu 
 
237
C. İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulu 
 
237
D. Emzirme Odası ve Çocuk Bakım Yurdu Açma 
 
242
E. İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimi Kurma 
 
246
F. Kantin Açılması 
 
246
G. Disiplin Kurulu Kurulması 
 
246
VI. İŞ HUKUKUNDA MALİ TATİL UYGULAMASI 
 
247
VII. YENİ BORÇLAR YASASININ İŞ SÖZLEŞMESİNE İLİŞKİN DÜZENLEMELERİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ 
 
248
A. Genel Olarak 
 
248
B. Değerlendirme 
 
249
1. İş sözleşmesinin Tanımı ve Kurulması 
 
249
2. İşçinin Borçları 
 
249
3. İşverenin Borçları 
 
251
4. Sınai ve Fikri Mülkiyet Hakkı 
 
262
5. Hizmet İlişkisinin Devri 
 
262
6. İş Sözleşmesinin Sona Ermesi 
 
263
Dördüncü Bölüm
 
 
ÇALIŞMA KURALLARI ÖZEL OLARAK DÜZENLENENLER İLE İLGİLİ İŞVEREN YÜKÜMLÜLÜKLERİ
 
 
I. İŞ MEVZUATINDAN KAYNAKLANANLAR 
 
269
A. Çalışma Şartları Bakımından Özel Olarak Korunanlar 
 
269
1. Çocuk ve Genç İşçiler 
 
270
2. Engelli İşçiler 
 
273
a. Genel Olarak 
 
273
b. Yükümlülüğün Belirlenmesi 
 
274
c. Çalıştırma Esasları, Yürütülecek İşlemler 
 
274
d. Engelli Çalıştırma Hakkındaki Teşvikler 
 
275
3. Kadın İşçiler 
 
277
a. Kadınların Çalışma Şartları Bakımından Korunması 
 
277
b. Gebe, Emziren veya Daha Büyük Yaşta Çocuğu Olan Kadınların Korunması 
 
279
B. Konut Kapıcıları 
 
287
C. Mevsimlik İşlerde Çalışanlar 
 
290
D. Ağır Vasıta Sürücüleri 
 
291
II. DİĞER YASALARDAN KAYNAKLANANLAR 
 
295
A. Meslek Eğitimi Görenler 
 
295
1. Aday Çırak ve Çıraklar 
 
295
2. Meslek Eğitimi Gören Öğrenciler 
 
297
B. Özel Öğretim Kurumlarında Çalışan Yönetici ve Öğretmenler 
 
298
C. Özel Güvenlik Görevlileri 
 
305
D. Radyoloji, Radyum ve Elektrikle Tedavi Müesseselerinde Çalışanlar 
 
307
Beşinci Bölüm
 
 
YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ VE
 
 
AYKIRI DAVRANMANIN SONUÇLARI
 
 
I. YÜKÜMLÜLÜKLERİN HUKUKİ NİTELİĞİ 
 
311
II. HUKUKİ YAPTIRIMLAR 
 
312
1. Sözleşmelerden Kaynaklanan Ödemeler 
 
312
2. Yasadan Kaynaklanan Ödemeler 
 
312
B. Yasanın Statüyü Belirlemesi 
 
314
C. İşin Durdurulması ve Çalışmaktan Alıkonulma 
 
314
III. CEZAİ YAPTIRIMLAR 
 
315
A. Ceza Türleri 
 
315
1. İdari Para Cezaları 
 
315
2. Hürriyeti Bağlayıcı Cezalar 
 
317
B. Cezaların Tebliği ve Cezalara İtiraz 
 
318
C. Cezalarla İlgili Diğer Hususlar 
 
319
1. Uygulama Mercileri 
 
319
2. Cezaların Ödenmesi Tahsili ve Gecikme Zammı 
 
320
3. Zamanaşımı 
 
321
E K L E R
 
 
BELGE ÖRNEKLERİ 
 
325
Ek 1 İş Sözleşmesi Örneği 
 
325
Ek 2 Çağrı Üzerine Çalışma Bildirimi 
 
326
Ek 3 Takım Sözleşmesi 
 
327
Ek 4 Deneme Dönemi Değerlendirme Formu 
 
328
Ek 5 Geçici İş İlişkisi Sözleşme Örneği 
 
329
Ek 6 Geçici İş İlişkisi İşçi Onayı 
 
330
Ek 7 Çalışma Şartlarının Bildirilmesi 
 
331
Ek 8 İşçi Özlük Dosyasında Bulunabilecek Evraklar 
 
332
Ek 9 İşe Giriş/Periyodik Muayene Formu/Ağır ve Tehlikeli İşlerde Rapor 
 
333
Ek 10 Gıda ve Yem İşletmelerinde Çalıştırılması Zorunlu Meslek Mensupları Listesi 
 
337
Ek 11 Tutanak Örneği 
 
339
Ek 12 İfade Tutanağı Örneği 
 
340
Ek 13 Fesih Bildirimi (Önel Verilerek) 
 
341
Ek 14 Fesih Bildirimi (Derhal Fesih) 
 
342
Ek 15 Fesih Bildirimi (Önelsiz ve Tazminatsız Olarak) 
 
343
Ek 16 Örnek İhbar ve Kıdem Tazminatı Hesaplanması 
 
344
Ek 17 Kıdem Tazminatı Tavan Tutarları 
 
346
Ek 18 İkale Sözleşmesinde İşçinin Vereceği Dilekçe Örneği 
 
347
Ek 19 İkale Sözleşmesi Örneği 
 
348
Ek 20 İbraname Örneği 
 
349
Ek 21 Çalışma Belgesi Örneği 
 
350
Ek 22 İşten Ayrılma Bildirgesi (İAB) 
 
351
Ek 23 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olanlar 
 
352
Ek 24 İş Güvencesinde 30 İşçi Hesabında Kapsama Dahil Olmayanlar 
 
353
Ek 25 İş Güvencesinde İşçiden Savunma Alınması 
 
354
Ek 26 İş Güvencesinde Savunma Verilmesi 
 
355
Ek 27 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilerek) 
 
356
Ek 28 İş Güvencesinde Fesih Bildirimi (Önel Verilmeksizin) 
 
357
Ek 29 İş Güvencesinde İşe Başlama Başvurusu 
 
358
Ek 30 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Kabulü 
 
359
Ek 31 İş Güvencesinde İşe Başlama İsteminin Reddi 
 
360
Ek 32 İş Güvencesinde İşe Başlamanın Tespiti 
 
361
Ek 33 Çalışma Koşullarında Değişikliğin İşçiye Bildirilmesi 
 
362
Ek 34 Çalışma Koşullarında Değişikliğe İşçinin Onay Vermesi 
 
363
Ek 35 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Resmi Kurumlara Yönelik Olarak) 
 
364
Ek 36 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Sendika Temsilcisine Yönelik Olarak) 
 
365
Ek 37 Toplu İşçi Çıkarma Bildirimi (Faaliyete Son Verme) 
 
366
Ek 38 Toplu İşçi Çıkarma Sonrası İşe Çağırma Bildirimi 
 
367
Ek 39 Rekabet Memnuiyeti (Yasağı) Örneği 
 
368
Ek 40 Haftalık İş Sürelerine Bölünemeyen İşlerde Oluşturulacak Çalışma Çizelgesi 
 
369
Ek 41 Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Listesi 
 
370
Ek 42 Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşlerde Yapılacak Bildirim 
 
375
Ek 43 Vardiyalı Çalışmalarda Yapılacak İlan 
 
376
Ek 44 Aylık Puantaj 
 
377
Ek 45 Günlük Puantaj 
 
378
Ek 46 Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma İşçi Onayı 
 
379
Ek 47 Ulusal Bayram ve Genel Tatil İşçi Onayı 
 
380
Ek 48 Kısa Çalışma Talep Formu 
 
381
Ek 49 Hazırlama Tamamlama ve Temizleme İşlerinde İşyerinde Yapılacak Tebliğ 
 
384
Ek 50 Gece Postalarında Çalıştırılacak Kadın İşçilere Ait İsim Listelerinin Bildirilmesi 
 
385
Ek 51 Çalışma ve Dinlenme Saatlerinin İlanı 
 
386
Ek 52 İşçi Alacak Belgesi 
 
387
Ek 53 Ücret Kesme Cezasının Kayıt Altına Alınması 
 
388
Ek 54 Ücret Kesme Cezası Bildirimi 
 
389
Ek 55 Asgari Ücret Tutarları 
 
390
Ek 56 Ücret Hesap Pusulası 
 
391
Ek 57 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Kullanılacak Puan Cetveli 
 
392
Ek 58 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Yapılacak İlan 
 
393
Ek 59 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Hesap Pusulası Toplamlarının İşçilere Bildirilmesi 
 
394
Ek 60 Yüzde Usulünün Uygulandığı İşyerlerinde Değerlendirme Kurulu Seçim Sonuçlarının İlan Edilmesi 
 
395
Ek 61 Yıllık İzin Talep Dilekçesi 
 
396
Ek 62 Yıllık Ücretli İzin Kaydı 
 
397
Ek 63 Toplu İzin İlanı 
 
398
Ek 64 Yıllık İzin Kurulu Seçim Sonuçlarının İlanı 
 
399
Ek 65 Mazeret İzni Talep Dilekçesi Örneği 
 
400
Ek 66 Hizmet Buluşlarında Buluştan Elde Edilen Kazanç ve Çalışana Ödenecek Bedel Hesaplama Örnekleri 
 
401
Ek 67 Yıllık İzin Kurulu Karar Defteri 
 
402
Ek 68 Engelli Çalıştırma Başvuru ve Talep Dilekçesi 
 
403
Ek 69 Engellilerin Kayıtlı Olduğu Listelerin İstenmesi 
 
404
Ek 70 Engellilerin Belirlenmesi ve İstenmesi 
 
405
Ek 71 Engellilerin İstihdamı Konusunda Bilgi Verme 
 
406
Ek 72 Kurum Aracılığıyla Yapılmayan Engelli İstihdamında Kuruma Kaydettirme 
 
407
Ek 73 Engelli Çalıştırma Konusunda SGK Primi Teşvikinin Belgelenmesi Başvurusu 
 
408
Ek 74 Korumalı İşyeri Formu 
 
409
Ek 75 Aylık Personel Durum Çizelgesi 
 
410
Ek 76 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılabilecekleri İşler Listesi 
 
411
Ek 77 Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılmalarında Veli/Vasisine Bilgi Verilmesi 
 
413
Ek 78 Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili İlan 
 
414
Ek 79 Konut Sakinlerine Sunulması Gereken ve Kapıcının Çalışma Koşulları ve Görevleri ile İlgili Belge 
 
415
Ek 80 Konut Kapıcısına Konut Tesisatının Kullanma Biçimiyle İlgili Teknik Bilgi Verilmesi 
 
416
Ek 81 4857 Sayılı İş Kanununun Uygulanması Bakımından Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşleri Listesi 
 
417
Ek 82 Mevsimlik İşlerde İş Sözleşmesinin Askıya Alınması 
 
423
Ek 83 Mevsimlik İşlerde İşçinin İşe Çağırılması 
 
424
Ek 84 Özel Öğretim Kurumlarında Görev Alan Eğitim Personeline Ait İş Sözleşmesi 
 
425
Ek 85 Özel Güvenlik Görevlisinin İşe Başladığının Bildirilmesi 
 
428
Ek 86 Özel Güvenlik Görevlisinin İşinin Sona Erdiğinin Bildirilmesi 
 
429
Ek 87 İş Yasasında Yer Alan İdari Para Cezaları Listesi 
 
430
Kavram Dizini 
 
433
Öcal Kemal Evren   Hukuk Kitapları   İş Hukuku   Seçkin Yayıncılık   İşverenin El Kitabı 2025   9789750298578   
Yorumlar
Yorum yaz
Bu kitaba henüz yorum yapılmamış.
Taksit Seçenekleri
Bonus Card ( Garanti - Teb - Denizbank - Şekerbank vb. )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
746,90   
746,90   
Cardfinans ( Finansbank )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
746,90   
746,90   
Maximum Card ( İş Bankası - Ziraat Bankası )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
746,90   
746,90   
Worldcard ( YKB - Vakıfbank - Anadolubank - Albaraka )
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
746,90   
746,90   
Diğer Kartlar
Taksit Sayısı
Taksit tutarı
Genel Toplam
1
746,90   
746,90   
Bu ürünü alanlar bunları da aldı
Yazarın Diğer Kitapları
Kapat